（20篇）关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料.docx

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1、（20篇）关于躺平式干部专项整治的研讨发言材料第一篇列宁说过：“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革创新的实践中，只要不做“躺平式干部”，犯错误在所难免。尤其是当下的XX,各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需要全市广大党员干部直面困难挑战，主动担当作为，大胆开拓创新。但如何更好地为敢担当的干部负责，帮他们打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵？完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正当其时。容错纠错必须甄别失误与错误的关系。一方面，同样的错误不能一犯再犯，再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改，对失误、错误及时采取补救措施，汲取教训，改进提高。另一方面，绝

2、不能犯战略性、颠覆性错误，一旦失了“街亭”，就是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制，对苗头性、倾向性问题，早发现、早叫停、早纠正，绝不能让小问题积成大错误，更不能让个别的局部的小差错，蔓延成全局性系统性的风险。容错纠错必须明辨为公与谋私的关系。旗帜鲜明地鼓励和保护改革创新的干部，切实运用好容错纠错机制，把干部从困惑困扰中解脱出来。对那些敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评价，实行容错免责、减责，及时划清“为公”和“谋私”的界限，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，避免今后工作中再犯类似错误。有错必须纠错，但决不能只容不纠,只有把容错与纠错相结合，

3、才能正确引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路。容错纠错必须分清干事与误事的关系。要宽容干部在工作中出现的失误，不断完善考核机制，树立扶正祛邪、激浊扬清的正确导向，使想干事、干成事的党员干部得到褒奖和鼓励，使庸、懒等“躺平式干部”受到警醒。引导干部牢固树立正确政绩关，防止形式主义、官僚主义的发生，形成“为官有为”“为官敢为”的干事创业新风尚。同时，对坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪人、遭受非议、被人诬告陷害的干部及时澄清正名。对不实信访举报者，坚决运用党纪国法进行惩戒曝光，对诬告者视情节情况按党纪国法相关条款给予严肃处理。惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。只有允许试错

4、、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。鼓励大胆探索者,宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，调动干部的积极性、主动性、创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，形成千帆竞发的干事创业氛围，真正让能干事的人，敢干事、干成事。精准问责倒逼落实时下，一提起“躺平式干部”，不少群众就深恶痛绝：他们拈轻怕重、一心想当“太平官”，遇到困难就躲闪，服务群众靠“表演”，习惯“遥控指挥”，甘当“甩手掌柜”；他们推诿扯皮，不批不干当“陀螺”，乐于“橹起袖子一边看“，庸碌无为“混日子”；更有甚者，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。可谓丑态百出，出尽洋相。这些干部

5、以虚字当头，空字挂帅，着实损了形象，伤了民心。如此花样的“躺平”，让人眼花缭乱，其实还是“作风”老问题。说得直白点，就是为官不为，是典型的懒政行为。当前，全市上下，正在钾足劲，奋力建设现代化省副中心城市，出现这样的“躺平式干部”，虽是少数，但危害极大，腐蚀性很强。他们在其位不谋其政，“当天和尚不撞钟”，不仅误事，更贻误发展、错失良机。倘若不对他们精准问责，任其蔓延，势必会破坏全市干事创业的良好环境，影响干事者的士气，进而拖慢XX高质量跨越发展的步伐。“动员千遍，不如问责一次。”精准问责是推进工作落实的利器。古语说，为官一任，造福一方。新时代的党员干部，更是聚力发展，情系民生，勇挑重担。但在具体

6、工作推进中，在一些地方和单位，总有种种“躺平式干部“，忘掉肩头的责任，不抓落实，避重就轻，让政策空转，致使美好蓝图沦为一纸空文。对这种干部进行精准问责，就能起到警钟作用，让他们幡然醒悟，认识到权力就是责任，责任就要担当，而推进工作落实就是最好的担当。同时，通过精准问责释放出的强烈信号，也能让更多干部引以为戒，做到知责于心、担责于身、履责于行，从而营造出“敢于担责、真抓落实”的良好风气。问责是一把“利剑”，不仅在于剑之锋利，更须挥剑精准。何谓精准？精准就是不出差错，不偏不倚，恰如其分。在问责时，既不冤枉一个好人，也不放过一个挡道的“躺平”者，如此方能让人心服口服。如果“一人生病，众人吃药”，或者

7、夸大错误，随意问责，不仅有违问责的初衷，也会影响党员干部干事创业的积极性主动性。现实生活中，凡是问责精准、科学公允的，总能让人服气；凡是问责笼统、掩饰模糊的，总会让人生怨。“上面千条线，下面一根针。”党和政府的各项方针、政策，都要靠各级党员干部躬身实践，层层落实，特别是基层干部，更是处在纷繁复杂事务的第一线,每项工作都要求“压实责任、严肃问责“，一方面，需要基层干部增强责任意识，推进工作落实，另一方面，也需要相关部门精准问责，帮助党员干部拧紧“责任”发条，万不可把“问责”当成“万能药”而有失精准。问责只是手段，尽责才是目的。总之，在推进责任落实中，纪检监察等相关职能部门在问责时，一定要瞄准靶心

8、,直击七寸，精确定位，既不能让干事创业者“背锅”，也不能以“集体责任”替代“领导责任”。唯有如此，才能做到有的放矢，精准问责，真正维护问责的权威性和公信力，切实让全市广大党员干部，在奋力建设现代化省副中心城市的新征程中激情满怀、奋然前行。第二篇一一不当“躺平式”干部今年央视春节联欢晚会上，小品坑生动刻画了一名“躺平”式干部的形象。这名干部“不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看“，不仅业务工作偷奸耍滑，对于群众的诉求更是敷衍塞责、百般推诿。最终，他也因为那个半年都没填上的坑，断送了自己的前途。艺术源于生活，表演背后是人民群众对于现实生活中“躺平”式干部的深恶痛绝。此类“躺平”式干部危害极

9、大，他们若是在地方工作，影响的是经济社会发展，伤的是老百姓的心；若是存在于人民军队，影响的则是部队战斗力生成，有负组织重托，伤的是基层官兵的心。“在其位谋其政，任其职尽其责”，是最基本的道理,也是最朴素的政绩观。作为部队建设的生力军和强军兴军的中坚力量，年轻干部应当坚决摒弃“躺平”心态，始终保持奋斗姿态，努力在事业上奋发有为。不当躺平式干部，当铭记初心。刚入军营的年轻人往往意气风发，立志建功军营，然而随着时间推移、岗位变化、职务调整，有些年轻干部逐渐淡忘初心，沾染不良习气。有的对于上级的要求和官兵的诉求，“表态”很积极，“表现”很懈怠；有的发展受挫，便自认为看到了事业的“天花板”，年纪轻轻就选

10、择“躺平”，当起“甩手掌柜”；还有的抱着“多干多错、少干少错、不干不错”的想法，将“不犯错、不出事”作为目标追求。如此种种,都不是一名共产党员应有的作为，应当在思想上反躬自省，在行动上坚决摒弃。要常拿党章党规党纪“扫描”自己，照照自己的初心还在不在、蒙没蒙尘；用官兵期盼“透视”自己，同先进典型“对照”一下，问问自己差距在哪里，看看自己的职责有没有尽到、行为有没有跑偏。要用使命激励初心，勇于跳出局部利益和个人利益的小圈子，涵养“大我”格局，追求“无我”境界，用肩上的使命职责去唤醒胸膛里的热血激情，激励自己不做“躺平”者、勇做奋斗者。不当躺平式干部，当练强本领。一些“躺平”式干部之所以不肯干不敢干

11、，一个很重要的原因就是缺乏过硬的素质本领。能力源于实践，年轻干部要敢于将自己沉到一线，在急难险重任务中反复锤炼自己、在纷繁复杂事务中不断总结反思，掌握足够的知识、积累丰富的经验，方能有能力、有魄力应对工作中的各种挑战,真正担得起责任、干得成事情。“学如弓弩，才如箭镶，能力也源于学习。年轻干部接受能力强、思维活跃，须如饥似渴地学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，既要学习专业领域知识，也要学习经济、政治、法律等各方面基础性知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。躺平不可取，躺赢不可能，奋斗正当时。年轻干部处在精力充沛、创造力旺盛的人生阶段，肩负着组织信任和期待，面对着广阔的事业舞台，理当保持状态时

12、刻“在线”、激情始终“满格”，立足岗位拼搏奋斗、建功立业。强军新征程上，催人奋进的奋斗目标、不进则退的发展形势、大有可为的时代机遇、导向鲜明的用人标准，给年轻干部注入了进取的动力，提供了成长的空间。年轻干部理应顺应时代潮流，放开手脚苦干实干，跑出加速度，干出新业绩，用奋斗开创美好未来。第三篇开展“躺平式干部”专项整治工作按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破

13、发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工

14、作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、

15、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。第四篇一、向“十种表现形式”开战，做到知责于心。动真碰硬、敢于亮剑，坚决向心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、“躺平”、当评论家的“十种表现”开战。针对“慵、懒、散、滑、慢”等不良风气，坚持不懈用党的理论武装头脑，加强理想信念的“向心力”，以“知责于心”的内在自觉，涵养党员干部的初心使命，着力解决当前干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，打破干与不干一个样，干多干少一个样的“铁饭碗”思维，让“躺平式

16、干部”躺不住。二、用“十种鲜明导向”塑形，做到担责于身。阵厉奋发、笃行不怠，积极倡导对党忠诚老实、把为民造福作为最大政绩、静下心来学习思考、当好“施工队长”、扑下身子抓落实、经常下基层、坚持眼睛向外、敢啃硬骨头、敢为天下先、要干事更要干净的“十种鲜明导向“。聚焦主责主业，带头干事创业,以“担责于身”的实干姿态，提升忠诚担当的“内驱力”，啃下“硬骨头”、破开“拦路石”，用实干、实践、实效推进各项工作提质增效，让“敢作为、肯干事、扛责任”成为XX干部的鲜明标识。三、促“十项工作”攻坚，做到履责于行。围绕镇党委“171”工作思路，结合XX当前实际，推动作风革命、效能革命常态化，重点聚焦“十个方面工作”进行攻坚：一是按时按质推进耕地流出问题排查整改；二是切实铸牢中华民族共同体意识；三是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；四是有效增加村集体经济和群众收入；五是完善各类基础设施