岗位职责：人事经理岗位职责.docx

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人事经理岗位职责岗位名称：人事经理直接上级：总经理直接下级：人事专员工作概况：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；岗位职责：1 .协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策；2 .对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案；3 .组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；4 .组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；5 .负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见；6 .负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；7 .负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施；8 .负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9 .建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划；10 .及时组织员工劳动合同签订工作；11 .主持公司企业文化建设和组织建设工作；12 .完成总经理交办的其它工作