国企主题教育经验做法交流材料1.docx

《国企主题教育经验做法交流材料1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企主题教育经验做法交流材料1.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、国企主题教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党委积极践行“重实践、建新功”要求,围绕聚焦资产运营、聚焦价值创造，大力弘扬担当务实进取的工作作风，以“时时放心不下”的责任感和“不抓则已、抓则必成”的钉钉子精神，深入推进结构改革，公司主业经营质量、整体运营效果实现稳中有进。一是突出“三类治理”，效能提升实现新作为。公司深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取治企管企、推动改革、促进发展的真理力量和精髓要义。公司立足企业资源条件、发展阶段、业务多元的实际情况，从业务性质、企业状况、

2、考核指标三个方面，扎实推进分类治理。在业务性质方面，划分租赁业务和自营产品“两类业务”，分别明确业务价值点、业务模式、风险点，形成管控要点,上半年从租赁业务抓起，取得了良好效果；在企业状况方面,按照创先争优、稳步提升和减亏止损三类标准，明确不同企业的主要目标任务，指导企业立足现状、脚踏实地、稳中求进；在考核指标方面，按照经常性利润和非经常损益两类指标分别核定、分开考核，引导企业着力增强持续发展能力。二是突出“四项职能”，体系构建实现新成效。公司以主题教育为契机，围绕打造专业化资产运营公司的定位，突出“增收”“降本”“有效”“节支”，大力推进构建资产运营管理体系。突出“增收”，培育市场职能。编制

3、产品规划，搭建产品体系；制订房屋租赁合同管理办法，明确审批权限，统一格式合同，建立合同评级办法，加强了经营要点的管控。突出“降本”，完善运营职能。高质量编制商业计划书，分类制定管控要点；定期召开经济活动分析会,采用编发经营质量月报、专项督导函等方式，及时指导；明确招标采购权责及管控要点，不断提高采购集约化水平。突出“有效”，改进投资职能。围绕主业，完成项目储备库12个项目再论证，通过反复论证、量入为出、精打细算，2023年投资预算压减28%,不断提高投资质量，做到有效投资。突出“节支”，强化资金管理职能。出台资金管理办法，建立资金月度预算，提升资金统筹调配能力和使用效率；改进资金支付审批流程，

4、严控可控费开支。三是突出“两个功能”，党业融合实现新加强。公司一直以来注重培根铸魂、增强党性，特别是借主题教育的东风,突出政治功能和组织功能建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在政治功能建设上，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领改革发展，在凝心聚力中确保上半年各项改革平稳推进。注重加强宣传思想文化工作，加大选优评先表彰奖励力度，及时宣传报道改革调整转型的阶段性成果和展现出的良好精神风貌，今年以来在各类煤体刊登稿件170余篇，其中集团媒体用稿50余篇，省部级以上媒体用稿20余篇。在组织功能建设上，深化“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”活动,开展“比担

5、当、比尽责、比贡献”“领导点评、党员互评、群众评议”工作，营造“比学习、比能力、比业绩”浓厚氛围；开展党建品牌创建活动，*党委“财富先锋”、*党支部“星耀中华、实干争先”、*党支部“心系农业、保军为民”等品牌创建体现了企业特色；严格落实党建责任制考评,将考评结果及改进要求及时反馈至所属企业，切实压实管党治党责任；紧扣公司改革发展实际，主题教育做到在安排部署上早谋划、快行动，在理论学习上学原文、悟原理，在调查研究上查实情、出实招，在推动发展上抓改革、建体系，在检视整改上转作风、开新局，主题教育官网4次报道公司主题教育开展情况。廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来

6、到“清风*”廉洁教育网络直播分会场,我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直

7、观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实

8、主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按

9、照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。