国企主题教育工作开展情况报告.docx

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1、国企主题教育工作开展情况报告主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定主题教育各项目标任务，组织引导公司全体党员通过对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深学细悟来不断增强党性修养，通过聚焦企业发展所需、职工群众所念持续笃行实干来狠抓任务落实，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育有方向、调查研究有重点、推进发展有突破，确保主题教育各项工作扎实推进、见质见效。一、做实“规定动作”，丰富“自选动作”推动主题教育走深走实主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。坚持把学习新思想

2、作为首要任务，以中心组学习为龙头，支部学习为重点，按月制定计划，统筹推进专题理论学习；开办读书班1期，党委理论学习中心组开展专题学习8场次，党支部落实每周半天专题学习60场次，党员累计参加研讨达180余人次。为积极营造主题教育浓厚氛围，*公司以领导班子成员“五个带头”推动主题教育成势见效。一是带头学习。班子成员在参加中心组学习的同时积极参加所在党支部每周半天学习，为广大党员树立学习榜样；二是带头发言。班子成员紧扣学习内容，坚持在中心组学习和党支部学习中研讨发言，主动分享学习心得；三是带头讲课。班子成员结合理论学习和调研成果，有计划地到基层党支部讲党课，帮助党员深化新思想的认识；四是带头调研。班

3、子成员主动认领调研课题任务，牵头组建调研小组开展调研，推动学习成果转化；五是带头整改。班子成员聚焦调研发现的问题和阶段性对标查摆不足，以整改不断提升工作水平。二、聚焦突出短板弱项，坚持问题导向促进巩固主题教育学习成果*公司党委始终坚持问题导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，确定7项调研主题，班子成员带着问题深入基层广泛听取意见建议，剖析问题根源，确保每个调研主题都能形成一套指导实践、推动工作的办法举措。主题教育期间，*公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，针对三家子公司合并重组后存在的“合规性建设、内控管理、风险防范还有薄弱

4、环节”等突出问题，先后2次现场调研，帮助子公司理清思路，补齐弱项短板，切实提升防风险能力；又如，针对“新兴产业三年行动计划实施进度迟缓”的问题，组织召开专题调研会议，精准分析影响*行业发展的突出问题，谋划发展思路，为公司持续开拓*行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。三、紧扣主题教育，聚焦工作重点着力推动基层党建提质增效*公司党委着力把开展主题教育与加强基层党组织建设紧密结合，促进主题教育与基层党建良性互动、相互促进。以主题教育压实党建工作责

5、任。把主题教育作为党组织及全体党员首要政治任务，督促班子成员进一步发挥“一岗双责”责任，主动到支部开展调研指导，督促党支部书记持续发挥政治引领作用，树立大抓基层的鲜明导向。以主题教育推动理论武装。各党支部充分结合“三会一课”、主题党日等，每周半天集中开展理论学习，指导督促党员开展自学，有效推动党的理论思想学习全面覆盖、入脑入心。定期收集整理习近平总书记重要论述和最新讲话、指示批示精神，累计发放学习资料480册，实时跟进学习新思想新理论。以主题教育带动党建与业务相融合。通过在主题教育中充分发挥组织优势，聚焦突出问题开展调研，着力疏通解决发展过程中的堵点难点。坚持深化“党组织领航行动”和“党员创新

6、登高计划”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员引领表率作用，切实推动党建与业务相互融合、共同发展。深学笃行强担当，主题教育见质效。*公司党委将继续以开展主题教育为有力抓手，把开展主题教育同学习贯彻党的二十大精神结合起来，扎实做好各项规定动作和自选动作，抓严理论学习、抓细调查研究、抓深推动发展、抓实检视整改，努力以推动公司高质量发展、提高全体职工获得感、幸福感的新成效检验主题教育成果。廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些

7、做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动

8、，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分

9、工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏

10、导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。