北京京能清洁能源电力股份有限公司：党建引领 探索国有企业高质量发展路径.docx

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1、北京京能清洁能源电力股份有限公司：党建引领探索国有企业高质量发展路径企业党建是企业发展的生命线。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的建设在企业高质量发展中起着目标引领和把关定向的作用。北京京能清洁能源电力股份有限公司（以下简称“公司”）以党建为弓I领，积极探索党建促企业高质量发展的新路子，充分发挥党组织战斗堡垒作用，凝心聚力，朝着改革转型健康发展的目标不断迈进。统筹布局强化顶层设计提高党建重视程度。充分发挥党建引领作用，以改革创新精神推进党建进程，推进企业管理体制改革。深入学习，强化领导班子思政教育，有效发挥领导班子思想引领和战斗堡垒作用，提升企业管理效能。立足企业自身

2、实际，持续推进企业职工思政教育工作，通过定期开展思政教育培训，解决职工思想问题，全面提高职工的思想觉悟，进一步激发职工在企业党建工作中的积极作用。构建完善的管理体系。坚持“四个同步”，即组织机构同步建立、支部班子同步配备、工作规范同步制定、考核激励同步推进，完善党支部工作规范。积极推广“互联网+”教育管理模式，将线上线下学习教育有机结合，并适当提升线上学习教育的比例。构建标准化党建管理体系并抓好执行落实，构建完善的责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。推进党建管理信息化。以党建科学化为引领，强化党建信息化管理通用软件的推广与应用，发挥多媒体宣传推广的便利性，借助微信公众号、微博等线上

3、网络平台，搭建面向广大职工群众的沟通窗口和服务平台。借助现代信息技术的交互性、传播性优势，让线上线下党建工作的联系更加紧密。党建引领构建融合机制国有企业高质量发展，需要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点，构建党建与生产经营融合的工作机制，由此推进党建工作标准化开展，为实现高质量发展目标提供保障。党建与企业治理融合。坚持以党建引领企业治理的各个环节，促进党建工作与生产经营深度融合。在具体工作中，着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机融合，包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等，同时在企业管理制度体系中明确党组织发挥的决策、执行与

4、监督等职责。管理党支部和检修运行党支部完成了用“三新”党建管理体系激发新时代党员新担当新作为支部书记家访问题员工等6个党建创新案例；结合公司重点难点任务，管理党支部、工程党支部和检修运行党支部撰写了推进公司装修结算专项工作，党支部战斗堡垒作用更加凸显。党建与改革发展融合。秉持“企业生产经营管理机构在哪里，党组织建设就在哪里”的原则，推动生产经营管理与党建工作全面对接。根据国企混合所有制改革过程中的股权结构、业务特点等，公司设置、调整党组织，同步配置对应的负责人及工作人员，保证党建工作有效开展。党建与企业文化建设融合。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合，为生产经营营造良好氛围，促进生产经营良性

5、发展。在具体工作中，坚持用党的创新理论武装头脑通过培训报告、辅导讲座、网络学习等多种方式，建立集体学习的平台和载体，并将“不忘初心、牢记使命”作为党建工作的课题，推动理论学习进入企业、进入班组、进入头脑，并转化凝聚力促进改革与发展；坚持以社会主义核心价值观为文化建设的导向，融入公司发展各个方面，引导职工增强使命感。积极开展岗位技能竞赛、技术创新等群众性文化活动，打造懂技术、勇创新、讲奉献、敢担当的国企职工队伍；坚持以问题为导向，将思想问题与实际问题有效结合，建立科学民主的管理制度，积极探索职工参与企业管理的有效方式，维护职工的合法权益；加强企业领导层、党员与职工的联系，坚持以人为本，做好人文关怀与思想政治工作，解决职工实际问题，促使职工群众积极参与公司改革发展中。（作者：颜姝）（2023年）