关于公司会议通知(27篇).docx
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1、关于公司会议通知(27篇)关于公司会议通知(精选27篇)关于公司会议通知篇1各科室、处属各单位:为贯彻落实上级会议精神,总结回顾20_年工作,安排部署年工作,经研究,决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会,现将有关事项通知如下;一、会议时间一年2月5日(星期二)上午8;30&12;00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会四、参加人员1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验
2、货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。五、会议要求1、各参会代表请于年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车,按时参会。联系人;马经理电话;一年二月一日关于公司会议通知篇2集团各部门、各分子公司:为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神,加强集团内部及各部门内部的信息沟通,提高工作效率,同时,提高公司各部门执行工作目标的效率,协调各部门的工作进度及人员调配,经研究决定,要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。
3、现将周例会相关细则做如下阐述:一、会议类别1、集团总经理办公会会议组织:行政管理部会议主持人:集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时,由以下系统总监主持会议,按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持,如上述总监均未参会时,由计划经营部主持会议)。参会人员:各系统总监、各部门经理/副经理。列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议时间:每周星期五下午4点以后,具体时间当日通知。会议记录人:行政管理部资料提报:(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;(3)由各部门经理提议处理
4、各部门最近一周出现的需上会决议的事情;(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的,要在会前进行,原则上会议中不做大规模讨论;(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前,把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。会议内容:对上周会议布置任务完成情况进行汇报,任务布置,领导进行点评;会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况,并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多,对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨,集思广益,寻求解决问题的方法;对需在会上做决策的议题,参照
5、提报的拟解决方案,确定解决方案;高层领导对会议议题进行点评。2、各分、子公司总经理办公会会议组织:人事行政部会议主持人:分、子公司总经理,总经理若因公无法主持时,则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。参会人员:各部门负责人列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议内容:听取各部门负责人对所属部门工作的汇报,并对完成有困难的工作集体协商;对涉及部门较多,对本公司整体有较大影响的问题集体探讨,集思广益,寻求解决问题的方法。不能达成共识时,上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;探讨本公司经营活动的最佳方案,并对
6、各阶段的经营业绩及时总结,以达到整体经营目标的实现,追踪并改进日常管理工作;领导要求的其他内容。会议记录人:人事行政部会议时间:时间由各分、子公司总经理自行安排,每周至少1次。3、总公司各职能部门工作例会会议主持人:部门经理或部门经理指定人员会议参加人:部门所有人员列席人员:视事实需要,邀请其他部门人员。会议内容:传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略,传达近期高层会议精神,并结合企业文化进行展开;协调部门内部工作开展,对工作中的问题及时发现,及时解决。所属工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况,及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划;会
7、议记录:本部门人员会议时间:时间由部门经理自行安排,每周至少1次。二、会议纪要为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习,要求每次会议必须有会议纪要,现对会议纪要的上报做如下规定:1、集团总经理办公会:由集团办公室统一进行存档;2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会:每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要,提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发计划经营部一份。3、会议纪要模板见附件1三、注意事项1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点,未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者,各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按O计算。2、每月最后一周例会上要求各分、子公
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