关于“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料.docx
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1、关于躺平式干部专项整治的研讨交流材料第1篇,共20篇一一面对“老大难”敢啃“硬骨头”“躺平式干部”面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,往往选择一“走”了之。这种干部无斗志、无担当,不能攻坚克难,不但不受群众待见,而且严重影响我们事业发展。现实工作中,有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”,于是“干或不干得算账”:遇到存在有些制约条件的事情就蹄躅不前、徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”;面对高风险领域工作一推六二五,甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”,遇到“硬骨头”就变身“范跑跑”,那么高质高效发展就无从谈起。要不要碰“硬骨头”,检验初心与使命;敢不敢啃“硬骨头”,检验决心与
2、意志;能不能啃下“硬骨头”,考验能力与水平。只有啃下“硬骨头”,才能真正解决问题,也才能赢得群众一如既往的支持与信任。敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问题无气魄,战胜困难少勇气。“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”官阶不在大小,责任心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆识有担待,有责任意识,遇到困难挺身而出,遇到矛盾迎难而上;具有逢山开路、遇水搭桥的勇气,让压力变为奋发的动力,将困难化作挑战的机遇,勇于斩关夺隘,一路勇往直前。干事创业谋发展,干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是每个干部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难,逃
3、避解决不了问题,反而会更加被动;迎难而上,终将取得胜利,迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头,个个笑对困难,人人敢啃“硬骨头”,那么,我们的事业必定会红红火火。惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。XX的发展正处在极为重要的时期,责任容不得我们推卸,机遇容不得我们耽搁,我们只有勇挑重任、积极作为,才能闯关夺隘、披荆斩棘,乘风破浪、行稳致远。第2篇围绕讨论主题,发言如下:一、我对“躺平”的认识躺平二字,最早源自“躺平任嘲”一词,它诞生于20xx年或更早,所谓的“躺平”,早期是表示网友不回应不反抗的一种心理态度,现在更多的是不想担责、不愿履责,遇事推诿扯皮、得过且过。把说了当做了
4、、把做了当做成了,对问题视而不见、听之任之,该决策不决策、该拍板不拍板。在急难险重工作面前胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚,怕担责任、怕担风险;“和稀泥”“当好人”。二、我理解为什么会出现“躺平”现象随着作风建设的不断推进,过去一些普遍存在的不良风气正在逐步扭转。但是随着追责力度加大,就出现了“找出路”“找对策”“规避责任”的“躺平”暗流,具体表现就是把说了当做了、把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”,工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文,工作更是拈轻怕重,这样的人美其名日是对待工作和生活讲究“佛系”,实则是“躺平”O“躺平式”干部最大的特点就像是“挤牙膏”,推一下动一下,没人催就
5、安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。这种状态导致干事创业以虚字当头、空字挂帅,损了形象、伤了民心。“推一下动一下“,久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象,这样的现象如果长久存在于党员干部队伍中,更会腐蚀“干事”干部的积极心理,形成负面效应。所以身为党员干部必须戒除“躺平”心理。三、我个人存在哪些“躺平”现象担当责任精神弱化了。在以前工作岗位上虽然任务重,但责任明确,做与不做、做好做坏都知道自己需要承担的责任和面对的后果;现在岗位发生变化,环境发生变化,感觉责任好像没有以前那么清晰了,工作干好、干坏、早点、晚点也没有以前那么强烈的紧迫感。事业进取精神减退了。明显感觉到对工作安于现状,进取
6、精神没有以前那么强,精力出现外移,总觉得以前顾家少,现在工作之余总想多陪陪家人,花在工作上时间也少了,思考工作的精力也弱了,有时候为了工作而兼顾工作,顾虑的多,动手的少,一味求稳,缺乏敢闯敢拼的精神。四、破除“躺平”现象,争先进位,我们怎么办?破除躺平思想,必须先从思想上破冰。身为党员干部,应该在日常多学习,只有学习才能不断提高站位,胸怀大局。比如,通过党史学习教育可以使党员干部深刻认识到社会主义是干出来的。所以更要在日常的理论学习中,增强学习本领,把学习作为首要任务,树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念;要提高改革创新的本领,敞开思想谋思路,放开手脚求突破,善于从事物的对立面思考、解
7、决问题。不能遇到问题就只知道一味的“躺平”。破除躺平思想,必须杜绝原地踏步。知责于心,大丈夫之始也。从来没有“躺”出来的成绩,也没有“躺”出来的发展。也许在日常生活中,只是一个小的“螺丝钉”,看起来并不起眼。但是作为党员干部自己,却不能小看“螺丝钉”的用处。要时刻知责于心,螺丝钉经常不动会“生锈”,会影响整个机器的运行,所以身为党员干部必须戒除躺平心理,每天进步一点点不在原地踏步,才不会导致自身“生锈”,才不会影响国家整个“大机器”的正常运行。行责任者,大丈夫之终也。要在践行“家国情怀”过程中体现担当,在历史和现实的结合处,深刻理解“家是最小国、国是千万家”,小钉子也有大用途,所以必须戒除“躺
8、平心理”。破除躺平思想,必须实现干部能上能下。出现“躺平”式干部,不仅仅有自身的原因,也有外部的原因导致,身为上级领导以及单位部门更应该多关注青年干部的发展,在内部必须形成合理的竞争机制,必须根本上杜绝干多干少一个样这种局面,不能挫伤干部干事的积极性。更应该在发现个别干部有“躺平”苗头的时候多加以鞭策,对那些不想“起身”的人,就要让其挪位、降位、严格问责,真正做到干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样。百尺竿头思进取,催马扬鞭自奋蹄。时代在前行,莫让“躺平”心理,消磨干部的斗志,摧毁奋进的步伐。第3篇“躺平”指的是现代社会中人们在现实压力面前难以抗争、不再渴求成功、主动降低欲望的一种心
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