关于2023年公司党风廉政建设工作汇报材料.docx

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1、关于2023年公司党风廉政建设工作汇报材料一、主要做法及成效（一）健全责任机制，压实全面从严治党主体责任。坚持党建引领，把党风廉政工作与公司的发展有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。一是在年初制定党建、党风廉政、公司年度工作计划，并成立了以我为组长，各部门负责人为小组成员的工作领导小组。二是压实全面从严治党主体责任，持之以恒、不折不扣落实中央八项规定、省委政府“十项规定”、州委政府“七项规定”和县委九条禁令及其实施细则。三是在公司的重大事项上坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，召开党支部重大事项前置讨论会16次，总经理办公会26次，组织召开研讨会、民主生活会、支部党员大会、主题党日

2、活动累计12次，组织干部职工开展警示教育2次，讲廉政党课2次，廉政谈话5人次。（二）强化自身建设，提升制度化管理水平。一是规范经营行为，夯实管理基础。公司制定了*县国资公司内部管理制度共计22项，加强宣传培训力度，认真修订细则，明晰各级责任，优化工作措施，狠抓工作落实，不断推动内控工作健康、高效开展，促进公司内控制度的落地实施。二是公司派驻2名职工分别到呷尔镇热枯、烟袋镇文家坪砂石加工点参与砂石场的安全生产、森林防灭火等工作，并负责砂石料的销售、开具砂石出售单等工作，监督协助管理砂石点的生产经营，确保国有资产的保值增值。（三）推进“以案促改”，推动全面从严治党向纵深发展。一是不断加强公司党支部

3、廉政建设，严格按照党章和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则办事，引导干部职工遵守各项廉政规定。在工作中带头廉洁办公，做到堂堂正正做人、清清白白做事；二是严格执行纪律要求，遵守党的政治纪律，遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格。（四）贯彻从严治党，营造廉洁行政氛围。一是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，利用每周例会，会前学廉洁条例、党内法规、国有企业政策法规等，积极动员部署推进“八五普法”工作，努力提升公司队伍法纪意识和依法办事的能力。二是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫

4、,对党风廉政建设重要工作一把手亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是廉政风险排查及防控，为进一步增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性。结合公司实际排查日常管理、直营砂石项目、财务等工作中出现的风险点。定期与风险岗位工作人员谈心谈话，坚定理想信念，预防腐败端口，经过核查，公司干部职工无借培训机会公款旅游、违规开办企业、违反中央八项规定、县委“九条禁令”等情况。（五）深入调查研究、确保廉政宣传到位。一是积极开展共建共创，深入联系点烟袋村党支部，结合森林草原防灭、民族团结进家庭、大调研等实践活动，增进和共建党支部联系交流，积极宣传中央、省州决策部署，及时传达县委、县政府

5、党风廉政要求，共同成长，共同进步，切实增强党组织战斗堡垒力量。二是结合安全生产、森林草原防灭火工作，定期深入到砂石加工点开展党风廉政、安全警示教育5次,并与砂石加工点的负责人签订了森林草原防灭火责任书、安全生产责任书、廉政责任书等，进一步强化砂石加工点的规范管理。二、下一步工作计划（一）强化主责意识，压实党建主体责任。抓住“关键少数党支部书记作为“第一责任人”，要强化主责意识，把抓好党风廉政作为最大的政绩，牢固树立“抓好廉政是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。（二）强化督促检查，严肃党内政

6、治生活。按照“坚持、加强、创新”的要求，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促全体干部职工加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。（四）强化工作落实，提高党风廉政实效。以提升组织力为重点，按照县委部署，

7、聚焦大学习、大调研、大落实、抓好党风廉政建设、从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，不断提升党风廉政建设工作质量。不断转变工作作风，不断提升公司党员干部职工思想政治等各方面的能力。（五）强化党风建设，净化企业政治生态。继续坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，认真落实党风廉政建设“一岗双责”具体措施，时刻把责任扛在肩上，抓在手上，落实到具体工作中，大力开展经常性的党风党纪廉政教育，组织干部职工深入学习贯彻落实党纪条规，引导领导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。加强对公司在重大决策、财务管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。推动广大干部职工严守党的纪律。深入开展企业内部巡察，坚持问题导向，狠抓问题整改，确保工作成效。坚持严管与厚爱相结合，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处顶风违纪问题，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为进一步科学的发展公司、壮大公司发展保驾护航。