共二十篇2023年关于开展“躺平式”干部专项整治研讨发言材料.docx

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1、共二十篇2023年关于开展躺平式干部专项整治研讨发言材料第一篇，共二十检开展“躺平式”干部专项治理提振敢干实干作风“上班上岗理应做好本职工作，无故不在岗或工作不在状态不可取。”日前，XX市XX区纪委监委派出督查组对21个单位服务窗口进行随机抽查，针对督查发现干部不严格遵守值守纪律、工作不在状态等作风问题，约谈提醒相关党员干部，敲响新年干部作风整治“第一锤”。干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系，“躺平式干部”更是以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。今年来,XX区纪委监委联合该区委组织部开展“躺平式”干部专项治理，向干部庸、懒、散、慢、拖、甩等问题亮剑，全面治理干部队伍中存在的不担

2、当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。为确保专项治理对“症”下药，“治”出成效，该区及时制定专项治理工作方案，明确从自查自纠、警示教育、素能培训、监督检查、考核评价、正风肃纪、容错纠错、典型宣传等8个方面，有针对性地组织开展综合治理。“xx村的路桥项目建设长时间停工，当地群众意见很大，请你单位认真研究解决。”不久前，在对有效衔接项目进行督查时，XX区纪委监委针对发现的问题向相关职能部门下发的工作提示函。同时，对该项目建设协调推进不力的单位分管领导和责任股室负责人进行约谈，以上率下，促进干部作风转变。治理干部“躺平”现象，让干部不能“躺”、不敢“躺”，该区纪委

3、监委加大监督执纪问责力度，把干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容，通过加强信访举报、明察暗访、调研督导、专项监督等方式，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正。同时，抓实抓细干部队伍的教育监督管理，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，推动干部“在位善为”。推动干部敢干事、愿干事、真干事、干成事，该区还通过严把廉政意见回复关、严格落实“三个区分开来”等举措，监督推动严格考核评价，完善奖惩机制，强化选人用人导向作用，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，激励广大干部拒绝“躺平”，担当作为，激发干事创业热情。第

4、二篇出现“躺平”表现的根本原因，大多是在思想上、行动上和学习上放松了自己，作为一名青年干部，要坚决抵制“躺平”，在思想上保持时刻警惕，行为上做到严于律己，学习上积极主动。一是要有想干事的思想。思想作为行动的先导，思想的深度决定行动的高度，工作中遇到困难，不能畏首畏尾、止步不前，要提高思想认识，要有战胜困难的决心和勇气。我们在工作中，要学懂弄通工作任务，坚定工作目标，规划工作步骤，明确工作方向。二是要有敢干事的担当。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在实际工作中，履职尽责就要不打折扣，要勇于挑战，不畏艰难、不畏险阻，要有坚定的意念，遇到问题，不退缩、不推诿,深究问题本质，从问题中寻找解决方案，

5、对工作负责。三是要有能干事的本领。没有专业化的水准、过硬的本领,就挑不动担子、完不成任务。作为基层青年干部，必须不断加强学习，提升自身能力素质和理论修养，才能经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，才能真正的为群众解难题，赢得群众的认可。第三篇“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平式干部”，却时有曝光。在我市部分党员干部中，也存在不同形式的“躺平”现象。放弃干事创业选择“一躺到底”，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。“躺平”心态产生有诸多因素，有些干部是因为干事创业能力差，无法适应新要求

6、，最终破罐破摔“躺了下来”。这些干部面对工作“老办法不管用，新办法不会用“，习惯于下命令、被安排，缺乏主动性创造性，不能适应新环境、新挑战,往往守着自己的一亩三分地却无从下手。有的是知识储备长年不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，能力水平与岗位要求差距明显。还有一些干部习惯于等靠要，面对上级安排的工作任务，不会“马上就办”，只会“抄作业”，“等”别人完成得差不多了，“要”别人的经验做法和劳动成果。平心而论，多数干部在工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，当遇到了挫折与困境，心理上受到了打击，一些干部就“躺平”To因此，我们要聚焦干部短板精准发力，为其“充电”蓄力量，使其

7、在学习中锻造过硬本领，提升能力、增强自信。针对干部知识盲点、能力短板、经验盲区，要建立常态化、多元化、系统化培训，提升干部专业素养、破解问题能力和服务水平。加强对干部信息技术应用能力、社会风险防控能力、运用法治方式工作的能力、调查研究能力、持续政策学习能力的培养，提升工作方式的科学性与有效性；强调学做结合，理论与实践并重，定期组织干部开班学习，到先进地区考察交流、跟班学习。通过实施“精准”学习，补齐干部能力短板，全方位提升干部担当作为能力，让干部在工作中愿出力、会出力、善出力，在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力。必须清醒地认识到，无论何种原因，都不能成为“躺平”的借口。当前，我市正如

8、火如荼地开展“观念能力作风建设年”活动，广大党员干部要以此为契机，担负起身上的责任，不断提升专业能力，勇于挑最重的担子，接最烫手的山芋，啃最硬的骨头，让“站起来”“干起来”“拼起来”成为应有的姿态。“躺平”不能支撑起事业发展的“大厦”。今年是党的二十大召开之年，是XX建设现代化省副中心城市的开局之年，是各项工作干出成果、快见成效的关键一年，容不得半点“歇歇脚”的懈怠。我们要旗帜鲜明地向“躺平”说“不”，拉满弓，钾足劲，在干事创业中建功立业。第四篇现今社会中存在一批这样的干部，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪；不求有功但求无过，把“多干多错，少干少错，不干不错”的躲过观念当作是明

9、哲保身的法则，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理。自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。我国在实现第一个百年奋斗目标之后，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段，迫切需要敢闯、能拼，面对压力和挫折，能负重前行、迎难而上、不图回报、专心致志做工作、倾情投入干事业的干部；迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把奋发有为、努力拼搏的要求，落实到日常的一言一行中；通过树立身边的先进典型，倡导不图回报、不计得失的奉献精神，厚植专

10、心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础；通过建章立制，在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇，营造勇挑重担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。第五篇参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。激励干部担当作为，是提升干部队伍观念能力作风建设的关键之举、必由之路。当前，建设现代化省副中心城市的时代重任压在了各级干部的心头和肩头。在XX经济社会高质量高效率跨越发展的道路上，需要更多敢担当、善作为的干部迎难而上、履职尽责、狠抓落实、拼争一流。心理学上著名的“毕马龙效应”表明，一个人被赋予怎样的期待，给予多大的激励与关注，将很大程度上影响他的工作成效。“躺平式干部”的出现，固然源于部分干部的消极

11、懈怠，但也与，干与不干一个样，干多干少一个样，“干好干坏一个样，不无关系。只有让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位，旗帜鲜明地为担当者担当，才能营造出干事创业的良好氛围，凝聚起奋斗拼搏的磅礴力量。干部激励是一项系统工程，正向激励机制蕴含着完整且运行有序的结构体系。实现上述目标，就要在全社会形成以信念、责任、价值为基本内核的内向型激励体系，强化干部理想信念教育、政德政风教育，以健全的思想政治教育培训机制激发干部干事创业的活力。面对新形势和新任务，各方面工作的要求越来越高，对干部的要求也越来越高。一言蔽之，就是需要更多经过专业化培训的干部,为干事创业蓄积强大力量。因此，要把专业化

12、培训作为正向激励的重要手段，突出抓好贯彻新发展理念、防范化解重大风险、应对疫情防控、推动项目建设等专题培训，让干部在各类舞台上长袖善舞,能干事、会干事、干成事。扶正必须祛邪，激浊方能扬清。在风清气正的干事氛围中，充分发挥“容错纠错”正向激励作用，是各级组织对干部负责、为干部担当的鲜明体现，更是干部甩开膀子大胆干事的信心支撑。各级组织要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，结合实际细化关心关爱干部的政策和措施，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感,激励更多干部见贤思齐、实干进取。多士成大业，群贤济弘绩。只要我们持续把“观念能力作风建设年”活动向纵深推进，贯彻落实好正向激励机制，使能干事、干成事的干

13、部精神上受鼓舞，物质上得奖励，政治上有提升，形成正确的用人导向，必定能破除“躺平式干部“怪圈，铲除滋生“躺平式干部”的土壤，干事创业者将如雨后春笋般不断涌现，现代化省副中心城市建设将更加蹄疾而步稳。第六篇一一关于开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部及“躺平式”教师专项整治的实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神，巩固学校作风和师德师风集中整顿活动成果，进一步加强和改进作风建设，为加强我校领导班子和教师队伍建设，提高全体教职员工的工作效率和工作作风，全面推进我校教育教学有序健康的向前发展，从而更好更快地提高我校教育教学质量和办学水平，按照局党组关于在全县教体系统开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部专项整治

14、的实施方案通知要求,结合学校实际情况。现制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，以及省市县纪委全会和局党组方案的要求，坚持以政治建设为统领，全面加强作风建设和纪律建设，强化监督执纪问责，着力整治“混天撩日、混水摸鱼”式干部，着力破除干部在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面存在的问题不足,让“混天撩日、混水摸鱼”式干部主动站起来、自觉动起来、奋发干起来、努力跑起来，切实推动作风建设常态化规范化制度化，为学校教育事业高质量发展提供坚强保障。二、基本原则（一）坚持政治站位。

15、充分认识“混天撩日、混水摸鱼”式干部不仅是作风问题、能力问题，更深刻反映出政治问题、党性问题,是初心不在、党性不纯的表现，必须以高度的政治责任感和斗争精神重拳整治。（二）坚持问题导向。凡是影响学校高质量发展的问题都要严肃认真对待，凡是不担当、不作为、不干事的行为都要坚决纠正，深挖狠抓、严厉惩治干部作风突出问题。（三）坚持标本兼治。既要抓具体，扭住突出问题，以雷霆之势治标；又要补短板，盯住共性问题，着眼长远治本，注重巩固深化，建立健全解决党员干部作风突出问题的长效机制。（四）坚持真抓严管。压实全面从严治党责任，把廉与勤统一起来，把整治问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当、真查真纠真整治。三

16、、整治范围学校全体人员。四、整治重点（一）着力整治“庸碌无为混日子的问题。工作消极、精神懈怠、不思进取，小进则满、小富即安；大局意识不强，不主动思考问题，不搞教学、不抓管理，推推动动，不推不动，工作不严谨、不细致，慢慢腾腾、磨磨唧唧，工作线条粗拉、心中没数；追求舒适安逸，工作不放心上，习惯于当“甩手掌柜”“二传手”，高高挂起、应付了事；自由主义严重，上班迟到早退，想干的干，不想干的不干，集体观念差。（二）着力整治投机钻营混位子的问题。投机取巧、弄虚作假，工作报喜不报忧，讨价还价，不想干事、不想担责；个人利益至上，虚荣心、攀比心强，热衷于打小算盘，眼睛盯着职位、职称和荣誉等，不讲贡献，只讲待遇，借分内工作讲条件、讲价钱，稍不如意，就牢骚满腹，搞对立情绪。（三）着力整治推诿扯皮兜圈子的问题。对上级决策部署说三道四、乱发牢骚，表态多落实差，做选择