二十篇关于开展“躺平式”干部专项整治的研讨材料.docx

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1、二十篇关于开展“躺平式干部专项整治的研讨材料第1篇，共20篇一一为民服务拒绝“老油条”干事担当是干部的职责所在，也是价值所在。既然选择为人民服务，理应尽忠职守、奋勇争先。但部分党员干部不思进取，放松自我要求，在工作中偷奸耍滑，被称为“老油条”式“躺平干部”。这些党员干部，干工作抓落实不是凭着党性、公心，而是全凭任性、私心，合意的就干，不合意的就躲、就推，甚至把少干一件事、多偷一回懒当做占了个大便宜，沾沾自喜。对此，他们不仅毫无愧疚之心，反而有得意之色。在生活中，我们鄙视那些在物质利益上占小便宜的人，认为他们是不厚道之人。其实，在工作中，那些偷奸耍滑的人又何尝不是呢！“老油条”少干了活，别人就得

2、多干；他占了便宜，就得有人为他“埋单”。如果对此类现象不加重视并及时纠正，吃亏的永远是老实人。久而久之，就会挫伤大家干事创业的积极性。，偷奸耍滑式“躺平”，是一种拈轻怕重、不思进取、不担当不作为的表现。这与职业道德和党性要求背道而驰，严重影响作风建设和战斗力，不利于干部的成长和事业的健康发展。北宋政治家司马光每天就寝时，都会反省这一天的所作所为，如果与所拿的俸禄相当，就能睡个安稳觉；稍有不及，则“终夕不自安”。古人说：“吾日三省吾身。“我们的党员干部临睡时能否也检视一下自己？当然，仅指望偷奸耍滑者“良心发现”，或通过事故揭盖子”来减少那些“油条”“滑吏”的存量是靠不住的，必须通过教育整顿、问责

3、查处、舆论监督、完善制度等措施，向这一顽疾举起手术刀。我市正在开展的“观念能力作风建设年”活动，就是很好的措施，杜绝“老油条”们“年年难过年年过，年年过得都不错”现象。全心全意为人民服务不是口号，而是要具体落实到工作中，体现在履行岗位职责的点点滴滴上。党员干部和公职人员认真履职、担当作为，既是本分，更体现政治品格。对为民服务中的各种“偷懒”行为必须高度重视并切实纠正，纪检监察机关要加强监督检查,对不作为、懒作为者和监管缺失者严肃追责问责，让投机取巧者无机可乘。第2篇一一多措并举落实“躺平式干部”专项整治工作自“躺平式干部”专项整治工作开展以来，XX区人民检察院坚持以观念能力作风建设年活动为有力

4、抓手，坚持以上率下、全员参与、真抓实做，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导机关党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。迅速传达抓落实。接到工作通知后，XX区人民检察院第一时间召开躺平式干部专项整治工作推进会，领导班子带头传达学习观念能力作风建设年活动中开展躺平式干部专项整治工作方案文件精神，把躺平式干部专项整治工作作为观念能力作风建设年活动的重要内容，坚持以上率下，全员参与。加强学习抓落实。XX区人民检察院利用每周一的定期政治理论学习时机，深入学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、青年干部应对“躺平”说不、干部“进退留转

5、”中要拒绝“躺平”等系列评论文章，筑牢向“躺平”说不的思想根基。逐项对照抓落实。XX区人民检察院紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，分别召开专题班子扩大会和组织生活会，院领导班子带头对照“躺平式干部”10种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动落实“躺平式干部”专项整治工作、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟XX检察发展新局面。第3篇“躺平”，指生活中一些人的一种“不作为”“不反

6、抗”“不努力”的生活态度。不少青年把“躺平”作为一种工作态度，拒绝所谓的“内卷”。然而，作为新时代的青年干部，如何发挥青年干部的“青”和“干”，是每位年轻工作者思考的问题。作为新时代的青年干部要合理“内卷，良性竞争，共同进步，拒绝所谓的“躺平”。立足一个“实”字，传承真抓实干的优良作风“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在难题面前要敢想、在矛盾面前要敢管、在风险面前要敢闯。敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，推动事业不断前进，真正让人民群众看到真实变化、得到真正实惠。少谈不行的千般理由，多想能行的万般办法，守正笃实，久久为功。提高执行力，立足实际，着眼长远，关注民生，真正干出一番实业。突

7、出一个“谋”字，培养高瞻远瞩的眼界格局“身在兵位，心为帅谋”是党员干部应有的基本素养。作为基层青年党员干部不仅要学会用发展的眼观看问题，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的认知。要善于思考，主动谋划，突破思想的保守性、思维的陈旧性、思路的局限性，敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先，用发展的、动态的眼光去研究基层工作，用新举措、新办法解决新问题。推动工作由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变。把握一个“暖”字，锤炼初心不改的为民情怀“从群众中来，到群众中去”从来不是句空话，青年党员干部不只要低头办事，更要主动与群众交心谈心，了解其所思所想，善于站在群众的角度去思考，去分析，从根本上解决

8、群众问题，不“端架子”，切实践行“群众事无小事”。以群众急难愁盼问题为导向，开展基层工作，才能真正促民生，暖民心。坚持一个“干”字，磨练敢为人先的胆识魄力“土不可以不弘毅，任重而道远。”在全面落实党的二十大精神开局之年的关键时期，要啃的硬骨头并没有减少，在做群众工作中，敢不敢担当决定工作的成败，决定着能否触及群众的核心关切,决定着干群关系的和谐。梁启超说过“人生须知担当的苦处，才能知道尽担当的乐趣”，在工作的道路上一定会遇上可能会遇到“硬骨头、软钉子”，但是能切实解决群众问题，才是我们亘古不变的追求。立足两个大局，心怀“国之大者”，党员干部应有“实”的工作作风，“谋”的战略眼光，“暖”的处世原

9、则，“干”的拼搏斗志，才能更好地为党的事业添砖加瓦。第4篇莫做“躺平”干部要当实干“先锋”兔年春晚小品坑，上演了一则关于“躺平式干部”的“官场现形记，揭露了“躺平式干部“众生相，损了形象、伤了民心。面对困难矛盾和危机危险，是“躺平”还是“斗争”，不仅仅是选尤其是有堵点、难不负责任，选择每做成功一件事，的滋长，说到底还择，更是对党员干部的考验。群众利益无小事，点、痛点的事，如果党员干部不上心、不作为、“一躺了之”，势必外丢面子内失民心。诚然，遇到的压力和问题都不会相同。但“躺平主义”是官僚主义、享乐主义的思想作祟，党员干部务必时刻警醒，持续整改纠正、久久为功。作为新时代的青年干部，在实现第二个百

10、年奋斗目标的赶考路上，要坚决摒弃这种“躺平”心态，增强想干事的内在自觉，锻造能干事的过硬本领，涵养敢干事的精神品质，拒绝走进“躺平”“摆烂”的怪圈。一、拒绝“躺平”，当以一颗敢于尝试的创造心谱写人生华章。当今世界惟创新者强，惟创新者胜，青年干部作为新时代发展的主力军，要发扬创新精神，积极探索、敢于尝试，勇于担当改革发展的排头兵、攻坚兵，在急难险重任务面前放得下去、扛得起来。工作中要有敢闯敢拼的劲头，敢于突破传统、大胆尝试，努力把发展差距变成发展空间和发展潜力，主动探索和提炼工作的新思路、新方法、新举措，力争把各项工作干得出众、出色、出彩，实现从“学先进”到“争先进”再到“当先进”的蜕变，在自我

11、净化、自我完善、自我革新中实现质的飞跃，努力闯出新路、开创新局。二、拒绝“躺平”，当以一颗不甘平凡的上进心谱写人生华章。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。作为青年干部，要自觉增强干事创业本领，在工作中苦干实干、巧干善于。要有进取心，始终保持高昂的工作激情和忘我的敬业精神；要有责任心，切实强化“朝受命、夕饮冰”的事业心，增强“昼无为、夜难寐”的责任感，在实践中淬炼应对各种困难问题和风险挑战的能力，将人生奋斗融入到民族复兴的伟大事业中来，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，在明责、履职、担当中锤炼作风、展示作为。三、拒绝“躺平

12、”，当以一颗不慕名利的平常心谱写人生华章。作为青年干部，要牢固树立正确的政绩观，越是形势复杂多变,越要满怀信心找准方向，越是艰难险阻，越要坚定信心迎难而上。要勇于战胜自我，面对困难，要有勇气正视、有底气克服；要不畏艰险，遇到急难险重情况时要当好群众的主心骨，在紧急时刻“沉得下去”，才能在关键时刻“顶得起来”；要看淡个人得失，把对党忠诚刻入骨髓，把初心使命融入血脉，把信仰信念铸进灵魂，勤学善思，笃行实干，在知行合一中燃起斗志，主动担当作为。叩问初心，追问使命。党员干部是人民的勤务员，就要干群众期盼之事，而不是干违法违纪之事。呼应人民群众关切，就要树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，

13、大兴“干字当头勇于担当”之风，知“底线”守“红线”，雷厉风行冲在前、干起来，奋力走好新征程、实现新目标、交出新答卷。第5篇一一开展“躺平式干部”专项整治工作按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县”观念能力

14、作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现

15、象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。一一让“混日子”没有市场

16、“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干