主题教育民主生活会对照检查材料(党委书记、局长).docx
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1、主题教育民主生活会对照检老材料(党委书记、局长)根据局党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求,连日来,我采取集体学习和自学相结合的形式,认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容,通过学习思考,切实深化了思想认识,进一步深悟了“两个确立”的重大意义,树牢了四个意识,坚定了四个自信,做到了两个维护。现围绕六个方面”内容,将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下:一、上年度民主生活会整改情况2023年度民主生活会共梳理个方面X个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措
2、施如下:一是强化科学理论武装,坚定捍卫两个确立。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的大会精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。带头抓好党建标准体系建设,严格落实民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。二是提升基层服务水平,不断厚
3、植为民情怀。认真落实XXX讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展深调研,谋划出队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年会议、培训、政治教育等计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上,践行一线工作法,建立四级挂点机制,带头开展逐级家访,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。三是坚决扛起主体责任,全面从严管党治队。狠抓四责协同,带头落实第一责任,推动出台重大工作责任追究办法,扎实开展风险防范教育,制定X级安全排查机制和X类自查清单,深入推进队伍安全大排查,队伍保持安全稳定。狠抓精细化管理,队伍秩序不断正规。
4、扎实开展巡察整改回头看和日常审计监督,自主开展工会经费审计,与公安、纪委监委建立协查机制,精准运用四种形态”处理X人次,在全市信访满意度考评中满意率XXX%。二、对照查摆出的问题不足(-)在理论学习方面一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会、安全等领域重要论断进行了深入研究和消化,并运用到XX事业发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化
5、转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的XX基础设施建设仍需加强、队伍安全隐患还不托底、队伍管理建设水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市X
6、X工作健康向好发展。(二)在政治素质方面一是政治上的成熟度还有差距。可以说启已抓工作处理问题能够做到始终以两个维护”为先导,但思想上的防火墙筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如围绕XXX建设
7、发展大局去统筹摆布力度还不够,在推动XXX、基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。(三)在能力本领方面一是应对风险挑战本领不强。风险意识不够强。有时候觉得风险隐患距离自己很远,不同程度存在“太平无事,马放南山的麻痹思想。遇到风险来临,存有侥幸和逃避心理,不敢攻坚克难、不敢动真碰硬,只想击鼓
8、传花。此外,处置应对风险能力不足对已经识别出的风险,虽然采取有效措施解决了表面上的易爆点”,但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决,导致“一波未平,一波又起按下葫芦浮起瓢。二是干事创业能力不强。二是履行抓党建职责能力不够。在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考,对党建工作投入精力还不够、抓党建的能力本领还不强,在推动基层党建三大工程建设上,真正能推动解决实际问题的招法少。三是思维站位还不够高。党委是我们党执政兴国的指挥部,单位书记就是一线总指挥。党委书记的站位高度决定了思维层次和思维模式,只有站位高,才能看得远、看得系统、看得全面,想问题、作决策、干工
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