XX县“林长制绩效提升年”活动方案.docx
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1、XX县林长制绩效提升年活动方案按照市林长办关于“林长制绩效提升年”活动的安排部署、XX市2023年度林长制工作要点和省市林长制工作会议要求,为不断提升各级林长履职能力,推动林长制工作走深走实,充分发挥林长制工作在生态保护建设中的重要作用,制定本活动方案。一、目标要求2023年,是深化林长制工作的关键之年。全县要以抓实林长制工作为统领,以体系完善、责任落地、制度落实、服务高效为目标,坚持问题导向、目标导向、结果导向,突出效能建设,实现林长制从全面建立向全面见效转变。落实好各级林长职责,加强督查考核,发挥激励作用,推动林长制持续向纵深发展,为全县经济社会高质量发展提供坚强的生态保障。二、主要任务(
2、一)扎实整改问题根据林长制年度考核结果,围绕林长制重点工作任务完成情况,查找不足、补齐短板,建立镇级整改台账,形成任务清单,明确完成的时间表、路线图,实行销号管理,确保各类问题整改到位。(二)落实林长职责1、编制保护发展规划。根据责任区资源禀赋特点和生态建设需要,组织制定责任区森林资源保护发展规划计划,因地制宜确定阶段或年度目标任务,强化统筹治理,完善责任机制。2、明晰责任区域。根据林长变动情况,及时明晰责任区,更新公示牌,落实保护发展森林资源目标责任制,压实包片责任。对于未明晰责任区的,要尽快确定到位;对于存在重叠交叉的责任区,要尽快调整到位,做到县镇村三级林长责任区范围清晰,并标识上图。镇
3、村要统筹管理生态护林员,加强信息联动,科学划定网格,实现网格化管理。3、协调解决问题。采取召开会议、巡林、发令等多种形式,协调解决责任区重点难点问题,建立轨迹档案。县级林长要着重解决森林资源保护发展中的堵点难点问题;镇村级林长常态化做好森林资源风险防范和违法案件摸排等。4、落实日常制度。一是召开林长会议,安排部署林长制工作,夯实各级林长责任。二是发布总林长令。紧扣关键时段重点工作和重大行动等签发总林长令,明确重点任务,发挥牵头抓总作用。三是开展巡林督查。根据林长巡林制度,制定巡林方案,确定主题和时间,积极开展巡林,提升巡林效能。(三)服务林长履职1、建立问题“提示单”o围绕落实目标任务,及时向
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