20篇2023年关于“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料.docx

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1、20篇2023年关于躺平式干部专项整治的研讨交流材料篇一，共二十篇“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题，XX某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平者”的惯常表现，他们缺乏斗志，没有直面问题的勇气和态度，没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，消极怠工。人民群众对此非常反感，这样的行为拉大了干群之间的距离，阻碍了工作开展。让“躺平者”公开亮相，这下他们再也躺不下去了。当然，如此为

2、“躺平者”授旗，只是一种整治“躺平者”、改进工作的手段,是对那些有着“庸懒散浮拖”习气的“亚健康干部”下的一剂猛药,对这些干部来说，是及时鞭策的一记警钟，让他们尽快站起身、动起来，这才是这次评定工作的根本目的。当前，我们要从根本上整治这些“躺平式”干部，需要内外双向发力，形成一股持续的倒逼力，让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。激活不想”躺不会躺的思想动力。当今世界正经历百年未有之大变局，危和机同生并存，克服了危即是机，失去了机即是危。党员干部要抓住和用好机遇，就要敢于斗争，迎接和战胜挑战,机会稍纵即逝，一旦“躺平”，就会错失。因此特别需要拧紧“思想阀”，荡涤“躺平”心态，解放思想、甩

3、下包袱、冲锋在前、敢打硬仗。扎牢不能躺不敢躺的制度笼子。部分基层干部“能躺”“敢躺”，原因固然较多，但根由还是很多基层工作重部署、轻落实，无人跟进监管督促，或者在工作开展上“重迹不重绩”。对此，我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外，尤须完善监督机制。极少数“躺平者”之所以长期不在状态，很大程度上是因为监管松软，使他们觉得干好干坏、干快干慢一个样。我们要强化问责机制，建立淘汰和退出机制，让占位子混日子的混不下去，才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。将治庸端口前移、探索长效机制、提升制度的净化功能，设置社会监督，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，

4、对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力，才能形成避免出现“躺平者”的预防机制。党员干部是人民的勤务员，不能避难就易、选择安逸，要不负春光、不甘于“躺平”，不断突破自我、提升自我，帮助群众解决更多的难题。篇二“躺平”常用来形容与世无争的心态，以顺其自然的姿态，无所作为的状态面对任何事情，是一种“颓废”、“丧”的负面情绪,是一种不健康的心理暗示。作为党和国家事业薪火相传的“接班人”，年轻干部应拒绝“躺平”，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，成为朝气蓬勃的追梦人，以积极的态度面对生活、对待工作，坚定理想信念，发奋进取，奔赴未来。拒绝躺平，须固根铸魂，坚定理想信念。“志不立，天下无成之事。”省第

5、十一次党代会强调“要旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护”两个确立“，坚决做到“两个维护“，让忠诚成为云南党员干部最鲜明的政治品格。”年轻干部必须坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对伟大复兴中国梦的信心，加强思想淬炼、政治历练，践行社会主义核心价值观，将“为人民服务”“为共产主义事业奋斗终生”的理想信念融入到日常工作、生活中，把职业当成事业、把本职当成天职，在岗爱岗、在岗尽责，同时保持清醒的头脑，在小事小节中守住理想信念的高地，让理想信念成为激励我们奋勇向前，克难制胜永不枯竭的力量源泉。拒绝躺平，须真学深学，练就过硬本领。“立身百行，以学为基。”“人而不学，其犹正墙面而立。”年轻干

6、部必须增强学习的紧迫感、使命感和责任感，坚持常态化学习，勤“充电”，多“增能”，努力学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，坚定“吾将上下而求索”的执着追求，避免少知则迷，无知则乱，思想僵化，知识老化、能力退化等情况发生。坚持干什么学什么，有针对性的进行学习，通过学习不断涵养专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，努力成为“行家里手”。拒绝躺平，须务实重干，扛起责任担当。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”生逢盛世，重任在肩,唯有实干才能成长。在2023年秋季学期中央党校青干班培训中强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在“。年轻干部必须树立吃苦是福的意识，锤炼脚踏实地的作风，拥有知

7、难而进，逆流而上的勇气，时刻保持昂扬的斗志，自觉远离“三天打渔，两天晒网”的“挂空档”状态，不忘初心，牢记使命，把挫折当历练，把困难当成长的动力，严于律己，不推诿扯皮，不畏首畏尾，真正做到在其位、履其职、尽其责，方能不负组织重托、不负人民期望、不负岗位职责。拒绝躺平“，须劳逸结合，保持充沛精力。“张而不弛，文武弗能也。“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要有奉献精神，奉献本身就是年轻干部必备的精神品格，但并不意味着要一刻不停的奔波、忙碌，在苦干实干的同时，也要懂得适可而止，要合理的安排休息时间，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，避免“健康余额不足”的局面发生。只有调整好身体和心态

8、，养成健康生活方式，多抽出时间陪陪家人，才能以最好的状态投入工作。踏在向第二个百年奋斗目标进军的新征程中，必须懂得合理安排时间，懂得劳逸结合，才能以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，答好新征程上的每一张考卷。篇三一一莫做“躺平”干部要当实干“先锋”兔年春晚小品坑，上演了一则关于“躺平式干部”的“官场现形记”，揭露了“躺平式干部”众生相，损了形象、伤了民心。面对困难矛盾和危机危险，是“躺平”还是“斗争”，不仅仅是选择，更是对党员干部的考验。群众利益无小事，尤其是有堵点、难点、痛点的事，如果党员干部不上心、不作为、不负责任，选择“一躺了之”，势必外丢面子内失民心。诚然，每做成

9、功一件事，遇到的压力和问题都不会相同。但“躺平主义”的滋长，说到底还是官僚主义、享乐主义的思想作祟，党员干部务必时刻警醒，持续整改纠正、久久为功。作为新时代的青年干部，在实现第二个百年奋斗目标的赶考路上，要坚决摒弃这种“躺平”心态，增强想干事的内在自觉，锻造能干事的过硬本领，涵养敢干事的精神品质，拒绝走进“躺平”“摆烂”的怪圈。一、拒绝“躺平”，当以一颗敢于尝试的创造心谱写人生华章。当今世界惟创新者强，惟创新者胜，青年干部作为新时代发展的主力军，要发扬创新精神，积极探索、敢于尝试，勇于担当改革发展的排头兵、攻坚兵，在急难险重任务面前放得下去、扛得起来。工作中要有敢闯敢拼的劲头，敢于突破传统、大

10、胆尝试，努力把发展差距变成发展空间和发展潜力，主动探索和提炼工作的新思路、新方法、新举措，力争把各项工作干得出众、出色、出彩，实现从“学先进”到“争先进”再到“当先进”的蜕变，在自我净化、自我完善、自我革新中实现质的飞跃，努力闯出新路、开创新局。二、拒绝“躺平”，当以一颗不甘平凡的上进心谱写人生华章。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。作为青年干部，要自觉增强干事创业本领，在工作中苦干实干、巧干善于。要有进取心，始终保持高昂的工作激情和忘我的敬业精神；要有责任心，切实强化“朝受命、夕饮冰”的事业心，增强“昼无为、夜难寐”的责任感，在实践中淬炼应对各种困难问题和风险挑战的能力，将人生奋斗

11、融入到民族复兴的伟大事业中来，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，在明责、履职、担当中锤炼作风、展示作为。三、拒绝“躺平”，当以一颗不慕名利的平常心谱写人生华章。作为青年干部，要牢固树立正确的政绩观，越是形势复杂多变,越要满怀信心找准方向，越是艰难险阻，越要坚定信心迎难而上。要勇于战胜自我，面对困难，要有勇气正视、有底气克服；要不畏艰险，遇到急难险重情况时要当好群众的主心骨，在紧急时刻“沉得下去”，才能在关键时刻“顶得起来”；要看淡个人得失，把对党忠诚刻入骨髓，把初心使命融入血脉，把信仰信念铸进灵魂，勤学善思，笃行实干，在知行合一中

12、燃起斗志，主动担当作为。叩问初心，追问使命。党员干部是人民的勤务员，就要干群众期盼之事，而不是干违法违纪之事。呼应人民群众关切，就要树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大兴“干字当头勇于担当”之风，知“底线”守“红线”，雷厉风行冲在前、干起来，奋力走好新征程、实现新目标、交出新答卷。篇四“躺平”一词近年来风靡网络，成为网络热词，受到大家热切关注。许多人将“躺平”挂在嘴边，出现了“我躺平了，你随意”，“一言不合就躺平”等的调侃语句，在年轻人中尤为明显。延伸到我们的日常工作中，部分干部面对工作压力，也存在这样的“躺平”心态，出现了“躺平式干部”，斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战

13、。选择“躺平”也许在精神上能得到一点慰藉，暂时忘掉烦恼，实则是害人害己的行为，长期发展下去影响整个干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，形成不正之风。我们要坚决摒弃这种“躺平”心态，从我做起，拒做“躺平式”干部，知重负重、迎难而上、奋力前行，用奋斗谱写人生华章。一、拒做“躺平式”干部，树牢信仰之基“躺平”是一种致命的“慢性病”，病因在于部分干部理想信念缺失，精神上“缺钙”，思想上出现了问题，面对工作不思考、不想干、不会干，抱有能拖就拖的心态，甚至出现直接“躺平”，不管不顾、不闻不问、蒙混过关。新时代是属于奋斗者的，作为党的干部，我们要树立正确的人生观、价值观、事业观，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己

14、的初心使命，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，永远保持一颗进取之心，摆脱”温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵制“躺平”。二、拒做“躺平式”干部，积极担当作为现在部分干部存在遇到工作拈轻怕重、挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱，以虚字当头、空字挂帅，究其原因，是缺乏担当精神，干事的劲头不足。好的作风是干事创业的基石，当干部就要有担当。作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，担任起新时代的职责和使命。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲，朝着目标和任务，抓好工作落实，奋

15、力前进，书写新时代的“担当答卷”。三、拒做“躺平式”干部，提高能力素质时代在进步，社会不断在发展，有的干部存在“吃老本”的现象，不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，用老经验、老方法开展工作，没有真功夫，面对工作本领恐慌。“逆水行舟，不进则退”，面对飞速发展的社会，我们要有强烈的本领恐慌意识,要坚持学习，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，不断提高自身的能力素质，练就自.身过硬本领，努力成为工作的“行家里手”，外树形象、内练真功，在工作中不畏惧困难、勇于挑战，不断创造出新的成绩。发展永无止境，奋斗未有穷期。身为党的干部，我们要带头拒绝“躺平”，不做“平躺”的干部，要做

16、”脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部，争当实干“标兵”。增强时不我待、只争朝夕的强烈便命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以更饱满的热情和更强的斗志，不断跨越前进道路上的困难，继续奋勇前进，交出令人民满意的答卷。篇五围绕讨论主题，发言如下:一、我对“躺平”的认识躺平二字，最早源自“躺平任嘲”一词，它诞生于20xx年或更早，所谓的“躺平”，早期是表示网友不回应不反抗的一种心理态度，现在更多的是不想担责、不愿履责，遇事推诿扯皮、得过且过。把说了当做了、把做了当做成了，对问题视而不见、听之任之,该决策不决策、该拍板不拍板。在急难险重工作面前胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚，怕担责任、怕担风险；“和稀泥”“当好人”。二、我理解为什么会出现“躺平”现象随着作风建设的不断推进，过去一些普遍存在的不良风气正在逐步扭转。但是随着追责力度加大，就出现了“找出路”找对