2023年躺平式干部专项整治研讨交流材料共二十篇.docx
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1、2023年躺平式干部专项整治研讨交流材料共二十篇篇一,共二十篇近日,XX县纪委监委派驻第一纪检监察组针对日常监督过程中,发现干部慵、懒、散的问题主动约谈单位“一把手,压实单位党组全面从严治党主体责任。躺平式干部看似人畜无害,实则损害了干部形象、带坏了工作作风、伤害了民意民心。XX县纪委监委以纠治干部“躺平”为切口,紧盯干部当担不够、作风不实、执行不力等问题,通过强化监督、严肃查处、做实警示、及时澄清,持续深化作风建设,切实激发党员干部干事创业激情。纠治干部,躺平、关键是要把这类干部精准识别出来。”XX县纪委监委有关负责人表示,我们对近年来被处置的党员干部案例进行分析,梳理出“思想消极不愿干、拈
2、轻怕重选择干、装装样子应付干、喊喊口号务虚干、畏首畏尾不敢干、能力不足不会干”X类“躺平”表现形式,融入日常监督工作,督促全县各级各部门自查自纠,把纠治干部“躺平”作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容。依靠群众,是纠治躺平式干部的重要举措。该县纪委监委除在“网微”平台设立举报专栏外,还在政务服务中心办事窗口和机关部门显著位置设置举报信箱、张贴“四风随手拍“,依靠群众力量精准发现在其位不谋其政、不实干不担当、工作被动应付、面对困难左躲右闪或直接“躺平”等问题,让“躺平”者无处藏身。针对监督检查、巡察移交、信访举报等渠道收集的问题,建立台账逐一分析研判,对不担当不作为、不肯干不敢干
3、、按部就班混日子、敷衍塞责搞应付、卷起袖子一边看等“躺平式”干部,发现一起坚决纠治一起。同时,将查处的案例点名道姓通报曝光,发挥身边人身边事的警示教育作用,让干部因敬畏而不敢“躺平”、因责任而不能“躺平”、因觉悟而不想“躺平”O在严查躺平式干部的同时,该县纪委监委注重加强正向激励引导。根据实际情况细化了容错纠错情形和程序,同时完善了澄清正名机制,通过召开澄清大会、发函澄清等方式为受到诬告陷害的干部“站台”,定期对受处分干部进行回访教育,敢于包容“敢为”干部,治理“躺平”干部,激励“受挫”干部,通过一系列“厚爱”机制,避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念、错误导向滋生蔓延,切实推动干部
4、敢干事、愿干事、真干事、干成事。今年以来,全县纪检监察机关共收集慢作为、不正确履职等方面问题XX个,形成问题线索X个,通报批评X期次XX人次,下发纪检监察建议X份。下一步,将不断细化监督举措,分行业、分领域靶向纠治各类“躺平式”干部,为营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围提供坚强纪律保障。篇二在这个百舸争流、千帆竞发的时代,年轻干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者,必须始终坚定理想信念,弘扬伟大建党精神,摒弃“躺平”心态,以“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感,勇于面对各种困难和挑战,以扎实的工作作风和良好的精神状态投入到日常工作中。一是心怀信仰,不想躺。“躺平”的病根
5、就在于理想信念的缺失,作为新时代的年轻干部,我们必须做到对党忠诚,应当成为信仰坚定、对党忠诚的表率。认真学习理论知识,强化理论武装,把对党忠诚落实在日常的具体行动中,在政治历练中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“心中有信仰,脚下有力量”,只有补足精神之钙,才能从“心”革除“躺平”思想。二是以民为本,不忍躺。党的二十大报告指出“要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,树牢群众观点,贯彻群众路线,尊重人民首创精神,坚持一切为了人民、一切依靠人民,从群众中来、到群众中去,始终保持同人民群众的血肉联系,始终接受人民批评和监督,始终同人民同呼吸、共命运、心连心。“我们要不忘初心、牢记使命,真正做
6、到“为民用权”,坚守人民立场,用情、用心、用力做好各项群众工作,为群众的急难愁盼“不忍躺”。三是以纲为要,不能躺。年轻干部是党和国家的生力军,是建设中国特色社会主义道路的强大力量,不管处在哪个工作岗位上,要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理,要有强烈的危机意识,不过“浑水摸鱼”的日子,不用“背景”之说为“躺平”找借口。严格遵守各项规章制度,用严的纪律要求自己,知敬畏,“不能躺”。作为基层年轻干部,我们要像稻穗一样,向下扎根在泥土里,生长在风雨中,却在成熟后懂得低头弯腰,用实际行动为第二个百年奋斗目标贡献力量。篇三开展“躺平式”干部专项治理提振敢干实干作风“上班上岗理应做好本职工作,无故不在
7、岗或工作不在状杰不可取。”日前,XX市XX区纪委监委派出督查组对21个单位服务窗口进行随机抽查,针对督查发现干部不严格遵守值守纪律、工作不在状态等作风问题,约谈提醒相关党员干部,敲响新年干部作风整治“第一锤”。干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系,“躺平式干部”更是以虚字当头、空字挂帅,损了形象、伤了民心。今年来,XX区纪委监委联合该区委组织部开展“躺平式”干部专项治理,向干部庸、懒、散、慢、拖、甩等问题亮剑,全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。为确保专项治理对“症”下药,“治”出成效,该区及时制定专项治理工作方案,明确
8、从自查自纠、警示教育、素能培训、监督检查、考核评价、正风肃纪、容错纠错、典型宣传等8个方面,有针对性地组织开展综合治理。“xx村的路桥项目建设长时间停工,当地群众意见很大,请你单位认真研究解决。”不久前,在对有效衔接项目进行督查时,XX区纪委监委针对发现的问题向相关职能部门下发的工作提示函。同时,对该项目建设协调推进不力的单位分管领导和责任股室负责人进行约谈,以上率下,促进干部作风转变。治理干部“躺平”现象,让干部不能“躺”、不敢“躺”,该区纪委监委加大监督执纪问责力度,把干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容,通过加强信访举报、明察暗访、调研督导、专项监督等方式
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