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1、2023年秋季学期学校工作计划一、指导思想立足学部、学校实际,以实干、破局、竞争精神为引领,以上级主管部门和校委会要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育教学质量为目标,全面提升高中部各项工作水平。二、工作目标1、重视发挥党、团建设的示范引领作用,引领团队提质增效。2、学部领导核心团队实干苦干、协作高效、示范引领,各司其职,担当有为,追求卓越。3、坚持以“安全第一、教育为主、综合治理”的方针,开展内容丰富的安全教育,全面落实安全工作责任,确保安全问题“零事故”。4、继续打造“郑州一中卫星班”,“校园足球”、“艺术生教育”三大品牌,推进学部高质
2、量发展。5、精心做好高三复习备考工作,争创24年高考新辉煌献礼30周年校庆。6、持之以恒,多角度、多手段,高标准宣传好、打造好“育高”好形象。7、以低重心教学策略为抓手,狠抓课程改革实施和实效,大力提升学部教学质量。三、具体措施(一)、抓党建、促团建、强班干,党团建设促发展1、规范、凸显党员教师在教育教学中的模范作用。继续实施党员示范岗,定期组织党建活动,定期听取教师党员的意见和建议,开展党员教师优质课专项评比活动等。2、加强团员管理,加强班干部的培养。发挥团员和班干部引领学生自我管理、自我教育、自我约束的作用,提升学生管理水平。(二)、学部政教处德育工作继续提水平1、学生管理工作要务实、创新
3、、提质。真正落实全员管理、全员德育,学生管理实施“无缝”对接。政教处要开展批评与自我批评,借力学校、学部行政值班巡查,善于发现管理短板、瓶颈,并及时补短、突破;学部行政值班要严肃严谨公允,善于发现问题、敢于曝光问题;年级值班要坚持严肃、具体、全面,眼里不能揉沙子;严格、规范班主任考评机制,拉大绩效考核差距,突出量化积分考核办法分量;坚持每一大周“两排一违”,确保宿舍安全零事故;坚持班级量化考核每日公示机制,倒闭班主任强化班级管理,提升管理水平。2、张弛结合,活动育人。针对三个年级不同特点,坚持每大周组织一次文娱活动,对每次活动要坚持前期精心策划,过程全程监督,结束认真总结。要规范、系统、科学组
4、织各种活动,诸如:两操比赛、合唱比赛、跳绳比赛、学科竞赛等。3、家校结合,重视学生习惯养成和正确“三观”教育。高一年级重点抓好学生良好行为习惯养成;高二年级要重点抓好学生行为习惯巩固和提升;高三年级要为高一高二学弟学妹做好良好行为习惯示范和引领。构建常态化家校沟通机制,家校有效对接,把“立德树人”落到实处,用正确的“三观”培养学生的正确“三观”。本学期召开一次家长会。4、加强公民基本道德规范的教育。爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献中,爱国守法是公民的首要的道德责任;明理诚信是公民良好道德素质的表征;团结友善是公民必备的思想品德;勤俭自强是公民可靠的立身途径;敬业奉献是公民崇高的
5、精神境界。要通过国旗下主题系列讲话,引导全体学生强化公民意识,提升道德素养,做合格中国公民。5、重视班主任队伍建设,提升班主任成就感和职业幸福感。组织召开形式多样的交流会、座谈会、培训会,提升班主任管理能力和水平,规范班主任在岗“休息”机制,努力为班主任创造各种福利,提升班主任成就感和幸福感。6、抓好学生一日常规重点。加强校服着装高标准检查;加强就餐、归寝、洗漱安静有序的检查、整顿;加强课间、课外活动校园秩序;加强学生言行文明教育;加强学生礼仪尊重教育;强化学生的规则意识、标准意识等。(三)、把提升教育教学质量放在各项工作突出位置。1、狠抓师德师风,促教风、带学风。加大对师德师风的绩效考评力度
6、,师德问题实行一票否决制,出现严重问题直接辞退直至移交司法机关。教师的作业、教案、听课记录等教学常规检查严谨严肃严格,定期与不定期相结合,坚决杜绝突击造假。学部领导坚持每天巡查老师坐班和课堂至少2次。学生显性学风建设常抓不懈,大力倡导学生利用可以时间读书和“两操”前读书。加大课堂和自习课力度,每次检查必须有总结有反馈。2、继续打造卫星班品牌,做好平行班教学精细化管理,抓好特长生培养和校园足球品牌打造工作。优化卫星班班主任队伍和师资队伍,狠抓卫星班管理实效和成绩提升。学部校长是卫星班班管理的首要负责人,学部教务主任是卫星班教育教学管理的具体负责人,年级主任是一线责任人。务必更严更细更具体的抓好的
7、卫星班的教学常规工作。以高三和卫星班标准抓高一高二年级的教育教学常规工作。强力做好平行班学生艺术专长培养工作,努力放大、宣传艺生的办学实效,严肃艺体专业的管理和监督,打造鹤壁市艺体生培养第一品牌学校。严格监管高中部学生足球队梯队选拔、训练工作,明确足球队的奋斗目标,加强足球队的对外交流,宣传足球队的优异成绩。让育才高中足球队享誉鹤壁,影响豫北。3、发挥好名师示范作用。完善名师考核办法,切实加大名师在教育教学中的引领作用。加强学科组内的教学的真研究、真磨课,聚集研究学科成绩提升的对策和办法。4、青蓝工程重过程、重实效。严肃名师、教研组长带新教师的监管过程和实效,并严格、公平考核。5、深入持续推行
8、“低重心”教学策略。要在全体老师中深入开展、实施“低重心”教学策略。一定要以“低重心”教学策略为抓手,狠抓教学质量,助推学部高质量发展。6、加快实施学校课程建设,更好适应新高考。学部课程建设必须坚持正确的育人导向和办学方向,必须坚持面向全体学生,必须体现学校特色。(四)、重点抓好高三复习备考工作1、师资保障。对高三班级优化整合,优化高三班主任和师资队伍,以学部最强的师资组合和班主任队伍,确保高三学生成绩稳步提升。2、尖子生、苗子生培养。定期认真会诊分析苗子、尖子生的成绩,及时采取有效措施,提升苗子生、尖子生成绩。学科老师逐个对每苗子生、尖子生进行学科备考复习指导,指出学科备考误区。3、优化月考
9、、联考。学部教导处要及时、认真、细致地对每次考试成绩进行分析,要及时洞察各科成绩的变化趋势,及时召开质量分析会,对教学中所存在的问题能及时给予指导。对于本科苗子生,名单写在教案首页,记在心里面,落实在日常教学中,对这些苗子生课堂必须更多关注更多辅导更多提问,作业和试卷坚持面皮免谈。4、教、考结合,反馈提升。学部教导处会同校教导处,严格把控高三教学常规,严格把控各次考试试卷的选取、考试和评价,考后及时讲评。5、适度活动、张弛有度。注重开展高三学生心理励志抗挫减压干扰活动,要针对高三举行冲刺大会、广播操比赛、两操比赛、拔河比赛、研学旅行、师生全覆盖谈心等大型活动。(五)、高度重视安全问题。1、责任
10、明确。成立高中部安全领导小组,学部校长是安全问题第一责任人,政教和教务主任分别是学生安全和老师安全问题的具体责任人,建立健全安全问题定期排查整改,及时妥善处理安全领域出现的突发事件,健全完善安全应急预案。2、排查各种安全隐患。继续坚持“两违一排”定期与不定期进行,分区域和场所交替进行,切实把各种不安全因素消灭彻底。加大安全问题在班主任绩效考核中的比重。3、重视学生的心理,关注师生身体和心理健康状态,及时引导师生调整心态。4、强化安全教育。利用“安全微课”,主题班会,黑板报,展板等定期对学生进行防溺水教育、放火放电防盗教育、生命价值教育。定期开展消防演练和逃生演练。(六)、其他工作要统筹1、继续
11、抓好学部外宣工作。充分利用抖音、快速、微信公众号、微信朋友圈,家长学生口碑,外出大活动,电台、电视台等手段,高标准宣传高中部,提升学部声誉和形象。2、招生宣传日常化。重视招生宣传的前期筹划和潜移默化,提前并常态化对接各个初中学校主管初三领导和初三班主任。引导全体老师和学生,用言行举止自然而然,坦诚真诚地宣传育才高中好人好事,好的管理好的教育教学等。3、强化老师担当精神和守士有责意识。年级负责人,要敢为人先,根据年级实际,转好年级老师和学生管理,强化年级师生群体形象意识,内强素质,外树形象,打造出23个在学部堪称典范的亮点;政教主任要主动担当,打造出学生德育的鲜明特色和亮点,努力叫响“育高德育”品牌;教务主任要时不我待,引领学部高考“三新”改革,担当有为,坚定在全学部实施“低重心”教学策略,狠抓学部教育教学质量,努力实现同类学校学生成绩提升幅度实实在在进入全市第一梯队;学部校长带头实干苦干,强化危机意识,统筹协调,虚心学习,大胆改革,大胆创新,带领学部师生,强化信心,滚石上山,攻坚克难,竭力开创高中部良性发展成功之路。