2023年社区工作者面试题库及答案.docx
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1、首先,从社会发展的角度来说,科学发展观的思想告诉我们,社会主义友好社会的关键是社会的安定有序。小区是社会最基层的组织,他们虽然在组织构造中的层次不高,但对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有小区的)稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,假如可以进入小区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定奉献自己的一份力量,将会是我的荣幸。另一方面,从小区发展的角度来说,在目前这个高速发展的社会中,小区除了保持稳定外,还需要进行多方面的改革与发展,以适应社会主义现代化建设的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进小区的基层工作队伍,而我认为我恰属于这方面的人才,我的所学一定可认为小区
2、的发展作出奉献。最终,从个人发展的角度来说,作为一名刚刚走入社会的大学生,我目前最欠缺的就是经验,包括社会经验和工作经验,而进入小区基层工作,恰恰可以拟补我这方面的局限性。通过为小区居民服务,我可以有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任有关职务,处理详细的多种事务,我可以积累工作经验。因此,我相信通过担任小区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。3.能谈谈你的长处和缺陷吗?2023年社区工作者面试题库及答案一、简答题1 .领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,不过这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?(1)领导交给我的工作,是对我的信任,我一定会认真、努力时完毕好
3、。(2)首先我会侧面理解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因,假如是我能力所及范围内的,我会积极处理。假如不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流,为发明部门之间良好关系,打下基础,并在后来的工作中,多沟通多交流,增进理解,开展某些有助于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通,他们会理解并支持我的工作,在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完毕。(3)总结经验教训,向领导汇报,并把怎样改善部门之间关系的提议,形成书面汇报,报领导审阅2 .请说下你为何想要进小区工作?答:我将重要从如下几种方面回答这个问题。作的延误等。不过这种“安全
4、缺陷由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌,因此应慎用!谈论长处应注意表情、神态、语气等,请低调处理。有时可表达自己”更上一层楼”的但愿和努力;谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身,可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上。不要泛泛而谈,可以结合事例详细阐明一尽管考官未明确规定。谈长处不要超过三个(详细或强调谈论的长处);谈缺陷只谈一种并不少。4.你组织个下岗工人调查,你怎样组织?第一、制定调查方案。确定调查活动的范围,是一种地区的下岗工人,还是详细某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查,实地考察,采访还是多种调查方式综合运用,确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭状况、生活现实状况还是再就业状况
5、等。还必须确定调查的详细时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案确定后送领导审批。第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。并与开展调杳活动时所在地或企业负责人相联络,发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。考生在回答这个问题时,要注意如下几点:尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺陷与实际状况也许不符,但你的陈说在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言体现能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次分明,且可以充足运用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认
6、性结论的影响。作为一种社会人,考生实际具有的长处是诸多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是长处,但考生一定要突出重点:非常杰出的特质和与报考职位有关的长处。若考生反复强调时长处其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发,不过详细处理却恰恰相反;一种是避实就虚谈一谈无关紧要的小缺陷,而不要过于坦白暴露自己能力构造中的重大缺陷,另一种是谈某些与报考职位无关或关系不大的缺陷,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外尚有一种“投机的措施,就是谈自己的安全缺陷,就是那些在某些场所是缺陷,但在此外某
7、些场所下又也许是长处的缺陷,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,常常由于苛求自己做事十全十美而导致工6.单位领导安排你接替同事职位,本来岗位上的人不配合你交接,你怎么办?解答一:1)我作为一种新员工,而对方一直在这个岗位上,好多东西都比我清晰和熟悉的多,因此我会抱着请教、交流的态度,请对方帮忙。2)积极与那位同事进行沟通,弄清晰究竟是什么原因让他不乐意与我交接。假如是他很忙,我会理解他,并提议先替他分担一下;假如是对我个人故意见,我会向他表明态度,请他多指教。3)必要时,请其他同事或领导出面协调。尽快完毕交接工作,步入正轨。解答二:首先,我相信大家的基体观念和职业素质,不发生类似状况。假如有
8、类似状况,我首先会进行换位思索,理解同事的心情。在不影响工作的前提下,耐心完毕交接。另一方面,加强与同事的交流沟通,也许,同事时抵触情绪来自于对自己的误会,要加强沟通,冰释前嫌。最终,假如同事时抵触情绪强烈,严重干扰了平常工作,会给单位导致损失,必须坚决向领导反应,听取指示意见。此外,在此后的工作中要多对同事进行关怀协助,打消疑虑,精诚合作。7.一项工作安排负责人,你有有关方面经验而领导不知,怎样处理?第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中碰到的突发状况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时处理。第四、调杳后对资料进行整顿,对数据进行记录,对问题加以分
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