2023年有关躺平式干部专项整治的交流发言材料20篇汇编.docx

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1、2023年有关躺平式干部专项整治的交流发言材料20篇汇编篇一现今社会中存在一批这样的干部，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪；不求有功但求无过，把“多干多错，少干少错，不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理。自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。我国在实现第一个百年奋斗目标之后，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段，迫切需要敢闯、能拼，面对压力和挫折，能负重前行、迎难而上、不图回报、专

2、心致志做工作、倾情投入干事业的干部；迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把奋发有为、努力拼搏的要求，落实到日常的一言一行中；通过树立身边的先进典型，倡导不图回报、不计得失的奉献精神，厚植专心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础；通过建章立制，在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇，营造勇挑重担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。篇二近年来，XX镇高度重视干部作风建设，持续狠抓作风转变，多次在会议上直接明了点出部分干部能力作风方面存在的突出问题,并要求必须高度警醒，坚决纠正。拒绝躺平，要保持迎难而上的坚定信念。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”作

3、为烟办负责人，作为一名基层干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特别是近几年来，面对烤烟生产工业需求吃紧的总体形势，新增烟农困难及烟农老化等现实问题，部分干部或多或少流露出一定的畏难情绪。为此,我坚持以更高标准要求自己，积极克服家庭工作矛盾，以身作则，坚定理想信念，彻底摒弃畏难情绪，努力开展好烤烟生产工作，为XX发展贡献自己的一份力量。拒绝躺平，要增强突破瓶颈的创新思维。面对目前烤烟生产工作中的各种问题，如何突破困境、战胜“躺平”，增强突破瓶颈的创新思维比以往任何时候都显得更为繁重和紧迫，需要用创新思维来向面临的问题发起挑战，突破瓶颈开创烤烟工作新局面。拒绝躺平，要提升求真务实的工作能力。实干就

4、是能力,落实就是水平，好思路、好举措的关键是在落实。作为新时代的青年干部，我们可以平凡，可以笨拙，但不能放弃蜕变，不能选择躺平。身处改革发展的最前沿，我们必须摒弃“躺平”思想，紧盯任务目标，以勇于担当的奋斗姿态、求真务实的工作作风取得实实在在的成绩。篇三X月X日X校长在会议室带领大家认真学习了中纪委揭露“躺平式干部众生相，对于我们XX五中的管理队伍的建设，集中体现为是统一思想，统一认识，纯洁净化思想，弘扬正能量，克服消极懒惰、不敢作为、不去作为、不谋作为将起到震慑作用，为学校的各项工作的及时有效落实提供有力保障。可以说这次学习非常到位和恰逢其时，无论是从学校管理者自身的道德品质修养方面，还是从

5、学校工作的大局出发其意义就是及时雨，对学校管理者的思想建设、工作作风建设和整体组织建设将起到深远的影响，学深悟透，落实到日常的所思所想所行之中，推动自身和学校的工作共同发展。一、问题的提出立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称之为“躺平式干部”。就我们XX五中的特殊发展时期而言，毋庸置疑也要求我们的管理者必须以非常之力，抛却私信杂念一心一意去付出、去努力，主动担当作为，坚定信心和勇气干好工作，决不能作“躺平式干部”。静下心来思考，回归自我、检查反思自我，

6、对“躺平式干部”的种种表现，对照自身照照镜子洗洗脸，首先在思想上加大学习和提升。诸如：“把说了当做了、把做了当做成了，其本质就是典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。要求我们一定要信守承诺，做到言行一致，甚至要追求行动永远大于口号，唯有如此才能做到问心无愧，才能为个人和组织赢得良好的口碑，对学生和学校的长远发展贡献自己的智慧和力量。另一种表现就是拈轻怕重“做样子”。突出的表里不一，其实质就是私心过重，名利心太强，甚至利欲熏心，价值观人生观发生严重错位，必然在行动上得到体现。这要求我们一定要和私心作坚决的斗争，用实际行动去检验我们的思想，检验我们的想法措施和表现。通过工作的效果来验证我们的想法和

7、行动的真假和善伪。第三种表现就是安于现状、不思进取，庸碌无为混日子有事“一问三不知”，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警惕，心中没有工作、没有单位、没有责任、没有担当，在行动上就是作风拖沓、不重时效。对我们而言就是完全置学校和学生的利益于不顾，听之任之。最后一定是坏了自己的名声，牺牲了学校长促发展的根本利益。二、解决问题历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。对我们而言具体有感以下几方面。1、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总

8、觉咫尺远。对我们来说就是把学校的事当成大事，当成自个的事，和老师、学生零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。真正替领导着想，把工作干在实处、干在暗处、干在关键处、干在细节处，踏踏实实把本职工作做到位，作出成效，就是对领导的最好回报，而不是相反。2、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。对我们来说就是要扎根老师中间、扎根学生中间、扎根课堂中间，扎根学校管理的方方面面和角角落落的环节和细节方面，真正俯下身子做点具体事、实在事、经得起考验的事。3、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说的“漂亮不漂亮”，关键在于干事办得行

9、不行。对我们而言就是，要“充电”蓄力量，不断加强学生提升专业素质和解决问题的能力，对涉及学校发展、教师发展、学生成长诸方面坚持问题导向，坚持谁发现谁负责解决的机制,努力把问题解决在萌芽，坚决避免“小事拖大，大事拖炸”。最后，我们要对这篇文章要反复学，内化于心，外化于行，作为一篇警示文章放在心里，时时警醒，去修炼自己的道德品质，去锻炼自己的工作能力，去担负责任，干出成效，不负自己、不负学校、不负历史和苍天。篇四按照会议安排，我就围绕学习看看这些不推不干的“躺平式干部”一文谈一谈自己的学习体会。文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求口寸，把说了当做了、把做了当做成了，实则是

10、只喊口号”唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求”口号响当当反正该做的批示我批了，该开的会我也开了，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现“，服务群众靠“表演“，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。”接待时热情无比,让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办“，其实只是“做给你看”，目的是

11、“赢得你赞“，至于实际成效，却是“稀松散漫这些“躺平式干部“怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：一是不愿“躺平培养好的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“摺起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气,用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作

12、重任。二是不敢躺平，锤炼硬的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理,要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。锤炼自己“硬”的务实作风，稳扎稳打投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。三是不能“躺平形成“强的实干本领。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风

13、雨、见世面才能壮筋骨，才能出成绩。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋“，不断在解决难题中提升能力，在机会来临时才能抓得住，才能在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。篇五作为乡镇政法副书记，我所要做的就是立足岗位，倾听民情民意，努力维护社会稳定，化解基层矛盾，不断强化法治宣传教育，践行法治思想，团结和带领群众一同参与到平安建设中来，以实干担当精神切实推进法治XX建设，不断为群众带去更多获得感和安全感。一是把稳思想之舵。积极主动学，把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实将党的二十大重大意义和精神实质学深、学懂、学透。组织干部学，定期组织政法各单位

14、、各社区工作人员召开政法联席会集中研学党的二十大精神。发动群众学，积极利用大喇叭、村组户长会等形式，深入一线开展法治和平安建设宣传，带领广大群众深入贯彻会议精神，领悟会议精髓。二是强化“担当之责。持续加强乡村治理，坚持政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的“五治”工作要求，进一步推进五治融合，着力提升基层社会治理现代化，探索共建共治共享的基层社会治理新模式，激发基层治理活力。加强命案防控工作力度，做实做细家庭风险评估工作，严格落实包保责任，一户一方案抓好管控工作，并运用平安保山APP开展定期走访；每月对辖区内风险隐患、重大事件、矛盾纠纷进行排查并研判，有效整合各类社会资源及力量，把

15、矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽，最大限度预防“民转刑”“刑转命”及个人极端暴力犯罪。防范化解重大风险。通过进村入户走访、重点场所巡查等方式加强扫黑除恶、禁毒、养老防诈骗等工作线索摸排核查，开展警示教育，加大对群众身边典型案例的宣传，引导群众加强防范警惕意识。对于倾向性问题做到露头就打，极力铲除黑恶势力和违法犯罪活动滋生土壤。三是锤炼钢铁作风。要以水滴石穿的作风一以贯之推动平安XX建设，时刻加强作风建设，锤炼好过硬本领和工作作风，为平安XX建设提供坚实队伍保障。一是开展业务培训，利用联席会、等加强综治干部队伍的理论知识和业务知识学习，提升依法办事能力水平。二是加强作风建设，严格遵纪守法，加强群众

16、监督，畅通与群众交流平台，对群众反映问题做到件件有回音。三是加强廉政教育，始终以法律为准绳，秉公执法，谨慎用权，坚决不触碰纪律红线，严格约束行为规范，杜绝讲人情“攀关系等不正之风。篇六“躺平式”干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对“躺平式”干部说“不”！对于“躺平式”干部，要建立健全日常工作监管机制，对干部队伍实施因人施策，因人设岗的人才兴镇战略，对干部队伍进行综合性，多渠道的专业技术培训，让干部能够适应各项基层工作能力,能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制，制定规范的工作规章制度，使易“躺平”的干部能够积极地动起来，让其不能“躺平”，不敢“躺平”，真正的行动起来，积极开展好本职工作，更好地为群众办实事。作为一个农业技术推广工作者，在今后的工作中还要积极加强理