2023年度关于深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料.docx

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1、2023年度关于深化躺平式干部专项整治的研讨材料第一篇，共二十卷作为新时代的青年基层工作者，“躺平”绝不是我们应有的态度和样子。我们要不负时代，不负韶华，志存高远，脚踏实地，拒绝“躺平”，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。用青春筑好忠诚之魂，做新时代长征路上的捍卫者。新时代的青年，要始终把讲政治放在首位，胸怀“国之大者”，庚续英雄精神，传承红色基因，把个人理想融入到国家前途命运、人民幸福安康中，在祖国和人民最需要的地方创造自己出彩的人生。用青春走好奋斗之路，做新时代长征路上的奋斗者。要珍惜当前的大好时光，奋发图强，向书本学、向老同志学、向实践学，干一行、爱一行、钻一行、精一行

2、，在繁杂的工作中不断磨炼自己，努力向“好干部标准”看齐，为XX高质量发展贡献青春力量！用青春答好满意之卷，做新时代长征路上的贡献者。作为人民公仆，要把“人民满意”作为唯一标准，脚踏实地扎根基层,不计得失埋头苦干，以“老黄牛”的精神舍小家为大家，充分发挥生力军、先锋队的作用，冲锋在前，工作在先，向党和人民交出一份满意答卷。第二篇现今社会中存在一批这样的干部，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪；不求有功但求无过，把“多干多错，少干少错，不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理。自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，

3、不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。我国在实现第一个百年奋斗目标之后，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段，迫切需要敢闯、能拼，面对压力和挫折，能负重前行、迎难而上、不图回报、专心致志做工作、倾情投入干事业的干部；迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把奋发有为、努力拼搏的要求，落实到日常的一言一行中；通过树立身边的先进典型，倡导不图回报、不计得失的奉献精神，厚植专心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础；通过建章立制，在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇，营造勇挑重

4、担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。第三篇作为乡镇政法副书记，我所要做的就是立足岗位，倾听民情民意，努力维护社会稳定，化解基层矛盾，不断强化法治宣传教育，践行法治思想，团结和带领群众一同参与到平安建设中来，以实干担当精神切实推进法治XX建设，不断为群众带去更多获得感和安全感。一是把稳思想之舵。积极主动学，把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实将党的二十大重大意义和精神实质学深、学懂、学透。组织干部学，定期组织政法各单位、各社区工作人员召开政法联席会集中研学党的二十大精神。发动群众学，积极利用大喇叭、村组户长会等形式，深入一线开展法治和平安建设宣传，带领广大群

5、众深入贯彻会议精神，领悟会议精髓。二是强化担当之责。持续加强乡村治理，坚持政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的“五治”工作要求，进一步推进五治融合，着力提升基层社会治理现代化，探索共建共治共享的基层社会治理新模式，激发基层治理活力。加强命案防控工作力度，做实做细家庭风险评估工作，严格落实包保责任，一户一方案抓好管控工作，并运用平安保山APP开展定期走访；每月对辖区内风险隐患、重大事件、矛盾纠纷进行排查并研判，有效整合各类社会资源及力量，把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽，最大限度预防“民转刑”“刑转命”及个人极端暴力犯罪。防范化解重大风险。通过进村入户走访、重点场所巡查等方式加强扫

6、黑除恶、禁毒、养老防诈骗等工作线索摸排核查，开展警示教育，加大对群众身边典型案例的宣传，引导群众加强防范警惕意识。对于倾向性问题做到露头就打，极力铲除黑恶势力和违法犯罪活动滋生土壤。三是锤炼钢铁作风。要以水滴石穿的作风一以贯之推动平安XX建设，时刻加强作风建设，锤炼好过硬本领和工作作风，为平安XX建设提供坚实队伍保障。一是开展业务培训，利用联席会、等加强综治干部队伍的理论知识和业务知识学习，提升依法办事能力水平。二是加强作风建设，严格遵纪守法，加强群众监督，畅通与群众交流平台，对群众反映问题做到件件有回音。三是加强廉政教育，始终以法律为准绳，秉公执法，谨慎用权，坚决不触碰纪律红线，严格约束行为

7、规范，杜绝讲人情攀关系等不正之风。第四篇让“混日子”没有市场“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣

8、币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格,严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住常长二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得

9、出来”的干部。庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺平式干部”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日子”的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。第五篇日前，中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章，概括了“躺平者”不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为等典型表现，深刻剖析了“躺平”问题产生的根源，并对如何纠治“躺平”现象、激励干部担当作为提出了明确的举措要求，为各级党组织和党员干部敲响了警钟，释放了党员干部要勇当“奋斗者”、绝不做“躺

10、平者”的鲜明信号。X月X日，集团公司党组召开了202X年第X次中心组学习（扩大）会议。会上，集团公司党组书记、董事长XX领学了这篇文章，并交流分享了他的思考与体会。他强调，全集团各级党组织和全体党员干部要认真研读、认真学习这篇文章，针对少数党员干部4种典型“躺平”现象，把自己摆进去、把工作摆进去，树牢“有位必须有为”的责任意识，修炼“有为不必有位”的境界格局,强化“有为才有位”“无为者无位”的激励约束效应，坚决纠治“躺平”思想，铲除“躺平”土壤，激活干事动能，拒绝“躺平”、起而行之，以“时时放心不下”的责任感坚决做到“在其位谋其政,任其职尽其责”，用实践实干实效说话。习近平总书记指出，社会主义

11、是干出来的，新时代是奋斗出来的。“躺平”与新时代的奋斗基调相悖，与中华民族自强不息的精神相悖，与共产党人的艰苦奋斗作风相悖。关于党员干部绝不能“躺平”的文章一针见血地指出了“躺平者”不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为等具体表现，深刻指出了“躺平”的根源在于理想信念不坚定、宗旨意识不牢固，强调要从理想信念宗旨教育、干部专业能力培训、干部考核导向用人导向、干部激励保护和管理监督等方面综合施策，释放了党员干部要勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”的鲜明信号，为各级党组织和党员干部敲响了警钟，对如何纠治“躺平”现象、激励干部担当作为具有很强的针对性和指导性。我们要把习近平总书记的殷殷嘱托牢记在心、践履

12、于行，认真贯彻落实中组部有关要求，以“躺平”为耻，以“奋斗”为荣，在新时代新征程上留下实实在在的奋斗足迹。习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”干事创业、担当作为是共产党人的政治本色，是共产党人理想信念、宗旨意识的直接体现。我自己始终认为，选择了“当官”，就是选择了率先垂范、选择了牺牲奉献、选择了朝乾夕惕（毛主席讲，“革命党是群众的向导，在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的”。领导干部特别是“一把手”是企业的向导，没有领导领错了路而事业能成功的。领导干部对每一项决策都要慎之又慎、实之又实、细之又细）。我们各级

13、领导干部要认识到，“当官”是一种责任，“当官”是一种担当，“当官”就得永远兢兢业业，“当官”绝不能有丝毫懈怠！从XX来看，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都是勤勤恳恳、加班加点、任劳任怨，认真履职尽责，主动担当作为，不讲条件讲奉献、不讲困难讲付出、不讲权力讲责任。在大家的共同努力下，近几年来，XX发生了翻天覆地的变化，取得了社会感受得到、客户感受得到、广大干部员工感受得到的改革成绩。尤其在近期上海、吉林的疫情防控和保供保通保畅工作中，当地XX的领导干部主动带头，吃住在单位，坚守在一线，展现了行业“国家队”应有的形象，用实际行动诠释了对党忠诚。但我们也清醒地认识到，仍然有极少数干部存在“躺

14、平”现象。比如，面对新时代高质量发展的要求，有的干部拈轻怕重“不愿为”。推动改革、创新发展绝不是喊喊口号、轻轻松松就能实现的，需要大量的调查研究、深入的思考认证、过硬的专业能力，还不可避免要触及方方面面的利益。个别干部不愿意系统地思考问题、不愿意深入基层调研写实、不愿意去进行实践探索、更不愿意去触碰复杂的利益纠葛和矛盾冲突，从而严重阻碍了我们结合企业实际贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想而制定的“三大核心优势、八项战略任务”的落实落地。面对推进治理体系治理能力现代化的要求，有的干部能力不足“不会为”，既不进行核心要素的对标对表，也不愿意沉下身子庖丁解牛、解剖麻雀，对于各项业务、管理的流程、标

15、准、定额、制度都不甚了了，稀里糊涂当“南郭先生”，以其昏昏，使人昏昏。面对纷繁复杂的改革任务，诸如分业经营改革，寄递“六大改革”尤其是“两集中”改革、邮区中心规范化改革、市趟改革，任期制和契约化管理改革，IT变革，金融业务改革等工作，有的干部明哲保身“不敢为”，缺乏勇于担当、敢于斗争、善于作为的精神，涉及人员分流、岗位调整等难题时就一味当“老好人”，遇到困难绕着走、碰到问题躲着走，致使部分改革进展缓慢。面对服务乡村振兴等集团公司重点战略任务，有的干部不思进取“慢作为”。农村市场是XX的“根据地”“大粮仓”和核心优势所在，同业“千军万马”正在加速涌入，已呈现“奔腾急，万马战犹酣”的局面，而我们个

16、别干部依然缺乏忧患意识，动作迟缓、不推不动，甚至推了也不动，导致服务乡村振兴工作体系难以有效落地。领导干部特别是“一把手”影响着整个单位和部门的氛围，如果选择了“躺平”，那更加会涣散全员士气、败坏企业风气、贻误事业发展。XX各级党组织和党员领导干部对“躺平”现象必须重视起来、行动起来，坚决防范和纠正。党员干部拒绝躺平”，首先必须树牢有位必须有为的责任意识。习近平总书记强调，各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实。我们深刻认识到，“躺平”是对问题的麻木、对困难的妥协、对未来的放弃、对自身责任的不担当，本质上是一种对自己、对他人、对事业的不负责任,与党的性质宗旨、党对干部的要求、人民群众的期望背道而驰。XX各级党员干部特别是领导干部必须以“时时放心不下”的责任感担当笃行，做到“在其位谋其政，任其职尽其责”，把自己的“一亩三分地”管好了，把自己应该干的工作干好了，把应该取得的业绩取得了，让