2023年医药领域腐败问题集中整治共6篇总结汇报+三篇实施方案以及两篇工作要点.docx
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1、2023年医药领域腐败问题集中整治共6篇总结汇报十三篇实施方案以及两篇工作要点(推进情况总结第1篇,共6篇)2023年医药领域腐败和作风问题专项行动自检自查报告按照全县深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作统一部署,现就2023年深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作阶段性成果公布如下:一、推进措施一是加强部门联动,形成整治合力。联合县医保局、县市管局、县行政审批局印发专项整治工作方案,明确整治目标、整治内容、主要措施,分层级召开专项整治工作会议,动员安排专项整治工作。成立由卫生健康、医疗保障、市场监管、公安等部门组成的专项整治工作专班,联合开展专项整治工作,建立部门联席会议制
2、度和“三清单一通报”工作机制,深入开展专项整治工作。二是围绕整治内容,深入自查自纠。各医疗卫生单位围绕专项整治四项任务,深入开展自查自纠,建立问题清单,明确整改责任、强化整改措施,公开整治内容,开通举报电话,设立举报信箱,接受社会监督。各主管部门加强对各医疗机构器械、药品、耗材等采购行为和临床诊疗行为的监督管理,联合开展监督检查,督促各医疗机构加强行业自律,进一步健全完善内控机制。三是坚持纠建并举,加强制度建设。整治过程中在推动问题整改的同时,同步检查工作推进、日常监管、制度建设等方面存在的问题和不足,加强制度建设。县卫健局为着力解决医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面问题
3、,制定县级医院、镇卫生院、村卫生室医疗文书质量标准,县级医疗单位制定重点监控合理用药药品目录。成立XX县区域医学检验中心,推行县域内医学检验资源共享,检验结果互认。二、H作成效截至目前,县卫健局下达卫生监督意见书31份,给予4家医疗机构行政处罚,罚没款1.12万元,向县纪委移送问题线索1条。排查发现非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题1个,检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面问题2个。县医保局持续开展医保定点医疗机构规范使用医保基金行为专项治理,加强日常稽核和飞行检查,发现7家医疗机构不同程度存在重复收费、超标准收费、超医保支付范围付费和不合理诊疗行为。县市管局查处药品领域违法违规案
4、件2起。三、下步打算一是深化思想认识。深刻认识整治群众身边腐败和作风问题的重大意义,将深入开展专项整治作为学习贯彻党的二十大精神的具体行动,作为落实“三个年”活动部署要求、推动干部作风能力提升的有力抓手,切实增强工作责任感、使命感。二是夯实工作责任。加强自查自纠工作力度。进一步夯实医疗机构主体责任和行业主管责任,聚焦群众关切和“风”“腐”易发环节,列出专项整治任务清单,深入开展自查排查,对自查发现和群众反映的问题,建立问题清单,落实整改措施,实行销号管理。三是强化联合协作。牵头医保、市管等部门开展督导检查和联合执法,主动发现和深挖各医疗机构群众反映强烈突出问题,推进专项整治工作走深走实。(进展
5、情况汇报第2篇)医药领域腐败问题集中整治廉洁行医推进情况总结一、基本情况心内科医药购销领域是医疗体系中重要的组成部分,关系到患者的生命健康和安全。然而,这个领域也一直是腐败问题的重灾区。为了切实推进医疗体制改革,加强心内科医药购销领域的监管,提高医疗服务水平,本机构决定开展心内科医药购销领域防腐自查自纠工作。本次自查自纠工作的目的是发现存在的问题,分析原因,提出解决方案,并采取监督和整改措施,以期建立一个公平、透明、规范的医药购销环境。二、检查的内容及标准本次自查自纠工作主要围绕以下方面展开:采购流程:检查采购计划的制定、招标文件的发布、评审标准的制定、评标过程的透明度、合同签订的程序等。标准
6、为公开、公平、公正,无暗箱操作。销售流程:检查药品、医疗器械的销售流程,包括价格制定、销售渠道、经销商管理、退货换货制度等。标准为合法合规,无欺诈行为。财务流程:检查财务预算的制定、执行和监督,以及资金使用的情况。标准为规范、透明,无违规行为。人员管理:检查员工的招聘、培训、考核、晋升等环节,了解员工的工作状态和满意度。标准为公正、公平,无腐败行为。三、自查过程和方法本次自查自纠工作采用了以下方法:查阅相关文件和记录:包括采购计划、招标文件、合同、销售记录、员工档案等。现场访谈:与相关人员面谈,了解采购、销售流程,员工管理等情况。问卷调查:向全体员工发放问卷,了解工作中存在的问题和不规范行为。
7、分析问题:对发现的问题进行归类、分析,找出原因和规律。四、发现问题及原因分析经过自查自纠工作的开展,发现存在以下问题:采购流程中,存在评审标准不明确、评标过程不透明的问题,容易引发腐败行为。原因主要是采购制度不完善,监管不到位。销售流程中,存在价格制定不合理、销售渠道管理不严格的问题,易导致商业贿赂。原因主要是市场垄断、监管缺失。财务流程中,存在预算执行不严格、资金使用不当的问题,易引发财务舞弊。原因主要是财务管理制度不完善,监督机制不健全。人员管理中,存在招聘不公正、考核不公平的问题,易产生人事腐败。原因主要是招聘制度不完善,考核机制不透明。五、解决方案和计划针对以上问题,提出以下解决方案和
8、计划:完善采购制度,明确评审标准和评标过程,加强监管力度,防止腐败行为的发生。加强市场监管,合理制定价格,严格管理销售渠道,防止商业贿赂行为的发生。完善财务管理制度,严格预算执行,加强资金使用监督,防止财务舞弊行为的发生。完善招聘制度,确保招聘公正公平;完善考核机制,确保考核公平公正,防止人事腐败的发生。六、监督和整改措施为确保整改计划的有效实施,将采取以下监督和整改措施:建立整改工作小组,负责整改计划的制定和实施监督。制定整改时间表,明确各项整改任务的具体时间节点。加强内部监管,定期对整改工作进行抽查和评估。加强外部监督,向社会公开整改计划和整改成果,接受社会监督。对整改不力的责任人进行问责
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