2023年关于深化躺平式干部专项整治的研讨材料20篇.docx
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1、2023年关于深化躺平式干部专项整治的研讨材料20篇第一篇,共二十卷日前,中国纪检监察杂志曝光了“躺平式干部”的问题:少数干部不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”O首先,这类干部存在庸政懒政心态,他们的形象让人不悦:工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。表面上看,这是不思进取,但实际上,是因为他们内心已经没有工作的干劲,完全是“糊弄”状态。还有些“躺平式干部“不愿意承担责任,对上级的要求不认真落实,对同事的态度不冷不热,对于下属或群众迫切渴望解决的问题也不闻不问。如此一来,干部形象必然受到损害,这不只涉及个别干部自身发展的问题,也会损害政府与公务人员的公信
2、力,其隐患不能被忽视。从法律规范的角度来约束干部的不当行为,当然是必要的。但是,仅靠外部的强力监管还是不够,最关键的还是要改变一些存在“躺平”心态的干部的认知,让他们真正形成为民众服务的自觉意识与担当意识。这就需要我们深入反思干部“躺平”背后的心理因素。平心而论,多数干部尤其是工作之初,还是很希望干出一番事业的。但是,一些干部遇到了一些挫折与困境,心理上就受到了打击,甚至成为长期的精神压抑。这些问题,有的来自自己,有的也与外部环境有关。先来看看主观因素。一些干部承担压力与风险的能力不强,甚至从一开始就对干部身份的认知有偏差,误以为当干部就是“当官”,可以整天游山玩水,吃香喝辣。当他们遇到工作中
3、的难题,尤其是群众反映的问题,无力解决而存在逃避心理,便主动选择“躺平对于这类干部,应该努力激发他们的责任意识,推出奖惩机制,引导干部形成积极向上的工作观念。还有一类干部“躺平”是囿于外部因素,自己想做事,却无力改变客观条件的限制。比如,在一些单位,上级领导搞“一言堂”,或者很喜欢搞“团伙”,只跟所谓的“自己人”混在一起,紧紧把握话语权,让其他非亲非故的干部无奈地成为“边缘人”,想做事又处处掣肘,无法施展抱负,最终只好选择“躺平”。还有一些干部虽然敢于尝试,但单位风气保守,氛围压抑,丝毫不给人干事的容错机制,很容易“枪打出头鸟”。因此,一些干部只好选择庸碌状态,宁可不干事,也不想因为多做事承担
4、更多风险。对于以上这两种囿于外部环境而无奈地选择“躺平”的干部,要通过纪检监察与组织部门的行动,努力扭转相关单位的风气,帮助单位形成公平、上进的工作氛围。从根本上讲,“躺平式干部”越少,政府的执行力就越高,社会的公平与正义也更容易实现。提升干部队伍的质量,最终惠及的还是广大民众,这对社会的长远发展大有裨益。第二篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责,还影响到单位全局工作的统一部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”,而是很多原因所导致。比如,一些干部在成长过程中理想信念动摇,丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情,开始过于注重个人得失,便开始“躺平”。又如
5、,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”,以“等待退休”的精神面貌投入工作中,对业务缺乏兴趣,对新鲜事物不愿了解,对学习缺乏动力,对干事创业更是缺乏激情和热情。再如,问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评,努力工作但工作失误者反而受到严厉处分,最后“躺平”者悠闲又开心,干事者流汗又流泪,最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机,抓好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划,每天坚持读原著、学原文,以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病,
6、不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习,对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握,并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机,多向老党员、优秀党员学习,反复打磨提升自己做群众工作的能力,锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业发展中的各种知识,为挂钩社区的发展建言献策,落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划,有条不紊开展好各阶段的工作,在工作中深入总结和思考,力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”,坚决杜绝推诿扯皮,用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。第三篇作为一名青年基层干部,应该充分发挥自身
7、的引领作用!向周围展现自己“精气神”,只争朝夕,不负韶华。在工作中坚决杜绝“做样子”、“绕着走”的“躺平”思想。作为新时代的基层干部,必须懂得承担,要有能做、敢做的底气。务实奋斗、真抓实干才是我们的主旋律。“闭上眼睛”谈事情只是空谈。要发扬“抓铁留痕、踏石留印”的实干精神,多一点“闯拼”的精神,少一点“躺平”的思想。要有“时不我待,只争朝夕”的紧迫感;要有“一日不为,三日不安”的责任感;要有“干字当头,担当作为”的使命感,发挥我们的本领,展现我们的活力。打铁还需自身硬,直面严峻的形势,积极主动地提升自身能力,才能有作为、能担当。定期“自改”纠正躺平”心态。年轻干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不
8、改,正所谓“千里之堤毁于蚁穴”,对问题熟视无睹,就会积重难返,势必酿成严重后果,后悔莫及。坚持自省才能发现不足,但这仅仅是第一步,及时改正在工作和生活中存在的问题,才是年轻干部自省的意义所在。“自改”最关键的是要学会知行合一,善于把自身摆进去,找准自身的不足之处和短板漏洞,切实做到立查立改。作为年轻干部,要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,时常“揽镜自照”,常怀“检身若不及”的自觉,坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理,要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋,革除“躺平”风气,激发干事创业热情,承担起时代赋予的重任。第四篇“躺平”是现阶段倍受青年“青睐”的网络流行语,并在广泛传播的过程
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