2023年主题教育阶段性工作推进情况汇报12篇.docx

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1、2023年主题教育阶段性工作推进情况汇报12篇（工作进展情况总结第1篇）X单位2023年第一批主题教育总结报告用心书写服务高质量发展时代答卷学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX税务由税收中心工作谋篇，从理论学习、调查研究、服务发展、整改落实入墨，以“三带三入”三转三解”三在三有”“三照三查”落笔，在党委、支部、党员“三位一体”的合力中用心书写税收服务高质量发展的时代答卷。一、“三带三入”精心读题深学深悟上好“思政课”坚持党委抓支部、支部管党员、党员带群众，引领带动全系统党员干部带着初心学、带着感情学、带着责任学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑、入心、入行

2、。推动理论学习入脑。省税务局党委坚持先学一步、学深一层，以专题会、动员会、党委扩大会议和党委理论中心组学习等形式开展X次集中学习研讨，X名党委班子成员作研讨发言。机关XX个支部通过“三会一课”、主题党日等活动，抓好系统学习。全体党员联系岗位实际，读原著学原文悟原理。推动理论学习入心。创新“述学评学用学”机制，突出效果导向。党员按周汇报交流学习心得，支部书记现场检验学习成果；机关党委按月汇总学习情况，总结经验做法，指出存在问题和不足，提出改进意见。XX税务省局机关和XX税务XXX个支部XXXX余名在职党员、XX个老干部支部XXXX余名老党员实现理论学习“全覆盖”。推动理论学习入行。创新“联席联建

3、联学”机制，坚持税收工作到哪里，主题教育就推进到哪里。在税收工作一线、红色教育基地开展联学联建活动，为企业现场答疑解惑，聆听革命先烈光辉事迹，邀请全国劳模讲述奋斗故事，在行走的“思政课”中感悟思想伟力，坚定理想信念。二、“三转三解”精准选题全心全意上好“时代课”深入贯彻落实“重实践”的工作要求，坚持领导干部转换角色体验一线流程、机关干部转换角色体验基层工作、税务人转换角色体验纳税人缴费人需求，解群众之盼、解改革之难、解发展之需，深入开展调查研究工作。解群众之盼。精准选取纳税人缴费人关心关注的重点问题开展调研，坚持微小切口，推进以数治税，利用税务区块链技术与不动产登记办税场景相结合，上线试点不动

4、产登记办税业务，方便群众办理。推进研发费用加计扣除“五步法”落实，将税收优惠政策更好更快惠及高新技术企业，增强发展动力。解改革之难。坚持问题导向，通过座谈会、基层一线蹲点、走访“两代表一委员”等形式深入调研。省税务局党委书记、局长汤志水多次主持召开调研座谈会，聚焦税收服务外贸稳规模优结构、税收服务企业全生命周期管理等问题，探索方法、找准路径，谋细谋实税务部门服务高质量发展的任务和举措。解发展之需。聚焦地方党委政府和纳税人缴费人关心关注的问题,注重把主题教育与落实X大类XX项税收重点工作紧密结合，建立完善大企业协调员机制，为企业提供定制服务。持续开展“助企惠民”“巾帼建功”等实践活动，在XX启用

5、“税银合作”旗舰店、“e税港湾”X家自助办税微厅。三、“三在三有”精彩破题笃信笃行上好“实践课”紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持在解决市场主体急难愁盼问题上有措施，在税收营商环境建设上有成效，在服务全省经济社会高质量发展上有作为，驰而不息抓落实、凝心聚力促发展。致力于纾困解难务实。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把落实好税费优惠政策与主题教育相结合，完善纳税人沟通反馈机制和权益保障通道，快速响应各类涉税费需求。聚焦数电发票上线等重点工作，上门服务、现场辅导，确保开得出、接得住、用得好，将主题教育要求落实于服务发展工作之中。致力于优化营商环境。持续深化便民办税春风行动，加快推进办税缴

6、费“零跑动”和“一件事”改革，进一步拓展办税缴费便捷服务的覆盖面。持续优化执法方式，拓展“XX分钟办税服务圈”线上线下服务功能。以税收营商环境的整体提升，打造亲商安商政策“高地”。致力于服务发展大局。坚持“扬优势、补短板，激活力、争一流”的发展思路不动摇，加快推进智慧税务、税费服务和税收监管“三个中心”建设，在个人所得税汇算清缴、电子发票上线等税收工作中开展争做“智算先锋”“数电先锋”活动，按月晒榜亮成绩，努力以一流的业绩为XX勇挑大梁、走在前列作出税务贡献。四、“三照三查”精诚答题慎始慎终上好“作风课”坚持对照习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对XX和税收工作重要讲话指示精神

7、，对照党中央、国务院关于税费工作重大决策部署，对照党中央关于主题教育总体部署，深入排查推动高质量发展中存在的突出问题，排查服务纳税人缴费人和基层税务人过程中存在的突出问题，排查全面从严治党方面存在的突出问题，多维度全面检视问题，把“学查改”有机贯通起来。对标对表查落实上的差距。党委班子围绕理论学习、政治素质、能力本领等X个方面，深入查找在推动高质量发展等党中央战略部署落实中存在的温差、落差、偏差，形成第一批整改清单，周密制定出整改措施，推动落实生效。尽职尽责查服务上的短板。坚持以人民为中心的服务理念，走访地方党委政府、企业听取意见建议，持续梳理纳税人缴费人、基层税务人反映的问题并研究部署整改措

8、施，推进各类问题有序整改、立行立改、即知即改。自省自警查党性上的弱项。将解决党员干部“慵懒散”等问题作为重点，开展全员党性分析和检视查摆。开展干部谈心谈话和思想状况调查，全面收集和掌握干部所思、所想、所盼、所缺，为推动整改提高机关工作质效奠定基础。（工作情况汇报第2篇）2023年某局关于主题教育（第一批）开展情况汇报主题教育开展以来，XX师范学院严格按照主题教育的总要求和根本任务，紧紧围绕“抓住重点、克服难点、关注痛点、打通堵点”，找准找实问题、着力推动发展、回应师生关切、聚焦建章立制，把大兴调查研究作为推动主题教育开展的重要内容，以“为师生办实事解难题、为学校谋发展促提升”为目标，深入开展调

9、查研究工作，用扎扎实实的工作推进主题教育走深走实，取得明显成效。一、抓住重点，在找准找实问题上下功夫根据安排部署，XX师范学院于4月12日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会议，研究出台学校主题教育工作实施方案和在全校大兴调查研究的实施方案，先后于4月12日、13日、17日召开专题党委会，研究部署在全校大兴调查研究工作，并把找准找实问题作为开展调查研究工作的重点。学校领导班子成员发挥模范带头作用，坚持问题导向，增强问题意识，深入课堂、宿舍、实验室、教研室，组织教师座谈会、学生座谈会，了解师生真实声音和现实关切,反思、梳理存在的问题，列出问题清单。学校党委结合党的二十大

10、精神、省委“十大战略”以及学校“十四五规划”中的重点任务，确定了教学科研、人才培养、师资队伍、学科建设、民生关切等学校改革发展中的9个方面26项调研内容，切实通过找准找实问题推动调查研究工作深入开展，使调查研究工作与学校中心工作和决策需要紧密结合，不断推动学校事业发展。二、克服难点，在着力推动发展上下功夫围绕大兴调查研究实施方案确立的调研内容，学校将目光聚焦于“事业高质量发展”，将力量集中于“核心指标”，通过解决学校发展中的重大难点问题，提升推动学校发展。围绕学校“特色办学”这一核心指标，主动将彰显甲骨文办学特色作为领导班子领题调研的重要内容,用习近平总书记视察河南XX讲话精神指导学校的办学实

11、践和改革发展，积极推动甲骨文特色办学再上新台阶再上新水平，政策上给予支持，资金上进行倾斜，持续加强“甲骨文信息处理”教育部重点实验室、甲骨文信息处理特色骨干学科建设，不断提升甲骨文大数据平台“殷契文渊”的影响力，积极推动与腾讯科技开展甲骨文数字合作，着力推进甲骨文活化利用艺术中心项目建设。围绕“硕士学位授权点扩容增量”这一重点工作，学校将其作为一项重要调研内容，聚焦关键核心指标，精心做好申报前期工作，以久久为功的战略定力和时不我待的紧迫感，力争实现硕士学位授权点有较大的扩容增量。学校调查研究工作不驰于空想、不鹫于虚声，聚焦于核心指标和重大战略，着力推动高质量发展。三、关注痛点，在回应师生关切上

12、下功夫学校根据大兴调查研究实施方案，始终关注事业发展的“痛点”，积极回应师生关切，并把工作是否取得实效、师生是否满意作为检验调查研究和主题教育成效的重要方法，以最大的诚意主动接受师生监督，真正把工作做到师生的心坎上。经过多次研讨梳理，确立了30个检视整改清单，15个调研清单和11个民生事项，主动回应师生最关心最直接最现实的“急难愁盼”具体问题，将促进毕业生高质量充分就业、持续提升考研率和进一步改善师生学习、工作、生活条件和环境作为紧要的问题、迫切的问题。围绕学生就业创业，学校领导班子成员和分管部门分别列出了整改解决措施、责任单位、责任人和完成时限，将持续改进就业创业课程，不断完善就业创业体制机

13、制，进一步通过创业学院建设扩大创业资助力度和营造更好创业氛围，把学生关注的“痛点”变成推动工作的“兴奋点”，着力解决校园重大民生问题。围绕改善学习、生活条件和环境，把加快学生公寓楼建设、更新多媒体教室设备、建设智慧校园列为重大民生事项，学校领导班子把这些民生事项作为主题教育和大兴调查研究的重要内容紧盯不放、一抓到底，将根据主题教育的开展和调查研究的深入逐一落实，确保师生关注的“痛点”问题事事有回应、件件有落实。四、打通堵点，在推进建章立制上下功夫学校调查研究既朝着问题去，也朝着整改去，着力打通发展中的“堵点”，把“当下改”与“长久立”相结合，始终把学、查、改有机贯通起来，在领题调研的基础上形成

14、了27项建章立制清单，通过建章立制推动长远发展。针对专业建设方面存在的问题，学校领导班子成员在领题调研的基础上，思考形成了“一流本科专业建设”和“本科专业结构调整规划”等制度性文件草案，打通影响专业发展的“堵点”，通过制度性规范，鼓励支持一流本科专业建设，科学合理调整本科专业布局,既回应问题、解决问题，又着眼长远、面向未来，建立长效发展机制。针对高层次人才“引、育、留、用”问题，学校查问题、找症结、开良方，将“高层次人才项目式管理”、“科研创新团队培育建设”以及“科研创新人才培育建设”作为未来制度建设的重要内容，通过务实管用的制度畅通高层次人才的培育、晋升、发展和使用渠道，回应现实关切，服务长

15、远发展。学校调查研究始终把找准问题作为立足点，解决问题作为支撑点，建章立制作为落脚点，为加快实现“两高两突破”战略任务、建设特色鲜明的社会主义现代化大学提供坚强保障。（工作总结第3篇）主题教育开展推进情况总结一一以“四学”推动主题教育落地见效XX党委坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与企业改革发展重大任务结合起来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过“四学”方式，精心筹划组织,严格推进落实，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，推动主题教育落地见效。“专题研学”让主题教育“深”起来XX党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

16、思想作为首位首抓的第一要务，召开党委专题会制定理论学习专项工作方案，组织举办主题教育专题读书班，班子成员带头示范，与会人员在深入自学的基础上，采取集中领学的方式学习了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必读书籍重点内容。结合工作实际，举办第一期领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，区分9个课题，系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了理论武装，补足了精神之钙，提高了政治站位，深化了思想认识，增强了行动自觉。“实地观学”让主题教育“动”起来XX党委坚持用好红色资源，将学习课堂搬到红色教育基地，组织第一期领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班学员到中国人民抗日战争纪念馆进行沉浸式学习，缅怀革命先辈，感悟英烈精神，激发干事创业的工作热情。集团公司纪委结合工作实际，组织全体专兼职纪检干部到八宝山革命公墓北京市全