2023年“躺平式”干部专项整治的发言材料多篇.docx

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1、2023年躺平式干部专项整治的发言材料多篇第一篇，共二十篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责，还影响到单位全局工作的统一部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”，而是很多原因所导致。比如，一些干部在成长过程中理想信念动摇，丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情，开始过于注重个人得失，便开始“躺平”。又如,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”，以“等待退休”的精神面貌投入工作中，对业务缺乏兴趣，对新鲜事物不愿了解，对学习缺乏动力，对干事创业更是缺乏激情和热情。再如，问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评，努力工作但工作失误者反而受到严厉处分

2、，最后“躺平”者悠闲又开心，干事者流汗又流泪，最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机，抓好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划，每天坚持读原著、学原文，以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病，不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习，对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握，并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机，多向老党员、优秀党员学习，反复打磨提升自己做群众工作的能力，锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业发展中

3、的各种知识，为挂钩社区的发展建言献策，落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划，有条不紊开展好各阶段的工作，在工作中深入总结和思考，力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”，坚决杜绝推诿扯皮，用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。第二篇开展“躺平式”干部专项治理提振敢干实干作风“上班上岗理应做好本职工作，无故不在岗或工作不在状态不可取。”日前，XX市XX区纪委监委派出督查组对21个单位服务窗口进行随机抽查，针对督查发现干部不严格遵守值守纪律、工作不在状态等作风问题，约谈提醒相关党员干部，敲响新年干部作风整治“第一锤”。干部作

4、风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系，“躺平式干部”更是以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。今年来,XX区纪委监委联合该区委组织部开展“躺平式”干部专项治理，向干部庸、懒、散、慢、拖、甩等问题亮剑，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。为确保专项治理对“症”下药，“治”出成效，该区及时制定专项治理工作方案，明确从自查自纠、警示教育、素能培训、监督检查、考核评价、正风肃纪、容错纠错、典型宣传等8个方面，有针对性地组织开展综合治理。“xx村的路桥项目建设长时间停工，当地群众意见很大，请你单位认真研究解决。”不久前，在对有效衔接

5、项目进行督查时，XX区纪委监委针对发现的问题向相关职能部门下发的工作提示函。同时，对该项目建设协调推进不力的单位分管领导和责任股室负责人进行约谈，以上率下，促进干部作风转变。治理干部“躺平”现象，让干部不能“躺”、不敢“躺”，该区纪委监委加大监督执纪问责力度，把干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容，通过加强信访举报、明察暗访、调研督导、专项监督等方式，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正。同时，抓实抓细干部队伍的教育监督管理，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，推动干部“在位善为”。推动干部敢干事、愿干事、真

6、干事、干成事，该区还通过严把廉政意见回复关、严格落实“三个区分开来”等举措，监督推动严格考核评价，完善奖惩机制，强化选人用人导向作用，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，激励广大干部拒绝“躺平”，担当作为，激发干事创业热情。第三篇今日，通过学习文章中纪委揭露“躺平式干部“众生相，我感触良深。中纪委揭露“躺平式干部“众生相一文无华丽的辞藻，却令人久久回味；如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力，无论有什么隔阂与问题，在学校利益面前都要服从大局，这样才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何种岗位，都应将主人

7、翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量,与单位肝胆相照，荣辱与共。将“躺平式干部”的思想言行与自己对照，细细分析，发现了自己工作中的失误，主要体现在以下四个方面：一是执行规定不严格，落实指示不坚决。领导安排的工作,本应该在管理上起好带头作用，安排上井井有条，且严格执行，但因为没有全面协调好各个环节，丢了西瓜捡了芝麻，没有抓住重点,影响了学校工作。二是开会说的多，查的少。学校的工作是纷繁复杂的，同时也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定、狠抓落实上，应该为副校级干部作出模范表率，但我却没有做好，以后要少说多做，多在落实上下功夫；三是忽视了对副校级干部团队精神的培养，忽视了团队的力量，不注意分派工

8、作、统筹协调，只是根据学校安排布置的工作，单打独斗，孤身一人，没有顾全大局，这样不利于学校的整体良好发展。四是自律意识不强，脾气一上来，不管不顾，一条道走到黑，对自己成长进步不负责，对工作不负责，难担大任。我工作的单位是XX五中，从到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，从到这所学校就把这个单位做为人生发展的港湾。善待学校就要呵护学校，发展学校，与学校同呼吸共命运。校荣我荣，校耻我耻，要把学校当做自己的家才能舒心的做好学校里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把学校确实当做自己的家。热爱五中，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成

9、就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现，一旦走上工作岗位，踏实做好工作是第一位。热爱五中，就要做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作，我自身欠缺的是不断学习的精神。面对教育教学的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。最后借用一句话与大家共勉一一“不抛弃，不放弃，不忘记责任，不丢掉敬业”。且行且珍惜！第四篇多措并举压实干部“躺平式”行为专项整治工作为全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进作风革命、效能革命，进一步加强单位作风建设，营造浓厚的干事创业氛围，打造思

10、想理论有进步、工作作风有转变、干事创业精神足的领导干部职工队伍，不断强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，按照区委“作风提升年”部署要求，区医保局多措并举，扎实开展“躺平式”干部专项整治工作。动员部署到位。严格按照中共XX市XX区委办公室关于印发XX市XX区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案的通知要求，高度重视，迅速行动，于5月4日组织全体干部职工开展XX区医疗保障局“躺平式”干部专项整治工作动员会，动员会上组织学习了习近平总书记关于担当作为的重要论述，学习了省、市、区关于“躺平式”干部整治工作部署要求及XX市XX区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案，进

11、一步提高政治站位，统一思想，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把握准。利用XX医保APP小程序，公布了干部“躺平式”行为专项整治举报电话，接受社会监督。成立工作组。迅速成立XX区医保局干部“躺平式”行为专项整治工作领导小组，党组书记、局长任组长、分管领导任副组长,科（室）长任成员的干部“躺平式”行为专项整治工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局上下共同行动的良好工作格局。制定工作方案。结合部门实际，以XX市XX区干部“躺平式”行为专项整治工作实施方案为基准，制定印发了XX区医疗保障局关于开展“躺平式”干部专项整治工作实施方案。明确总体要求、目标任务、整治重点、识别方式，细

12、化了工作程序，明确整改目标，确保整改工作扎实有效开展。第五篇吾日三省吾身拒当“躺平式”干部“在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”，这是习近平总书记在中国人民大学考察调研时对广大青年提出的殷切期望。青年干部风华正茂，理应勇当时代“劲草”，但干部队伍中却频繁出现遇到难题“绕道走”、作风散漫“拖着干”等“躺平”现象，亟需高度重视。如今党和国家事业的发展正处于关键时期，容不得有半点“缓一缓”“等一等”的懈怠。青年干部应深刻认识到肩上所担之重任，以“吾日三省吾身”的实际行动纠正“佛系”思想、转变“躺平”作风，不当时代“泡沫”、争做时代“后浪”，朝着中华民族伟大复兴之路坚定前行。每日自律，

13、转变躺平作风。“没有规矩，不成方圆。”党的纪律规矩是维护党的团结和谐、增强党的凝聚力和战斗力的制胜法宝，是每个党员干部必须坚守的行为红线。青年干部肩负着一线工作的重任，是习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义建设的“领头羊”排头兵”，倘若一遇压力、一遭挫败就想“躺平”，如何能够为民谋福、为民尽责？在工作中，青年干部要严守纪律规矩，强化自律意识，摒弃“只喊口号，不见行动”的工作作风；要迅速行动、积极落实，以“今日事今日毕”为准贝1避免拖拉散漫、甩手怕事的作风问题；敢于迎难而上，锤炼“困难面前不退缩、责任面前不推脱”的坚定意志；始终保持强烈的使命意识、责任意识，做到“守规矩、明底线、知敬畏

14、”，将自律时刻体现在行动之中。时常自省，杜绝躺平行为。一方面，基层工作千头万绪、错综复杂，青年干部面对日复一日的繁重任务，很容易产生消极畏难的心态；另一方面，一些基层干部认为晋升无望，感觉未来“一眼就能望到头：容易产生原地踏步等退休的消极心态，甚至“破罐子破摔”想要“躺平古人云：正己而后可以正物，自治而后可以治人。作为青年干部，要有“反躬自省”的勇气，要有“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的决心，树立正确的自省意识，以先进典型为榜样，对自己提出高标准、严要求，自省所做工作群众是否满意，自省日常业务是否尽职尽责。要自查自纠，发现问题找到差距，有则改之无则加勉，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、

15、舍我其谁的责任心积极作为。按期自改，纠正躺平心态。“君子检身，常若有过。”青年干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不改，正所谓“千里之堤毁于蚁穴”，对问题熟视无睹，就会积重难返，势必酿成严重后果，后悔莫及。坚持自省才能发现不足，但这仅仅是第一步，及时改正在工作和生活中存在的问题，才是青年干部自省的意义所在。“自改”最关键的是要学会知行合一，善于把自身摆进去，找准自身的不足之处和短板漏洞，切实做到立查立改。作为青年干部,要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，时常“揽镜自照”，常怀”检身若不及”的自觉，坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理，要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，革除“躺平”风气

16、，激发干事创业热情，承担起时代赋予的重任。第六篇日前，中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章，概括了“躺平者”不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为等典型表现，深刻剖析了“躺平”问题产生的根源，并对如何纠治“躺平”现象、激励干部担当作为提出了明确的举措要求，为各级党组织和党员干部敲响了警钟，释放了党员干部要勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”的鲜明信号。X月X日，集团公司党组召开了202X年第X次中心组学习（扩大）会议。会上，集团公司党组书记、董事长XX领学了这篇文章，并交流分享了他的思考与体会。他强调，全集团各级党组织和全体党员干部要认真研读、认真学习这篇文章，针对少数党员干部4种典型“躺平”现象，把自己摆进去、把工作摆进去，树牢“有位必须有为”的责任意识，修炼“有为不必有位”的境界格局,强化“有为才有位”“无为者无位”的激励约束效应，坚决纠治“躺平”思