2022年落实组织工作会议精神抓实基层组织工作研讨心得体会发言材料(共五篇).docx
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1、2022年落实组织工作会议精神抓实基层组织工作研讨心得体会发言材料(共五篇)第一篇围绕会议精神贯彻落实,作为一名乡镇组织委员,更应该当好党委书记的参谋助手,自觉扛起组织工作责任。坚持理论武装,不断提升党员思想“引领力续巩固深化党史学习教育成果,坚持用党的创新理论武装头脑,充分发挥领导干部领学促学督学作用,计划在党的二十大召开之后,依托“万名党员进党校”、党组织书记讲党课等方式在全乡抓好党的二十大精神学习,持续增强全乡党员干部党性意识,用党的理论凝心铸魂。结合景哈乡实际,创新开展在边境执勤点讲党史、参观体验红色战斗遗址等学习形式,推动理论学习入脑入心。坚持党建引领,不断提升基层党建“创新力分利用
2、新媒体阵地加强党员学习教育、党建宣传,多举措推进抓党建促强边固防、乡村振兴、基层治理工作,持续开展“国门党建”“军警地”共建和“红旗飘飘”工程。继续深化“党建品牌”建设,充分发挥村级党组织在边境疫情防控、人居环境提升、基层治理中发挥的领导作用,推动基层党建引领乡村振兴和发展。结合景哈乡实际,以建设边境小康村为契机,突出特色抓党建,着力打造达西利、博洛寨党建品牌建设,进一步发挥示范点的示范引领作用,以点带面,全面提升基层党建工作质量。坚持组织建设,不断提升基层组织“组织力”。聚焦全乡组织工作短板,针对党委书记抓基层党建述职评议反馈的问题、平时检查发现的问题,进行全方位的总结与反思,着力解决“三会
3、一课”记录不规范、党员积分开展不及时等问题。严格党组织生活,认真落实“三会一课”、主题党日等制度,全面提高组织生活质量。抓好61个基层党组织定期排查,及时了解掌握最新情况。持续抓好党支部标准化规范化建设,不断扩大先进基层党组织比例,提升中间状态党组织建设水平,整顿软弱涣散基层党组织,让基层党员干部群众感受到实实在在的变化,推动基层党组织整体提升、全面进步、全硬。坚持建强队伍,不断提升基层队伍“战斗力为战斗在疫情防控第一线的边境乡镇,要更加注重发挥党员先锋模范作用,使党组织成为急难险重任务面前,群众心中的“主心骨”。注重发现和培养干部,对全乡在疫情防控、人居环境提升等急难险重任务落实中表现突出的
4、干部,列为重点对象,加强培养。持续做好农村优秀人才回引工作,进一步强化发展党员和村级干部储备工作,确保每个村党支部储备2-3名村干部。加强激励保障,贯彻执行好“缩面提标”工作,切实加强相对职业化村级干部队伍建设。全国、全省、全市组织部长会议总结了2021年工作成绩,指明了2022年组织工作方向,安排部署了重点工作任务,为扎实开展好XX镇组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。聚焦中心工作,强化示范引领。认真总结XX镇“120”疫情经验教训,结合具体事例,讲好各级领导、社会各界关心支持XX、全镇上下一心抗疫的生动故事,用身边人身边事,宣传做好疫情防控工作的重大意义、新冠肺炎疫情带来的沉重代价和深
5、刻教训,让广大党员干部、群众绷紧思想防线、落实防控工作,筑牢疫情防控铜墙铁壁。全力开展以“五有五无”为标准的大广村省级“强边固防示范村”申报创建,曼烈村“强边固防示范带”创建,进一步巩固抓党建促强边固防工作成效;进一步提高抓党建促乡村振兴成效,深入开展乡村振兴XX村“五面红旗”创建,全面推行在村民小组建立乡村振兴理事会,深化开展“干部规划家乡行动”,全面盘活XX镇3个村扶持壮大集体经济项目;进一步提高抓党建促基层治理、民族团结、宗教治理成效,加强法制宣传教育入村入户,深入推进基层治理网格化运作,强化对“一肩挑”村组运行监督,创建一批民族团结进步示范村、户。统筹动员好强边固防工作队员、县级结对挂
6、钩单位派出人员、县级“三分之一”人员、民兵等市、县、镇、村、组“五级段长”防控力量,参与到边境一线各项工作中去,以“为国守边”的责任感,“时不我待”的紧迫感,戮力同心,攻坚克难,坚守国门。聚焦基础工作,抓好基层党建。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党务工作的督促指导,坚持分类推进,常态长效开展党支部标准化规范化建设“回头看”检查考核,提高广大党务工作人员的理论水平和业务能力。2022年发展党员尽量向抵边村组、办场居民点倾斜。紧紧依托“五年行动计划”,进一步强化边疆党建长廊建设,扎实推动基层党建提质增效。建强组织,力争在边境一级、二级哨所新建4个党支部,做到哪里有
7、急难险重任务,就把党员派到哪里,把组织建到哪里。发挥引领作用,以党建带群建的方式,凝聚合力,筑牢织密边境疫情防控网。抓实3个软弱涣散党支部整顿提升,形成党委书记带头抓,联系点分管领导具体抓的良好势头,逐一销号,力争年底前全部整顿完成。聚焦队伍建设,注重人才培养。坚持党管人才原则,尽全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步完善人才储备库,健全跟踪管理机制,村级党组织书记干部储备量各村不少于2名,优先把在疫情防控一线、强边固防一线表现突出的年轻人才,积极向上级党组织推荐。坚持严管厚爱,强化干部监督,常态长效抓好干部考核工作,强化日常监督管理,坚持运用谈心谈话“早预防”,严查“小错误”全面落实领
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