2023对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得精选10篇汇编.docx

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1、对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。这是做好新征程党的组织工作的“导航仪”，各级组织部门要细细沉思，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以“大抓基层”选贤举能.人尽其才”为“导”，切实画好组织工作”工程计划表”，不断展现新担当、新作为。以“大抓基层”为“导”，筑牢一座又一座“红色堡垒二治国安邦，重在基础，建强基层党组织必须以抓实基础为根本，加强基层党建工作，不断巩固党的战斗堡垒和执政根基。各级组织部门要立足乡村振兴发展实际需要，以组

2、织振兴为红色引擎，加强对基层党组织系统政治文化建设，大力弘扬爱国主义、实事求是、艰苦奋斗、开拓创新的优良传统和作风，持之以恒抓理想信念教育和党性党风党纪教育,教育引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，通过学习培训、走村观摩、岗位练兵等多种方式，依托主题党日、“三会一课”等载体，不断提高党员干部知人善任、做群众工作和破解基层工作难题的能力。以“选贤举能”为“导”，造就一支又一支政治铁军。奋斗薪火一直跃动，担当号角不绝于耳。各级组织部门要坚决贯彻落实“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，把实干担当当作风向标，在反向惩戒上下狠功夫，优化考核机制和标准，对准“贤”与“能”的焦距、虚与实的成色，为选贤

3、举能精准画像，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，对勇于担当、敢于负责的干部给予提拔重用，甚至破格使用，营造“优者上、庸者下、劣者汰”干部选拔环境，让有为者有位、有为者勇为、有位者勤为，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。以“人尽其才”为“导”，孕育一个又一个人才基地。用才之基在于育才，各级组织部门要深入学习习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，以“精准滴灌”式培养人才，立足社会导向和市场导向，摸清区域发展“需求”底数，按需建立培养服务半径，建立健全人才评价机制和激励机制，既打通人才横向流动“桥梁”，也搭建纵向发展“楼梯”，从而激发人才干事创业的活力

4、，实现人才效益最大化。同时，积极与高校、科研院所等开展实训基地、委培班等合作，动员广大乡村人才主动参与到理论学习、技术革新、科技创新等“育才课堂”,不断提高他们的为民服务本领和工作能力。2023年学习党的建设的重要思想心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对干部的精神状态、作风形象也提出了新的更高要求。打铁必须自身硬。要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，着力打造一支政治素质过硬、素质能力超强、作风严明的组工铁军，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为。以

5、政治过硬为更高要求。党的十八大以来，我们党明确新时代好干部标准，突出政治标准选贤任能，修订干部任用条例，树立选人用人正确导向，将政治素养高的干部选出来、用起来。组织部门作为政治机关，政治坚定是第一要求，讲政治是第一要务。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部缺不缺钙、骨头硬不硬朗，直接关系到组织工作的成效。要从严把好政治关，把政治标准放在选拔任用组工干部的“咽喉”位置，量化细化政治素质为具体的考核指标和实际情形，制定正负面清单，通过日常观察、工作表现、群众同事评价等手段，对组工干部精准“画像”，把对党忠诚的、政治坚定的“苗子”选进组工队伍中来。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会

6、主义思想和党的二十大精神为主线，通过党内集中教育和日常学习培训，以思想淬炼筑牢忠诚之基，全面提升组工干部政治担当和政治素养,以更加坚定的理想信念、更加饱满的精神斗志积极担当作为。以能力过硬为更高要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍能力建设放在突出位置来抓，选拔任用一批专业素养好、能力强的干部，为推进中国式现代化提供坚强有力的干部支撑。组织工作是一门大学问，具有很强的政策性和业务性，必须提高组工干部的“技艺”，才能把这门功课研究深、研究透，以高质量组织工作服务中心大局。建立组工干部成长档案，及时掌握干部的基本信息和实际工作情况，找准与组织工作业务的差距，针对性地补短板、强弱

7、项。充分运用“组工讲台”“组工业务”分享会等平台，以讲促学、以学促用，打造组织工作的“业务通”和“多面手，同时，落实导师帮带和AB岗制度，帮助年轻组工干部持续“丰翼二树立以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，为干部成长搭建平台，开展机关内部轮岗和下派挂职锻炼，把组工干部放到乡村振兴、征地拆迁等一线练兵场磨炼，压担子、壮筋骨、增经验、长才干。以作风过硬为更高要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从党的十八大以来，党和国家把作风问题放在突出重要位置，从制定执行中央八项规定切入整饬作风，到深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为党和国家各项事业发展提供了坚强保障。组织工作事关党的事业全局，事关党员干部的切

8、实利益，作风建设要永远在路上，组工干部作为党的纪律的监督者和执行者，培育作风过硬的组工干部是组织部门的立部之本。严是爱、宽是害，对组工干部要严管约束。不折不扣落实干部管理制度规定，强化对组工干部的全面监督，充分发挥本部门、监察机关和群众的监督合力，对组工干部八小时内外监督贯通起来。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗，引导组工干部把廉洁自律作为立身之本和行为准则，常惮“思想尘”、立起”警示牌”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平

9、总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出:紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建毓、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”，扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以新时

10、代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证“。各级组织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“X

11、轴”，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设，坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族

12、复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才J人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质

13、量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。2023党的建设的重要思想研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用“，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准

14、，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳二各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就

15、像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领二以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“

16、有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。学习对党的建设和组织工作作出的重要指示研讨发言6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调,不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。路线决定方向，组织凝聚力量。各级党组织要准