(十四篇)“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得感悟.docx
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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会诉讼服务是人民法院的窗口,是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来,为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位,精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论的必要性,准确把握五大要求,认真谋划支部工作,利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动,确保每一名党员干部都参与进来,以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动大学习大讨论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视,提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立”,全
2、面梳理查找工作中存在的差距和不足,对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题,建立问题台账,积极探索新路径,系统谋划新举措,着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设,狠抓整改落实。围绕部门职责定位,树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务,充分保障当事人诉讼权利,树立服务大局观念。破除消极应付作风,树立积极进取精神,要在攻坚克难中坚守公平正义,牢固树立新时代社会主义司法理念,紧紧围绕“公正与效率”主题,妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件,在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识,树立开拓创新精神,强化学习,更新观念,不断提升司法能力,创造性地开展工作
3、,坚持能动司法,围绕“案件质量建设年”活动,真抓实干,创先争优,努力实现案件办理“三个效果”有机统一,为进一步优化营商环境贡献法院力量。学习“五大”要求、“六破六立”心得体会进一步加强理论学习,努力提升能力。正身必先正心,正心必先修心。要改变因为日常工作的繁忙,只在上级组织时被动式地接受理论学习,缺乏学习主动性,同时也没有充分认识到理论学习在日常工作中的重要地位和作用,不重视理论知识积累的错误观念。要不断挤出时间自觉学习党的理论知识、业务知识及法律知识,用新知识、新思想武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际,结合工作实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。要正视和
4、克服自身存在的差距和不足,自觉地加强思想改造,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立起全心全意为人民服务的理想信念。进一步改进工作作风,强化工作落实。党员干部的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,才能营造和谐的党群干群关系,才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求,全面改进工作作风,真抓实干、务求实效,进一步树立党员领导干部的良好形象。作为办公室人员,要自觉树立高度负责的敬业精神和饱满热情的服务意识,克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风,从院里的大局出发,从每一件小
5、事做起,真真正正发挥好办公室“润滑剂”的作用,以做老实人、办老实事,求真务实、踏实肯干的工作作风,为检察工作的平稳有序开展提供强有力的支持保障。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模
6、式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,
7、聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带
8、新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台J促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕,谢
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