（6篇）安全生产专题个人对照检查范文.docx

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1、（6篇）安全生产专题个人对照检查范文目录安全生产专题个人对照检查1安全生产专题个人对照检查7安全生产专题个人对照检查14安全生产专题个人对照检查15企业领导班子安全生产民主生活会对照检查21安全生产专题个人对照检查一、学习反思情况月日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党委扩大会议，深入学习了关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学习董事长、总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家新安全生产法刑法修正案（十一）驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定新版事故调查规程和安全生产奖惩规定

2、等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人，随后，结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提醒自己要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。6月25日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，安排部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全体班子成员、和的同志们，从月日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至月日，已走访排查用户余户，排查隐患处，下发隐

3、患通知书份，同时，定期向区安委会报告隐患排查、用户治理情况，借助政府力量推动、督促问题整改。反复强调的安全和人“两个不出事”是对安全工作最现实的要求，总经理强调的“操心尽心细心”是实现两个不出事的最实在的路径，作为公司主要负责人，最重要的就是与班子一道，带领全体干部员工“明责知责履责“抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人”“老实人”。二、存在的主要问题和原因分析（一）存在的主要问题1 .思想认识方面在带领公司上下守稳守牢“两个不出事”底线红线上，从业务角度考虑、安排安全生产、优质服务、经营发展、信访舆情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时，

4、由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。2 .对事故危害性和严重后果认识方面在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。3 .工作作风方面对照?”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时指导帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐

5、患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有一定差距。4 .安全责任落实方面对照自身安全职责，有时还存在“知道了、安排了”，就认为“完成了的情况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强”理念和要求。例如：“6.”抢险工作结束后，虽然多次安排部署，但是没有下沉带领、等部门和基层班组深入总结、完善不足，推动安全应急反应能力提升。5.反思成效方面在认识和准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢

6、固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。自我要求有所放松，有时对个别违章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。（二）原因分析1 .政治站位不够高对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务

7、院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求和标准上，“领头雁”的引领示范作用发挥得不强。2 .思想认识不够深长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志依然存在“将别人的事故当故事“，没有深刻剖析思想根源，对照自身提升整改。3 .工作作风不够严总觉得一线干部员工不容易，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度”不够。三、整改方向和整改措施（一）加强学习思考，

8、提高政治站位公司“6土”事故影响极其严重，教训格外惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势,深刻吸取事故教训，全面贯彻落实董事长在省公司安全生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“、保安全”专项行动，按照时间节点积极推进，确保领导人员和管理人员带头推进、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。（二）坚持人民至上，强化示范引领坚持“以人民为中心”的原则开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓励和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全”的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大”引发的违章行为。加强安全教育，深刻吸取事故教训

9、，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线”。（三）落实安全要求，提升本质安全实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求密切结合，将自身工作重心继续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。突出“人在安全工作中的主体地位，常态开展安全提醒教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全”系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。（四）突破惯性思维，做到履职尽责紧扣“照单履责”要求，坚决贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责

10、”，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单”安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，研究制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。安全生产专题个人对照检查根据街道党工委安全专题民主生活会要求，我深刻反思火灾事故教训，清醒认识街道当前和今后一段时期内安全生产形势的严峻性和复杂性，结合思想和实际，认真查摆自身问题、深刻剖析思想根源，提高思想认识，转变工作作风，明确今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）思想认识方面存在对安

11、全管理认识不足，安全第一的思想没有贯彻始终等问题。一是政绩观有点偏差。在安全管理的认识上有差距，总认为自己第一责任是抓好主持的人大和协助分管的环保、违建治理等工作，未能把安全生产作为第一职责，思想上存在将本职工作融入安全生产中的位置认识不到位的现象，对安全工作没有做到全身心投入，主动担责，自我加压，忽视了安全是发展的基础，是所有工作“0前面那个T的道理。二是在对待安全的态度上，主观上是重视的，但投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰的状态。三是在落实安全第一的思想上，对齐抓共管、齐抓共干理解的不深不透，片面认为抓安全管理主要

12、是分管领导的事，其他班子成员只是配角。有平时不说不行、说多了不好，分管领导抓得紧就跟着多强调，与自己关系不大的错误想法。四是对如何抓好安全管理做的还很不够，思考不多。在深入村（社区）、企业的时候多是了解一些安全生产以外的事，检查安全工作存在蜻蜓点水的情况，对安全生产没有做到严查细纠，抓检查抓落实的力度不够，对发现的问题也只看现象，不看本质，导致对安全工作发挥融入作用不到位的现象。（二）安全管理方面存在重点不突出不具体，失之以宽、逗真碰硬不足，理论实际结合不足等问题。一是管理上存在标准不高，没有做到真思真查。事故有很大一部分原因就是因为我包片的社区在库房排查登记过程中，没有严格落实相关要求进行全

13、覆盖摸排，对辖区内的库房及物品储存情况缺乏全面掌控，屋主安全观念淡薄，安全措施落实不力所造成的。同时也暴露出我在安全管理上没有充分发挥自身基层经验丰富的优势，在找准开展安全生产的监督检查切入点缺乏针对性。二是工作的重点不突出，不具体。很多问题总站在分管工作的立场考虑，自觉融入安全管理的切入点不够准确，站位的角度把握的还不够贴切，工作沟通不够，至使发挥对安全生产的监督检查优势和应该履行的职责没有得到充分的体现。如:在检查干部履行职责、转变作风上，引导和督促干部严格落实安全生产责任制，牢固树立安全第一的思想上，未能盯住不落实的事,追究不落实的人。三是安全理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有时自

14、己掌握的很好，比方说有时对某些安全理论记的很熟，但一到了实际工作中就出现“自己心里了解但讲解的不是很透彻”的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。四是在如何履行自身职责，做好安全生产的监督上，形式主义的东西多，有应付思想。上级布置安排的工作，好做的工作做了，不好做的或有困难的就应付了事。工作不注意总结、完善、提高，有虎头蛇尾得过且过的现象。比如在安全工作落实上，对一些“看惯了、干惯了”，见事迟、行动慢等现象，没有能够认真查找原因去纠正问题，对发现的安全隐患仅仅简单的予以指正，未能真正查找在管理上存在的问题，根结在那里，思考如何从细节的环节上加强。五是工作中存在失之于宽、失之于松、失之于软。认

15、为我们的村（社区）干部工作繁重，忽视了“严是爱、松是害”的道理，在参与安全管理的时候，对社区干部的一些小的疏忽没有做到严厉批评，没有把安全事故所可能引发的后果向干部讲明说透，导致了个别干部对安全工作的认知不足、警惕性不高。（三）工作作风方面存在深入一线不够，指导帮助解决问题不及时等问题。一是缺乏严、细、深、实的工作作风，反思问题，检查问题，解决问题的危机意识没有真正树立起来，不能抓住问题的关键要害，一抓到底的劲头不够。“”事故的教训警示我们，事故问题虽发生在社区，但根源却在街道，责任在我们领导干部身上。二是存在“喘口气、歇歇脚”的思想。把目光停留在取得成绩的光环上，没有看到安全管理上存在的漏洞

16、和隐患，从而无形中丧失了抓安全生产的主动权，给安全生产带来了极大的隐患。三是工作浮于表面，未能落实落细，导致安全隐患不能及时排除。事故，就充分暴露出我们存在问题，暴露出村（社区）在安全隐患摸排检查过程中，存有的不认真不细致的情况，入户走访还存在空白留有死角，很多区域没有做到深入细致的摸排，导致对辖区的安全现状没有做到全面掌握，存在的安全隐患也不能及时发现排除。四是安全检查工作存在形式主义。如国家法定节假日前后到村（社区）、企业检查安全，排查安全隐患，多是走一走看一看，没能做到深入了解问题、解决问题，没能做到与村社干部合力攻关排除隐患。二、存在问题的原因对以上存在的突出问题，本人非常重视，深刻分析问题产生的深层次根源，虽然存在一定的客观