2022年幼儿园春季2-5月园务工作实施计划.docx

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1、学校：阳光幼儿园班级：大班幼儿园春季2-5月园务工作实施计划本学期阳光幼儿园以教育部基础教育司印发的教育部2022年工作要点幼儿园保育教育质量评估指南为指针，认真贯彻落实幼儿园教育指导纲要3-6岁儿童学习与发展指南，树立科学质量关。继续深入学习并实施安吉游戏的典型经验，提高科学保教水平。进一步厘清教育部下发的幼儿园与小学科学衔接的指导意见中的逻辑主线，切实做好幼小衔接，真正让孩子受益。从各岗位设定工作目标，责任到人，认真执行，落实到位。一、党建工作按照第上级教育局党建工作总体部署,围绕幼儿园保教工作，结合园所实际，做好党建工作,助推各项工作更上一层楼。开展挖掘党员亮点活动。以一位党员一面旗帜为

2、目标，每位党员通过民主评议和评先活动，找出自身亮点，相互学习，相互促进。3月：党员1.组织教师交流学习弹琴技巧；4月：党员2.组织教师交流并学唱红歌；5月：党员3.组织教师交流并学习跳大绳技巧。开展“学雷锋见行动党员志愿活动园内党员负责组织策划并提前联络贫困地区，在理解故事雷锋叔叔的事迹、我来帮助你的基础上，组织爱心义卖活动，让幼儿初步了解雷锋叔叔生前的事迹及雷锋精神，萌发争做小雷锋的情感。（时间：2022.3.5负责人:副园长）五四青年节活动组织青年教师休整园内植物园。（时间：2022.5.4负责人：副园长）每月对班级幼儿进行一次“我爰祖国红色教育1.开展红色文化进幼儿革命精神代代传讲红色故

3、事活动。红色故事传承着革命先辈的理想信念、价值追求和为革命胜利浴血奋战的乐观主义精神。选取鸡毛信小兵张嘎小英雄王二小吃水不忘挖井人等系列红色故事。（时间：每周周五负责人：副园长）2.开展红色文化进校园革命精神代代传请幼儿观看红色爱国影片。为进一步弘扬中华民族精神，加强幼儿爱国主义教育，增强幼儿的责任感和使命感，特组织幼儿观看了红色革命电影地道战闪闪的红星红孩子英雄小八路建国大业等。（时间：2022年4月负责人：副园长）3.开展红色文化进幼儿革命精神代代传唱红歌活动。红歌是中国革命历史的真实写照，永远是激励大家继续奋斗的号角。让孩子们用纯真、用童心演绎红歌，表达他们对祖国妈妈的祝福与感恩！结合园

4、所实际情况,升国旗时每两周更新一首红色歌曲，如：我是小海军国家红星闪闪祖国祖国多美丽学习雷锋好办样我爱北京天安门等一系列红色歌曲，并要求全园师生都会唱中华人民共和国国歌。（时间：2022年2月负责人：副园长各班班主任）二、团队建设（-）软实力提升教师既教育，教师既幼儿园。没有教师的发展就没有幼儿的发展。幼儿园管理要从教师发展入手，让教师与幼儿共同成长。1全体保教人员园本培训(1)36岁儿童学习与发展指南让我把你看清晰，让保教质量有根基指南”背景下的游戏支持把握教育部关于幼儿园和小学科学衔接的指导意见”的逻辑主线，切实做好幼小衔接(时间：2022.2.21-2.22责任人：管理顾问)(2)提高使

5、用Office办公软件的能力鼓励教职工报考全国计算机等级考试，并顺利考取一级证书，使得教师具有计算机的基础知识和初步应用能力，掌握文字、电子表格和演示文稿等办公自动化软件的基本技能，提高电脑办公的能力。一年两次考试，考前为教师做培训辅导。(3)教师职业礼仪和形象管理从教师的语言礼仪，仪容仪表，行走坐姿势，接人待物方面做具体培训要求。(4)常用摄影技巧与拍摄方法修图为提高成长册照片质量，丰富家长群分享视频照片内容，从构图技巧，拍摄技巧，后期修图软件使用，视屏剪辑方法四个方面进行入门培训。(时间：2022.2.24:责任人：园长)2.新学期教职工大会(1)全园教职工学习教育部下发的幼儿园保育教育质

6、量评估指南(时间：2022.2.23责任人:管理顾问)(2)解读春季园务计划(时间：2022223责任人:园长(3)优质班务计划分享：(时间：2022.2.23责任人:副园长所宣传平台公众号、视频号运营公众号每月保证一到两篇有质量、有内涵、有温度的文章推送，包括保教工作呈现，园务重大事件报道，月工作小结等方面；视频号每月保证两到三段有情景，有乐趣，有主题的视频，包括日常生活记录，游戏活动呈现，节庆活动开展等方面。(时间：贯穿学期责任人：园长园长助理副园长各班班主任)4 .一日活动诊断，观摩（时间：2022.3.14-4.15负责人：管理顾问、副园长）5 .分层培养教师（1）青年教师一一规范导航

7、全面渗透A.了解园所文化、引领年轻教师融入幼儿园的文化氛围之中，认同幼儿园的价值观和发展愿景，激发其攻坚克难、锐意进取的能力自信、主动学习，主动成长的内在追求，进而形成自我完善、自我成长的意识、习惯和能力。（时间：2022.3.25负责人：副园长教研主任）B指导青年教师进行游戏化教学及自主游戏中的底结构材料投放,提高青年教师的活动组织能力。（时间：2022.4.19负责人：副园长教研主任）C.通过案例分享，组织年轻教师开展教研活动：探讨如何观察幼儿的游戏行为，如何记录、分析、回应幼儿，提高青年教师的观察能力。（时间：2022.5.18负责人：副园长教研主任）（2）骨干教师实力带动师徒结对形成成

8、长共同体A开展师徒结对活动，签订师徒结对协议。（时间：2022.3.2负责人：副园长教研主任）B师傅分析徒弟的优势与不足，制定帮带计划（时间：2022.3.5负责人：教研主任）C师傅诊断徒弟的活动组织能力，做到活动前有指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。（时间：每月一次负责人：教研主任）6 .构建良好的教育生态，切实做好符合幼儿园与小学科学衔接的指导意见逻辑主线的幼小衔接（1）请进来：邀请各班家委会成员及身为老师的家长、学校教师来园参与幼小衔接联合教研活动。（时间：2022.4责任人：管理顾问副园长）（2）走出去：参观小学，看哥哥姐姐作为小学生的样子。观察了解学校与幼儿园环境有哪些不同：一

9、对一认一认学校卫生间、教学楼、并送给哥哥姐姐礼物作为感谢。（时间：2022.5责任人：管理顾问副园长）（3）幼小衔接家长会。（时间：2022.6.责任人：管理顾问副园长各班班主任）(二)硬制度构建某种意义上说制度就是文化。落后的制度，本质上就是落后的文化，优秀的制度本质上就是优秀的文化。1 .建构持续而又长效的励志系统以成绩论英雄继续实施具有阳关幼儿园特色的成长自觉”管理思想。成长自觉”是团队成员对进步、成长和发展的强烈愿望，幼儿园应该是成全、帮助他们实现这种强烈愿望的最适宜土壤以成绩论英雄为践行成长自觉做出了最生动有力的诠释管理中，在强调了解人，尊重人，发展人的过程中，充分运用竞争和激励效应

10、。主要体现在从两个维度实施教职工积分考核制。(1)从一日常规工作质的维度积分积分的项目有：户外活动：主要是看幼儿体能大循环的环境创设和孩子的活动密度。生活活动：是指在一日生活各个环节中，幼儿是否养成了良好的习惯。游戏活动：主要看底结构材料投放的趣味性、层次性、丰富性及幼儿与材料互动的投入度。根据教师付出的成本、赋予上述活动不同的分值，通过管理者实地诊断，不论哪一项做得出彩，能够起到引领示范作用，班级三人统一积分。(2)从量的维度积分-包含两个方面一是每个月幼儿的出勤，二是班中三位老师的出勤积分。(时间：每月月末责任人：园长2 .岗位工作程序化、规范化运作，让繁杂的工作变得简单美丽。进一步完善规

11、范阳光幼儿幼儿园教师、保育员、一日工作细则炊事员一日工作程序等，使保教人员都能十分明确，自己什么时间段应该干什么，要求是什么。(时间：2022.2.25完成责任人：园长副园长)3 ,实施精细化管理(1)摒弃差不多的思想差不多就等于差很多，因为差不多积多了就是差很多很多，满足于差不多的潜台词就是不负责任，至少是不求更好。而没了更好更多的追求，在幼儿园领导管理层首先就从思想上懈怠下来了，更不用说一般教师了，我们所追求的精心、精细、精致不但不能差不多，还要好上更好，永不满足。这是对自己负责，对师生负责，也是对幼儿园发展负责的态度。(2)精细化管理的途径坚持一手抓教师的带班常规，一手抓幼儿的一日生活常

12、规。特别强调：过程管理、规范管理、责任管理。用精细化管理的基本模式来管理有计划+没布置二零、有布置+没落实二零、有落实+没检查二零、有检查+没反馈二零、有反馈+没跟踪二零、有跟踪+没改进二零。(时间：贯穿学期责任人：园长副园长)不论是以人为本的软性管理还是硬性管理，最重要的目的都是形成一个和谐稳定、道德秩序的团队，它是智慧的展示，而不是简单的技术运用。三、师德共创处在巨大变化中的学前教育，今后幼儿园物质条件会相差无几，幼儿园之间的竞争聚焦在软实力层面：办园理念、教育理念、专业水平、师德素养。2012年教育部颁布了幼儿园教师专业标准贯穿标准的基本理念：师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习。20

13、15年园长专业标准贯穿标准的基本理念：师德为先、幼儿为本、引领发展、能力为重、终身学习。2018年11月中共中央国务院学前教育深化改革，规范发展的若干意见从九大方面，共列出三十五条举措推进学前教育的发展。其中第五个方面：大力加强幼儿园教师队伍建设第十七条：强化师德师风建设，通过加强师德教育、完善考评制度、加大检查监督、建立信用记录、完善诚信承诺和失信惩戒机制等措施提高教师职业素养，培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。对违反职业规范、影响恶劣的实行一票否决终身不得从教。为此新学期阳光幼儿园师德从三方面共创。（-）制定师德考核制度：（时间：2022113责任人：园长副园长）（二）落实师德要素经验分享

14、交流会:1 .理性、智慧、专业的爱孩子的案例分享。（时间：2022.3负责人：副园长）2 .公平公正的对待每一位幼儿及家长的经验交流。（时间：2022.4负责人：副园长）3 .认真履行职责的具体体现。（时间：2022.5负责人：副园长）4 ,做一个幸福老师的感悟。（时间：2022.6责任人：副园长）（三）评选家长幼儿眼中的好老师家长：填写评价表的方式进行。幼儿：用给喜欢的老师贴画的方式进行。（时间：2020.6责任人：园长副园长）根据前三项综合成绩评选师德标兵（时间：2022.7责任人：园长副园长）四、安全工作本学期我园安全工作将继续坚持安全第一预防为主的工作方针，以构建和谐幼儿园为目标，不断增强师幼安全防范意识和防范能力，消除园内及周边安全隐患，全面提升幼儿园安全管理水平，杜绝重、特大安全事故和责任事故发生，确保幼儿园平安稳定。（）身体安全1 .夯实安全工作小组职责，制定并完善幼儿园各类安全工作计划、及应急预案，明确组长、副组长及成员的职责。（负责人：主管安全园长时间：2022年2月25日）2 .对园内外环境及幼儿游戏器材进行一次彻底的安全大检查，进行安全隐患排查。（负责人：副园长后勤主任时间：2022年2月25日）3 .制定班级安全小课堂计划，每月两次安全小知识。（负责人：教