高素质农民培育工作实施方案.docx

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1、高素质农民培育工作实施方案为加快培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，促进一二三产业融合发展，对全面实施乡村振兴战略具有重要意义。结合XX实际,制定XXXXXX年高素质农民培育工作实施方案。一、工作思路和基本原则（一）工作思路。全面贯彻落实中央农村工作会议、省委农村工作会议精神和省委1号文件部署要求，紧紧围绕全省农业农村工作大局、对标乡村振兴战略实施、世界一流绿色食品牌”打造、产业扶贫推进和农村人居环境整治等中心任务，充分发挥以农广校为主体的培训体系的作用，创新方法和模式，积极开展高素质农民培育，分层分类分模块培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民。为XX培养推动巩固拓展

2、脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接，加快边疆民族地区农业农村同步现代化进程的高素质农民队伍。（二）基本原则。一要坚持政府主导，加强统筹协调，争取支持力度，改善培育条件，营造良好氛围。二要以农民为中心，尊重农民意愿，通过提升培训质量和宣传引导，调动农民参训的积极性和主动性。三要聚焦产业扶贫，立足农业主导产业、特色产业和优势产业发展实际，强化培育的针对性，分类分产业分层次开展培育。四要突出培育重点，立足县情实际，以果蔬和畜牧产业作为重点领域，以教育培训为重点环节，根据产业发展水平和培育对象特点，以新型农业经营和服务主体经营者，返乡入乡创新创业者，产业脱贫带头人为重点培育对象，结合扶贫培训，把高

3、素质农民培养成乡木曲辰兴和产业脱贫的主导力量。五要注重实效，因地制宜，科学设计培训班课程,强化跟踪服务，保证培育成效。二、工作目标任务及标准（-）培育目标。以需求为导向，创新管理机制，强化精准培育。一是完善培育制度体系；二是建立健全培育机制；三是构建职业农民队伍。依托国家级示范县建设，强化新型职业农民培育示范，以新型农业经营主体带头人培育和轮训计划为引领，加快培养爱农业、懂技术、善经营的新型职业高素质农民。（二）培训对象。XX从事粮食作物（水稻、玉米、小麦、薯类及豆类）种植、经营、服务的，有一定产业基础的，在当地具有示范带头作用的，年龄18-55周岁的农业（农民）专业合作社带头人、种植大户、养

4、殖大户、家庭农场经营者、返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工、退伍军人。通过XX相关种植业站（所、中心）、各乡（镇）农业综合服务中心推荐，及部分县领队教师和工作人员。（三）目标任务。XX中央农业生产发展资金安排新型农业经营主体带头人（生产经营型）培训任务260人，培训资金15万元,共培训9天。此次培训共开展5个班，分三期开展，分别第一期是11月15日-17日：养殖班50人（杨文翠任班主任）和合作社骨干班（胡锡光任班主任）65人；第二期是11月18B-20日:水果班50人（罗金超任班主任）和蔬菜班50人（何全才任班主任）；第三期是11月22B-24日中药材班50人（龙仕文任班主任）。通过培训

5、，高素质农民生产经营能力和带动能力达到明显增强，学员满意度85%.三、实施步骤（-）准备阶段1 .加大招生宣传，建立培育对象库。广泛开展宣传发动和摸底调查，建立高素质农民培育学员,在“高素质农民培育信息管理系统中进行信息录入。2 .制定培训课程。按照农业农村部科技教育司关于印发高素质农民培训规范（试行）的通知（农科（教育）函c2019】292号）文件要求，结合实际科学制定教学课程。3 .完善师资库建设。加强培训师资队伍建设，将优秀师资纳入师资库使用管ISo原则上选派入库师资开展教学培训工作，对入库师资实行考核评价和动态管理,对课程进行学员满意度评价，要求满意度达到85%以上。4 .培训教材订制

6、。按照统分结合、择优选用的原则，建设高质量通用教材和区域教材，高素质农民职业素养、现代农业生产经营、大国三农等公共基础课程优先选用部省规划教材。专业课程结合培训实际和区域发展精心订购教材。（二）实施培训阶段1 .培训模式。采取分段培育模式，推行一点两线、全程分段、实训服务培育形式，通过课堂教学、现场教学、线上学习、实习实训I、案例观摩交流等培训方式，提高培训质量和效率。2 .学员考核。采取与培养目标相适应的多样化考核评价，将过程性与终结性考核相结合，实践技能操作与理念知识考核相结合，笔试与口试相结合，教师评价与学员自评互评相结合。结合学员出勤、遵守纪律、课堂互动、学习彳王务完成等日常表现，通过

7、讨论、问答、笔试、技能操作、生产经营情况考核等形式开展考核评价。3 .结业颁证。学员按照培训计划完成规定的课程学习，对考核评价合格的颁发高素质农民培训结业证书，获证学员在自愿原则下，填写高素质农民认定信息采集表，参加高素质农民资格认定。4 .总结和绩效评价阶段。按照项目实施工作要求，县农广校规范建立培训班工作台账，完善各种培训资料、学员培训台账，对全年培训工作进行自查、总结，形成绩效考核材料并上报。5 .具体要求。四、保障措施（一）加强组织领导。为确保高素质农民培育工作顺利开展，成立XX高素质农民培育工程工作领导小组,其组成人员如下：XX领导小组下设办公室于XX农广校，由何全才任办公室主任，负

8、责高素质农民培育日常工作，确保培育工作顺利完成。（二）严格项目监管和规范资金使用。实施单位要加强资金使用监管，项目资金主要用于教材费，场地租用费，学员食宿费和学习交通费，学员档案资料费和印刷费，培训教师课酬费、食宿费和交通费，培训耗材费，农职业技能鉴定费，证书工本费，后续跟踪服务费等。不得用于项目单位的基本建设，严禁以现金或实物形式直接分发给农民个人。要加强资金使用监管，提高资金使用效益，分培育环节和内容规范支出。（三）强化培训管理。注重班级管理，选好配强班主任，负责班级的日常管理;成立班委会，加强学员之间的互相交流和自我管理，保证培训工作顺畅有序。注重台账管理，按照培训规范要求，做好统计和资

9、料台账收集归档。注重安全生产管理,强化对学员的安全宣传教育，做好培训期间的疫情防控、安全宣传保障工作，签订培训安全须知，做好外出学习安全报备工作。（四）做好后期跟踪服务。以培训为纽带，促进参训农民交流合作，为高素质农民搭建交流平台。持续跟踪指导农民学员训后产业发展，开展宣讲、项目推介、技术指导等延伸服务，对接金融信贷和农村电商，加大产业支持力度。（五）加大宣传总结。加强高素质农民培育的探索和实践，形成一批好经验、好典型、好模式，利用各种媒体手段，多层次全方位呈现典型案例和工作成效。广泛开展典型选树活动，营造农民教育培训良好氛围。及时总结高素质农民培育工作经验和成效，形成年度工作总结报告，于XX月底前报主管部门。