高台县劳动关系和谐工业园区、镇创建标准.docx

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1、高台县劳动关系和谐工业园区、镇创新准评价项目评价要素评价标准评分规则得分园区、镇（社区）劳动关系组织机制建设（20分）劳动关系三方协调机制辖区内有专门设立的政府派出机构（管委会），依法建立工会组织和雇主组织（企联或商会等）。2分园区建立协调劳动关系三方会议制度。2分定期召开三方联席会议，就区内企业普遍性、倾向性问题开展协商讨论；及时预防化解矛盾纠纷。各1分共2分劳动关系预警制度区内建立工资支付监管和拖欠工资预防、处理机制；在建项目纳入农民工工资支付监管平台。各1分共2分建立劳动关系群体性事件的监测预警、事前预防及应急处置机制。2分及时报告区内企业裁员、欠薪、撤资、罢工等重大事项。2分劳动争议调

2、解组织建立行业性、区域性劳动争议调解组织。2分劳动争议调解组织运转有效，调解成功率较高。2分维权服务机制区内建立电话、网络等多渠道信息沟通机制、职工诉求反馈机制与协调联动机制；及时协调解决企业和职工合法诉求。各1分共2分劳动关系协调员配备制度区内从事人力资源或工会工作一年以上的，应取得劳动争议调解员证、劳动关系协调员（师）资格、人力资源管理师资格、经济师（人力资源方向）、法律职业资格证、企业法律顾问（满足任意一项）。2分园区企业组织制度建设（6分）工会组建工业园区内企业工会组庭率达95%,职工入会率达90%；镇企业工会组建率达90%,职工入会率达80%（每少一个百分点扪0.5分，扣完为止）。2

3、分职代会制度区内企业普遍建立职工（代表）大会制度，企业职工（代表）大会建制率达到80%以上。（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）。2分企业劳动争议调解组织企业劳动争议调解组织建制率达到80%以上（每少一个百分点扣0.1分，扣完为止）；企业劳动争议调解率达到80%以上。各1分共2分园区党建工作（4分）组织建设区域党组织健全，按片区设置分支机构；园区内非公有制企业应采用企业单独组建、同地域联合组建、新型党组织集中组建等方式实现企业党组织全覆盖。各1分共2分人员配备区内党建工作机构应配备专职党建联络员（党务工作者）1分作用发挥党员在组织活动、宣传发动、凝聚职工、服务群众等方面的先锋模范作用有效发挥

4、。1分劳动用工（6分）合同签订区内企业依法履行劳动合同法规制度，企业劳动合同签订率达到100机（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）。2分劳动用工区内劳务派遣用工、非全日制用工、特殊工时制用工、未成年用工应符合法律规定。2分用工备案建立劳动用工信息申报备案制度，全面动态掌握企业劳动用工情况。2分集体协商（7分）工资集体协商区内80%以上企业开展工资集体协商。（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）。2分集体合同对不具备开展集体协商、签订集体合同条件的企业，通过签订区域性、行业性集体合同加以覆盖；区内集体合同覆盖率达到85$以上（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）：企业集体合同、区域性或行业性集

5、体合同及时通过全省劳动关系信息系统报送至属地人社部门审查并有效履行。项1分、项各2分，共5分劳动报酬（7分）工资支付区内建立完善的工资支付保障制度。2分未发生拖欠或克扣职工工资行为。（每发生1例扣1分，扣完为止）。3分工资调整职工工资调整幅度应符合当地政府公布的工资指导线要求。1分最低工资职工最低工资应高于当地的最低工资标准。1分社会保险与福利（12分）社会保险区内企业应对符合条件的社保参保人员及时进行登记和申报。2分区内企业职工依法参加国家规定的社会保险的参保率达到100机（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）4分区内企业无欠缴漏缴社会保险费的情况。（每发生一起欠缴或漏激行为扣0.5分，扣完

6、为止）。2分福利保障区内企业执行国家住房公积金的制度的占比达90%以上。（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）2分建立职工互助互济保障制度，建立困难职工档案并开展困难职工帮扶工作。2分劳动安全和职业健康（10分）防范处理机制区域及区内企业应建立事故隐患排查机制和事故应急预案机制，防范安全生产责任事故和职业危害事故的发生。2分安全标准区内职工作业场所劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家标准的企业达到100%。（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）2分劳动保护区内企业严格遵守女职工和未成年工劳动保护规定，无使用童工的行为。2分安全培训区内高危行业企业主要负责人、高危行业企业项目负责人、安全生产管

7、理人员和特种作业人员必须经过安全培训，持证上岗。2分健康体检区企业应组织有毒有害岗位职工进行职业健康体检，有毒有害岗位职工体检率达到100%o（每少一个百分点扣0.5分，扣完为止）2分文化建设（8分）园区、镇（社区）精神区域反区内企业应具备内涵深刻、特色鲜明的和谐园区文化和企业文化，激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、实现员工的成就感。2分硬件设施区内应配备公共休闲场所、文化娱乐设施。2分文化活动区内每年开展不少于1次的职工文化活动。（每少1次扣1分，扪完为止）2分文化宣传每年在市（州）级以上媒体发表劳动关系方面宣传文章不少于2篇。（每少一篇扣1分，扣完为止）2分园区、镇（社

8、区）内企业满意度（满分10分）90%及以上企业对园区管理服务满意。10分80%（含）90%的企业对园区管理服务满意。8分70%（含）80%的企业对园区管理服务满意。6分60%（含）70%的企业对园区管理服务满意。5分60%以下企业对园区管理服务满意。O分园区、镇（社区）内职工满意度（满分10分）90%及以上职工对园区劳动关系状况满意。10分80%（含）90%的职工对园区劳动关系状况满意。8分70%（含）80%的职工对园区劳动关系状况满意。6分60%（含）70%的职工对园区劳动关系状况满意。5分60%以下职工对园区劳动关系状况满意。O分否决项目区内企业发生劳动保障监察严重违法案件。评价、复核时三年内出现任何一种情形的园区，不得进行劳动关系和谐状况的评价或复核。区内发生群体性、突发性等重大恶劣社会影响事件。区内发生较大及以上生产安全责任事故、生态环境责任事故、质量责任事故或重大及以上职业病危害事故等。区内发生重大负面舆情造成不良社会影响。区内企业满意度在60%以下。区内职工满意度在60%以下。评价或复核过程中发现有造假、作弊行为。评价复核时三年内园区发生重大劳动纠纷。总分满分：评价项目（IOO分）