领导班子解决能力本领方面的问题（新发展理念树得不牢推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强）.docx

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1、（6篇合集一一往下翻页可看到）主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面的突出问题，第三个方面是“能力本领方面”,主要是：（1）新发展理念树得不牢，（2）推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，（3）缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力第1篇-一共6篇一是新发展理念树得不牢。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动高质量发展大局的高度看待工作对国家宏观经济形势、党中央的决策部署没有做到心中有数脑中有方，对待分管的工作习惯按部就班，墨守成规，工作前瞻性不够足,对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、

2、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二十推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。开展的民主评议党员活动中批评和自我批评开展得还不够严肃、不够深刻，存在“你好我好大家好”的问题。三是缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题:对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事:缺

3、乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。2023年主题教育“能力本领方面”存在差距与不足可用于2023年主题教育民主（组织）生活会对照检查材料能力本领方面存在的问题一、工作中的不足1在工作中只是留意自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。相互没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的协作，同时也产生了被动。2.在工作中没有很好的讲究方式方法。

4、在平时的工作中，包括在与客户谈判、谈天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。二、需要改进的地方对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要留意的问题。通过专心的思考，制定了以下整改措施：1 .不能只是留意自己业务能力的提高。在工作中，不能只是留意提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的相互协作来2 .在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特殊是在与客户沟通，不能偏激。一定要讲究方法和策

5、略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要打算要自己所需要的资料跟拜访客户的主题；其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的阅历，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。对于公司工作：1 .公司应该重视培训，特殊是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培育。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。2 .公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是

6、基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属敬重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。能力本领方面存在的问题一、不足之处1、平时学习不够乐观、主动。基本上都是遇到问题才去学习，对学习内容的深刻理解和正确把握还有待于进一步加深。2、日常工作中不够努力，自己虽然尽职尽责地工作，但是工作的主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。3、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和工作阅历与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作，也忽视了本身思想素养

7、的进步，工作中争强当先的意识不强。4、工作上满足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，创新不足处理题目有时斟酌得还不够周到，心中想很多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的士气和魄力。另外,政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论讨论的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，虽然也按领导要二、改进措施1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源

8、于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。3、培育销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培育销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。能力本领方面存在的问题一、存在的问题和

9、不足（一）政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够乐观主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，扫瞄一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正把握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不深刻。（二）创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作

10、。（三）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成果，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的乐观性、主动性、制造性，降低了工作标准。（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭阅历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有

11、时，对于自己所学的东西，也没有专心去深入消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，专心反思，加以改进，时时开展批判与

12、自我批判，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素养。详细做到以下几点：（一）加强理论学习，提高政治素养。今后我不仅要专心学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学进展观等科学理论，还要准时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的士气圆满完成上级交给的各项任务。（二）乐观开拓进取，提高工作水平。要提

13、高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，乐观进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟进展变化的新形势，加强与同事间的思想沟通，相互敬重，以诚相待。坚持以科学进展观为指导，进一步提高落实科学进展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学进展观相适应的工作作风。总之，我会在今后的工作中，将进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高自己

14、，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。能力本领方面存在的问题通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对比自查，我对个人进行了专心剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更有用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法

15、比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的乐观性、主动性、制造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素养的第一要务，充分熟悉到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识，

16、努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素养的人。2、不断提高和转变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新冲突和新内容,这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素养。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在详细工作上,把精力放在详细干事上。常常反思自己，做到