领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料.docx

《领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料六个方面指：一、对照落实全面从严治党要求“宽松软”方面二、对照违反中央八项规定精神方面三、对照干部作风漂浮方面四、对照“躺平式”干部方面五、对照工作纪律松散方面六、对照影响营商环境方面正文内容:按照开好2023年度专题民主（组织）生活会工作要求，*领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六

2、个方面对照检查内容,深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：查摆存在的主要问题、原因剖析、整改措施（一）、对照落实全面从严治党要求“宽松软”方面。具体问题：1、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任履行不到位，不真抓、不真管，求稳怕事，贯彻落实党中央、自治区党委决策部署和地委、县委工作安排消极应付，打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，重点工作懒政怠政、消极怠工，工作推诿扯皮、被动应付问题。原因剖析：思想懒惰、态度消极，行动迟缓，工作标准不高，满足一般化。整改措施：要学习科学的领导方法和领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和

3、水平加强理论学习，坚定不移树牢核心意识，时刻在党规党纪下想问题。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、“关键少数”带头作用、示范作用、表率作用未发挥，主要领导对重点工作未亲自部署、未亲自谋划、未亲自参与等问题。原因剖析：管理不到位，一些问题没有得到妥善解决导致政策，制度成为空架子。整改措施：工作中要勤思考，多学习，积极主动，先创先干。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（二）对照违反中央八项规定精神方面具体问题：1、领导干部违规配备使用公务用车、违规接受管理服务对象宴请、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公务接待、餐饮浪费等反复性顽固性问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题

4、。但在工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要求真务实，坚持高标准严要求，更加严格的遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该做的事情不做。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、变相公款吃喝、“不吃公款吃老板”、借培训考察之名公款旅游等改头换面问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要提升自己的党性原则，对已发现的不正之风要及时制止，敢于较真碰硬。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，不按规定报备婚丧喜庆事宜、分批异地操办酒席等隐形变异问题。原因剖析：

5、本人严格要求自己，不存在此类问题。但在今工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要求真务实，坚持高标准严要求，更加严格的遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该做的事情不做。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（三）对照干部作风漂浮方面具体问题：1、对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，落实措施简单化、搞“一刀切”、层层加码等问题。原因剖析：工作中对政策解读能力不强，自我要求有所放松，全心全意为人民服务意识有所淡化。整改措施：加强政策研究，要知其一，也要知其二，不搞层层加码，加强日常的理论学习，时刻牢记自己是一名党员干部的身份。责任人：整改时限：立查立改，

6、长期坚持。2、领导干部急功近利、急于求成，制定政策不做深入调查研究，脱离实际，搞“形象工程”“面子工程”、数据造假等问题。原因剖析：在工作中对于有些问题一知半解，文件政策解读能力不强，有时存在看经验开展工作的情况。整改措施：加强政治学习，端正学习态度，改进学习方法，抓住学习重点，党性原则要强，要有坚定的理想信念。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、干部作风粗暴、说话颐指气使、态度蛮横，对待群众粗暴霸道、嚣张跋扈等形式主义、官僚主义问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在平时与群众交流过程中因语言问题出现沟通不顺畅的问题。整改措施：要增强群众观念、公仆意识，加强民族语言的学习

7、，切实做到将群众的小事当场自己的大事来办。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、落实整改措施中搞虚假整改、纸上整改，甚至不整改、不落实等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在存在对整改问题重视程度的问题。整改措施：一是要加强学习，求真务实，二是要加强工作责任心，做到事事有回音，件件有着落。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（四）对照“躺平式”干部方面具体问题：1、工作中空喊口号、爱表态做样子、过度留痕，机械式执行上级安排部署，以会议贯彻会议、以文件工作举措等问题。原因剖析：工作中担当意识不强，主动作为能力有所欠缺。整改措施：加强理论学习，坚持雷厉风行的工作作风,求真务实

8、，增强工作主观能动性。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、责任心不强、工作不实、业务不熟、政策不清，落实工作敷衍应付、得过且过等问题。原因剖析：日常工作中存在责任心不强的现象，对工作得过且过。整改措施：加强理论学习，工作中要尽心尽责，以实干体现担当。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、在工作职责范围内上推下卸，遇到急难险重任务逃避推脱等不担当问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：要脚踏实地，稳扎稳打，在日常的工作中要主动作为，稳扎稳打。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、工作作风拖沓、不重时效、能缓则缓、能拖则拖，工作不积极、不主动，推一推、动一动，不推

9、不动，甚至推了也不动等不作为、慢作为问题。原因剖析：工作不够积极主动，存在等一等，不用急的思想。整改措施：注重学习，提升能力素质；加强工作计划制定，提高工作效率。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。5、落实工作“击鼓传花”“空挡滑行”、事不关己高高挂起、推诿扯皮以及凡事都等上级部署、等文件明确、等领导安排“等靠要”思想严重等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：今后的工作中，要进一步传承和发扬求真务实的工作作风，始终以高标准、严要求、实作风的作风投入到工作中。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（五）对照工作纪律松散方面具体问题：1、不守规矩、上班随意迟到早退、随意旷

10、工，混字当头、溜岗溜会，上网聊天、玩游戏，会上开小差、玩手机等问题。原因剖析：自我要求不严，工作中有时会出现迟到早退的现象。整改措施：一是要加强理论学习，以学习促进责任心提升，二是要加强对自身要求的提高。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、工作要求不高、标准不严，我行我素、自由散漫，不思进取、虚度光阴，出勤不出工、出工不出力等问题。原因剖析：自我认识不足，工作标准不高。整改措施：经常向身边的优秀党员、先进模范看齐，坚持问题导向，做到从我做起。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、纪律规矩意识淡薄，有事不请假、外出不报告、重要事项不报备、重要问题不请示等问题。原因剖析：本人严格要求自己

11、，不存在此类问题。整改措施：加强知识学习，提高工作水平，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、各行业部门单位梳理工作中存在的风险隐患不认真分析、不切合实际情况，对短板漏洞不清楚、不掌握的问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强理论学习，请教他人，经常反思自己。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（六）对照影响营商环境方面具体问题：1、窗口服务单位工作人员对待群众咨询态度粗暴、对群众反映的问题推阻拖延以及不优化办事流程、不落实限时办结、不一次性告知、效率低下、急事慢办、不给好处不办事等“门好进、脸好看、事难办”问题。原因剖析

12、：对自己的要求不高，有些政策理解不深不细,群众的问题有时不能的到有效解决。整改措施：要做到有事不推诿，服务零距离，千方百计做好事、解难事、办实事。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、执法单位有法不依、执法不公、暴力执法，甚至打着执法的幌子敲诈勒索、吃拿卡要，擅自裁定处罚、以罚代管、“钓鱼执法”等扰乱法治秩序、市场秩序、工作秩序等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强法制学习，全面从严落实依法治疆方略不动摇。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、在企业引进、工程建设项目审批、不动产登记、水电气报装、医疗费报销、惠民惠企政策执行等方面不研究、不分析、不落实，对问题梳理研判不重视、不认真、不查摆等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：增强服务意识，提高服务水平，相关的政策法规要加强文件学习。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、在审批监管、资源开发、金融信贷、工程招投标等重点领域管理和服务过程中收受贿赂好处或者滥用职权、徇私舞弊，违规干预和插手企业正常生产经营活动，向企业索要赞助或摊派各类费用等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强理论学习，严以律己，以身作则。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。