青年帮带导师评语.docx

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1、青年帮带导师评语1 .结合自身成长过程中的帮带经历，从“传承历史血脉，明前行之路帮助取长补短，筑成事之基带领实干笃行，扬奋进之帆”三个方面，对导师帮带活动提出了要求和希望。2 .年轻干部要利用一切机会、把准一切时机，持续激发学习兴趣，兴起学习热潮，在理论学习中打牢思想基础、夯实精神支柱，找准传承理想信念的好方法，在对标看齐、争当模范中不断创造个人新历史，突破个人天花板。3 .导师要着重引导年轻干部认识、发现、克服自身或工作上的问题，在不断碰壁、不断受挫的过程中坚定信念、掌握方法、克服恐慌。要!旨引路径指导方向，帮助学生在提升能力的同时正确树立权力、政绩、事业三观，走好人生第一步和每一步。同时也

2、要多沾沾少年气，多见见新事物，更好的了解当代年轻人在看什么、在想什么、需要什么，助力各阶段工作的开展。4 .导师不仅要做到实干笃行，更要带领学员扬帆而进，学生要看齐老师，拧紧螺丝帽，明辨是非善恶，追求健康情趣，不踩地雷，不越红线，将学习收获运用到具体实践中去，做出成绩，干出样子。5 .基层是年轻人成长和锻炼的平台，而基层干部又是人民群众的近邻。如今，大批青年学子在党和人民的号召下，积极涌向基层，奉献自己的青春。基层工作经验对新一代年轻干部成长十分重要，只有经历过基层的锻炼，才能真正的成长起来，更好的为人民服务，从而实现自己的人生价值。6 .端正态度，胸怀一颗沉稳的心。”农村是一个大舞台，基层是

3、一个大课堂，基层工作可以帮助青年人丰富人生阅历、增强社会经验、磨练坚强意志。因此青年干部要充分认识到基层工作的重要性，消除抱怨情绪，认识到自己肩负的责任和使命,在基层这个练兵场上端正心态、放低姿态、摆正位置，以一颗沉稳的心，在基层岗位上踏实工作、认真做事，一步一个脚印，努力成长为一名优秀的青年干部。7 .勤于学习，胸怀一颗上进的心。业精于勤荒于嬉，青年人正处在学习的关键时期，要珍惜大好时光勤于学习，提高自身本领。而青年干部又在基层工作中发挥着重要的作用，这就要求自身拥有更好的综合素质和更高的工作能力，所以要时刻保持一颗上进心，增强学习的主动性、及时性，加强理论学习、业务学习、经验学习、实践学习

4、，不断增强知识储备，提升业务能力，提高工作效率，练就过硬本领。8 .敢于吃苦，胸怀一颗担当的心。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，青年人要想有一番成就，必须要敢吃苦、肯吃苦。当前青年干部普遍存在吃苦少、阅历少的问题，要想年轻干部真正有所成长，就要在基层一线经历摔打磨练。”青春由磨砺而出彩，广大青年干部要坚持艰苦奋斗、敢于吃苦、勇挑重担，强化责任意识，胸怀担当之心，打起精神埋头苦干，在基层工作中勇于担当、善于作为、磨砺意志、增长才干。9 .聚焦谁来帮，选好导师。优先选业务精、作风优、能力强，在基层党建、乡村振兴、美丽乡村建设、矛盾纠纷处置等工作中能力突出的干部作为年轻干部的帮带导师。10 .聚焦帮

5、助谁，定好徒弟。以年纪较轻、善于学习、经验不足的新招录选调生、公务员为重点，确定帮带又搀。11 .聚焦帮什么，对好需求。按照同一战线工作、同一个村驻点、同一堂课学习、同一件事磨炼”原则，科学安排结对，提升导师帮带的合理性。12 .强化组织保障，确保帮带成效。强化调度，搞好沟通联系，为“导师帮带创造便利条件，做好帮带相关工作。坚持激励和约束并重，引导导师提升帮带积极性。13 .强化制度落实，创新帮带方式。发挥组织优势，创新帮带载体，把“导师帮带工作纳入中心工作内容，进一步完善相关制度，进一步细化帮带措施，进一步压实工作责任，助推导师帮带制走深走实。14 .强化成果运用,激励干部履责。将导师帮带制”与后备干部培养等工作有机结合起来，安排帮带双方开展双向评议，把评议结果作为评先评优、职务晋升、推荐后备干部的重要参考。定期交流成绩，解决问题，让导师帮带制”在全镇落地生根，开花结果。