集团公司本部“爱心传递工程”实施办法.docx
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1、集团公司爱心传递工程”实施办法第一条为进一步完善*(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)员工福利保障体系,持续提升广大员工的归属感、获得感、幸福感,激发公司员工队伍的凝聚力和工作积极性,结合集团公司实际,制定本办法。第二条“爱心传递工程”是坚持以人为本,科学管理的具体体现,是企业文化建设不断巩固深化的重要内容。“爱心传递工程”是通过具体的内容和一定的形式,将企业对员工的人文关怀逐级传递,长期坚持的一项系统工作。第三条“爱心传递工程”的主要内容:(一)生日祝福。逢员工生日,员工所在部室要为员工赠送生日蛋糕券,以示关怀和祝福。人力资源部负责统一采购生日蛋糕券并定期发放给各部室,所需费用由计划财务
2、部予以报销。(二)生病住院或重大疾病慰问。员工生病住院或患重大疾病,员工所在部室或车间工会应派人前往探望、慰问。(S)直系亲属逝世慰问。员工直系亲属(包括双方父母、配偶、子女、公婆、岳父母)逝世,员工所在部室或车间工会应派人前往探望、慰问。(四)家庭突发事件慰问。员工家庭遭遇不可预料的突发事件,如:火灾、水灾、震灾等自然灾害,员工所在部室或车间工会应酌情派人前往探望,造成生活困难的,应酌情为其申请补助。第四条资金渠道及费用标准:(一)员工生日蛋糕券标准为IOO元/人,所需费用从职工福利费中列支。(二)员工生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭突发事件的慰问方式、费用标准、列支渠道、申报程序及相关工作要求,按照工会组织的有关规定执行。第五条员工生日、生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭发生突发事件时,除本办法规定待遇外,可同时享受公司或上级其他相关政策待遇,但有明确规定不得同时享受的除外。第六条本办法中,涉及生日祝福的条款,适用对象为集团公司在册员工;涉及生病住院、患重大疾病、直系亲属逝世及家庭发生突发事件的条款,适用对象为工会全体会员。第七条本办法自发文之日起执行。生日在2023年1月1日至发文之日期间的员工,尚未按原办法对生日礼物进行报销的,统一按照本办法规定发放生日蛋糕券。
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- 集团公司 本部 爱心 传递 工程 实施办法