部队五个落实对照检查材料6篇.docx

《部队五个落实对照检查材料6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部队五个落实对照检查材料6篇.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、部队五个落实对照检查材料6篇【篇1】部队五个落实对照检查材料我通过对“两学1做”的深入学习，进1步提高了对党的辞众路线歙育实践活动的认识，按照党的群众路线教育活动关于认真查找问题、进行彻底整改的要求，结合个人实际，现将本人一年来的工作、学习、生活等存在的问题自我剖析如下一、存在的不足1、运屈理论解决实际问题的能力不够。存在着米质能力不适应，知识透支现象.平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性,没有自觉去学习其他知识,学习方面不规范、不系统、要用才学、看多总结少，没有对学过的东西进行认真反思，业务素质能力水平需进一步提高。2、工作中有时有急躁情绪。对于

2、工作中时间紧的任务，为了尽快完成有时候粗心大意未仔细进行检麦，偈尔会出现一些不该出现的错误。3、对自己要求不够严格。对自己管理不严，有时会放松自己，虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但不够积极主动去发现解决工作中存在的问题，没有做到时刻保持和发挥党员的模范带头作用。二、产生问题的原因分析的X部队党员自我剖析材料1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽咯了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经脸就能完成好工作，陷入了

3、经脸主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。2、对工作的标准要求不够高。满足于干克千成，求数量与求质量没有有机地结合起来。虽然能完成工作任务，但对业务的钻研还不够深和精，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和杰度。工作中缺乏创新精神。3、理想信念有所淡化，党性修养不够深入.党性修养是党员自觉地主动运用党性原则进行自我教有、自我瞰林、自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。长期的具体工作使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意为人民股务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了1名

4、共产党员的历史使命。做到了在思想上入党，忽略了在思想上行动上紧跟党。三、今后的努力方向k进1步加强理论学习，提高理论素养和思想水平。充分利用时问，利用各种媒体，结合自身工作切实学，多学多看，为较好的完成领导交给的任务打好塞础2、加强责任意识，对交办到手的工作，要做到严谨细致，确保不出维漏，不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压，从每一件小事儆起，从每一个细节做起，以更高的标准、更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求好的工作质量，切实做好每项工作。3、严格要求自己,加强时自身的管理。把两学一做学习教育的要求体现在日常工作中,体现在具体细节上。今天能做好的事情绝不掩到明天

5、,提高工作的积极主动性,自觉把两学一做的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身思想政治修养，在工作中不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自身的能力。【篇2】部队五个落实对照检查材料一、存在的问题1、放松了自我学习，在本职工作理论学习上存在形式主义，有应付思想、临时观念02、在时待日常工作中时有懒怠，有得过且过的思想,不能很好的发挥主观能动性。3、自我约束不够严厉，纪律作风不够严谨，雇行工作职责认真仔细程度不够，效率不高,缺乏活力。二、存在问题的主要原因1、政治学习不够，

6、理论功底浅薄，平时读书、看报少，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，便自己对理枪知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要时业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,因而在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信、果断。3、工作方法简单

7、，只安于表面,把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、整改措薛1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、国保业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人

8、生现、价值观，自觉地加强党性城域，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼,努力提高自己业务水平;要耕究方法，注重实际,加强自己工作能力和修养:要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高尊合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,现在巳经是“信息大爆炸”的时代，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻

9、苦地钻研业务，夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的一致性。【篇3】部队五个落实对照检查材料必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是一是存在“和平积习”。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。抬头看路”欲说感不强，思想理念、思维模式、指导方式均

10、新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，主要汇报2个方面情况（一）必须对党忠诚、听党指挥方面.对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教官培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到“三个绝对”O存在的差距主要是一是紧跟追随有差距。这些年，一直在抓党内教有，虽然注重学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心外化于行上还有不小差距。特别是与习主席“用毕生精力和全衡生命来回报党和人民的信任”的那种

11、赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考杭理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践.推动工作上把握得还不好,理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能.加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现家抵制。忘战必危，怠战必败，古往今来，假莫能外。今天我们要以备战打仗姿态对和平积弊来

12、一次大检讨、大清查，来一个大起底、大扫除，切实把战斗队思想立起来，把战斗力标准落下去，锻造能打必胜的精兵劲旅。发挥思想先导作用，切实以习近平强军思想武装头脑。破除形形色色的和平积弊，根治思想上的“和平病是首要。必须牢固确立习近平强军思想在国防和军队运设中的指导地位，注重用新时代军队使命任务激励官兵，用国家安全面临的风险挑战毅策官兵，从思想源头上解决好“使命是什么、当兵为什么、打仗干什么”等根本性问题。在组织开展主题教育中，坚持把形势战备教官和军人职责使令教有突出出来，引导官兵认清军人不是一般职业，而是牺牲奉献的特殊职业;军营不是安逸舒服的居所，而是出生入死的准战场，不断增强忧患意识、危机意识、

13、使命意识，进一步夯实思战、谋战、备战的思想根基.发挥组织监管作用，靠坚强的组织力打造强大的战斗力。要勇于拿起战斗力这把“标尺”,通过召开党委民主生活会、过好支部组织生活会.采取个人查、支部议、党委统的方式,引导官兵把和平枳弊的表现全面彻底地摆一摆、挖一挖，在灵瑰深处醒悟反思;把影响和制约备战打仗的深层次矛盾问题找出来、分析透，对突出问题列出整改时间表，努力实现破旧立新、正本清源，真正把练兵备战作为衡量部队建设的硬杠杠、硬指标、硬尺度。充分发挥军事演训的实践锤炼作用，培育战斗精神、强化实战能力。必须着眼战争形态的发展演变，紧盯形势任务，按照“仗怎么打兵就怎么炼，打仗需要什么就苦炼什么，部队最缺什

14、么就专攻精炼什么”原则，常态化、全员化开展岗位竞赛、技术比武活动和对抗性训练，在近似实战的环境中猝打部队,在重大任务一线锤炼官兵，磨砺打嬴需要的能力素质。对演训中的弄虚作假现象实行“零容忍”，严廊追责问责，坚决防止和克服“演为看”“演为考”以及消极保安全等不良现象。充分发挥先迸典型的示范引领作用，兴起比学赶超、创先争优的热潮。一个一心谋打羸的先进典型就是一面鲜明旗帜0一方面，要大力挖掘宣传思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能的先进典型，重奖训标尖子和比武状元，坚持表彰奖励、晋职晋级、提开使用向他们便斜，切实让有正气、有胆略、僮专业的知识型、打仗型干梯“吃香起来”“红火起来”，让那些不思进取、不思

15、打仗的人坐不住；另1方面，要深入开展比学赶超活动，引导官兵以先进为标杆、向先进看齐，见红旗就扛、见第一就争，在部队上下形成真谋打仗、真抓打仗、聚焦打仗的浓厚氛围。充分发挥军营文化的熏陶塑造作用,用先进文化升华战斗意志。文化是无形的,抓了就是有形的,抓好了就是行之有效的。要把“忠诚、善谋、联合、勇敢”等元素作为军事文化的特色进行大力培育，通过深入扎实的国防教有在全社会营造崇军尚武的浓厚氛围。要传承弘扬好红色基因，把部队的历史荣誉、英模人物、经典战例等传家宝运用好，将相关内容制成灯箱、做成路脾、刻成雕塑、谱成歌曲、编成故事、写成快板、拍成动漫，营造出敢打必胜、精武强能的环境氛围，让官兵在潜移默化、

16、-S-闻乐见中传承光辉历史、砥砺战斗精神，锻造部队不怕牺牲、攻坚克难的意志品格。【篇4】部队五个落实对照检查材料（一）在必须时党忠诚、听党指挥方面。工作中,靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结,提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主义思想作怪，缺少狠劲；争先意识不够，只求差不多不求精细美,自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列,其他工作还有很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心杰差。当工作冲击时,也暴露出不满情绪。比如.在村待工作分工,出现过说三道四：在做具体事时，出现过颠三倒四；落实工作时，出现过推三阻四；在进退走留时,出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行,不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细,自己分