通用版2023主题教育在解决能力本领方面存在的差距和不足六篇合集资料.docx
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1、(6篇合集一一往下翻页可看到)主题教育坚持目标导向和问题导向相统一,着力解决6个方面的突出问题,第三个方面是“能力本领方面”,主要是:(1)新发展理念树得不牢,(2)推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强,(3)缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力第1篇-一共6篇一是新发展理念树得不牢。在工作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动高质量发展大局的高度看待工作对国家宏观经济形势、党中央的决策部署没有做到心中有数脑中有方,对待分管的工作习惯按部就班,墨守成规,工作前瞻性不够足,对于工作的重心找得不准,对于一些职能交叉、
2、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑没有彻底打破信息壁垒,导致工作成效体现不充分。二十推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强。面对新形势新任务,缺乏政治敏锐性和政治洞察力,斗争本领不够强,做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。开展的民主评议党员活动中批评和自我批评开展得还不够严肃、不够深刻,存在“你好我好大家好”的问题。三是缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题:对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事:缺
3、乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。能力本领方面存在的问题通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对比自查,我对个人进行了专心剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更有用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯穿到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常阅
4、历考虑问题,大胆探究的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的乐观性、主动性、制造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素养的第一要务,充分熟悉到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问
5、题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素养的人。2、不断提高和转变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我现在从事的工作,会面临许多新问题,新冲突和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要擅长在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头
6、苦干、少说多做,把每一项工作做实做细做好,全面提高素养。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在详细工作上,把精力放在详细干事上。常常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。总之,今后我将在局领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想熟悉,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向四周的同事请教要用开拓创新,乐观进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平能力本领方面存在的问题一、存
7、在的问题和不足(一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够乐观主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,扫瞄一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正把握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对比改造还不深刻。(二)创新意识不强,工作方法简洁。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的阅历就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开
8、创性的工作。(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成果,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的乐观性、主动性、制造性,降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭阅历考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探究的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己
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