落实有关党风廉政专题党课落实情况报告20篇.docx

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1、篇一XX国企党支部书记抓党风廉政建设与反腐败工作述职报告2023年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”，围绕XX集团中心工作，认真履职担当，切实担负起XX集团全面从严治党第一责任人责任，积极推动落实XX集团党风廉政建设与反腐败工作，现将本人一年来履职情况报告如下：一、履行全面从严治党主体责任情况（一）提高政治站位，认真推动各项工作部署落实。本人坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，旗帜鲜明讲政治，积极推进党的建设与集团各项工作。认真落实上级打好三大攻坚战部署要求，加强在建建设项目工地落实防扬尘措施，加快

2、建成并投入运营了市污水处理厂，提升了高新区和高铁新城片区的污水处理能力，严格落实乡村振兴帮扶包联任务，进一步巩固脱贫成效。统筹推进疫情防控和集团经营发展工作，抓好集团办公场所和小区疫情防控工作，同步推进重点项目常态化疫情防控和复工复产工作。严明政治纪律和政治规矩,完善XX集团“三重一大”决策机制和监督落实机制，严格执行婚丧喜庆、个人去向等有关事项请示报告制度。（二）坚持严管严抓，压实全面从严治党责任。作为党委书记，本人严格履行第一责任人职责，推动落实业务工作和党风廉政建设“一岗双责”责任制，及时成立了党委落实党风廉政建设责任制领导小组，制定了XX集团落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实

3、施细则（试行），进一步明确了党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任。下半年主持召开党委理论中心组学习2次，党风廉政建设专题会议1次，开展党员干部以案促改警示教育大会1次，传达学习贯彻有关全面从严治党的精神要求，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，剖析违纪违法典型案件，促进党员领导干部践行忠诚干净担当。多措并举抓廉洁教育，利用群、群发送廉政信息提醒1900多人次，组织观看警示教育片2次，上廉政党课1次，集体约谈1次，组织参观警示教育基地1次，开展廉政谈话共80多人次，建设集团党风廉政文化长廊，积极营造风清气正的干事创业环境。（三）加强监督检查，持续推动作风建设。本人注重从“两个维护”

4、的高度推进集团作风建设，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，以作风建设成效推动集团各项工作开展。一是强化作风建设监督检查。开展公车使用管理和纠治“四风”问题监督检查4次，开展制止餐饮浪费行为、提倡文明用餐监督检查3次，组织开展违规吃喝和违规发放津补贴问题自查自纠工作，做好市委巡察组反馈意见和审计问题的整改落实工作。二是注重监督检查实效，对违纪违规行为坚决查处。今年对下属公司开展监督检查，对1名党员进行了立案审查并给予其党内严重警告处分，谈话提醒2名涉案工作人员，起到了较好的警示和震慑作用。二、存在问题及原因分析经过一年的努力，虽然在落实全面从严治党主体责任有了一定的成效，但是与新时期

5、全面从严治党总体要求还有差距。一是一岗双责责任仍需进一步压实。个别党员干部重业务轻廉政建设现象仍然存在，党风廉政建设融入集团经营发展全过程力度还需加大，“一岗双责”未能彻底有效落实，习惯于安排布置，亲自跟踪督导的不够，导致个别领导干部“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存在上热下冷的情况，党风廉政建设“最后一公里”瓶颈未打通。如在抓部门、子公司党风廉政建设工作时，害怕执行规定过严会束缚大家手脚，影响职工工作积极性，遇到身边工作人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该批评的未能及时批评，该谈话的没有及时谈话，未能有效发挥惩戒的警醒作用，全面从严治党主体责任、“一岗双

6、责”责任还没有全面深入推进到位。二是监督还存在薄弱的地方。党员干部管理抓得还不够严，以案促改的震慑作用发挥的不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识、责任意识没有树牢，重点领域廉政风险管控不够，建设项目现场管理、子公司业务经营管理、非招标采购等研究不深，精力投入不够，监管手段不够丰富，还存在一定程度上的廉政风险，仍需进一步完善制度、强化内控、加强监督。从对下属物业公司开展监督检查时发现存在的问题来看，部分管理人员对工作目标和工作职责重视不够，对党纪法规和中央八项规定精神认识不深，认为小问题、小失误不影响工作大局的意识还一定程度上存在，导致出现违反财务管理规定，部分收费台账缺失和收费不规范，部分租

7、金、水电费收入未及时上交且挪用于违规公款宴请，部分广告费收入转入个人账户不及时入账等问题，遵纪守法意识还有待加强，中层管理人员和关键岗位的廉政风险防控还需进一步细化。三是推动干部作风转变不够彻底。不作为、慢作为的现象依然存在，致使一些工作进度慢，标准低，久拖不决。有些部门、子公司工作缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准不够高，工作效果不够理想，如企业绩效改革已经开展几年，但还未能建立适应集团改革发展的现代化企业绩效管理、激励机制。工作拖拉、落实不到位、工作效率低、慵懒散等现象仍然存在，如向市领导汇报某项工作时，部分部门、子公司对工作量预估不够充分，时间把握不够准确，提供材料不及时，未认

8、真进行核对，存在明显错误，给汇报工作带来了不必要的麻烦和极大的误导。产生问题的主要原因有三个方面。一是对党风廉政建设和反腐败工作认识存在一定差距，存在抓好业务就行，党风廉政建设无关大局的思想，重业务轻党风廉政建设，没有把党风廉政建设贯穿集团经营发展全过程，没能推动一岗双责落实到底。二是集团纪委刚刚成立，监督力量还有待加强，缺乏对一些领域、环节的监管，目前还没能发挥监督实效。三是存在老好人思想，还没有完全树立严管才是厚爱的意识,对干部职工抓得不紧、管得不严，两个责任没有落实到位。三、下一步工作措施和打算党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞。正风肃纪必须加

9、大力度，决不能有丝毫手软。今后，本人将从以下三个方面切实加强全面从严治党，落实“两个责任”和“一岗双责”，营造风清气正的干事创业环境。一是层层传压，持续推进全面从严治党。坚持严抓党风廉政建设和反腐败不动摇，牢固树立“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的意识，细化班子主体责任、第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”和部门子公司班子“一岗双责”责任，层层传压力、层层抓落实，打通党风廉政建设“最后一公里”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈话谈心，及时纠正苗头性、倾向性问题。上好廉政党课，抓好警示教育，完善干部廉政档案。大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，强化任务分解，形成层层抓落实、人人抓落

10、实、限时落实好的责任体系，坚持失责必问、问责必严。二是突出重点，持续加强风险防控。前移监督关口，加强对各部室中层干部和子公司班子、重要岗位“关键少数”的监督，查找集团重点领域、关键岗位、重要环节，可能发生问题的廉政风险点，督促制定落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反应迅速的廉洁风险防控机制。三是精准发力，持续推进正风肃纪。聚焦集团发展目标和重大决策部署，紧抓落实中央八项规定精神不放松，纠治形式主义、官僚主义问题，开展专项检查，重点查处项目建设、招投标、融资招商、业务经营管理等方面违纪违法问题以及利用职务影响为个人、亲属和身边工作人员谋取私利等行为，以作风建设成效推

11、动各项工作开展。用好用活“四种形态”处理方式，加大办案力度，保持惩治违纪违规行为的高压态势，发挥以上率下作用，加强警示教育，强化警示效果,深化以案为鉴、以案促改，为集团转型发展营造良好的政治生态环境。篇二市人民医院党风廉政宣传教育活动计划方案根据X市卫生健康局党组党风廉政建设宣传活动的统一部署，结合我院的实际情况，制定X市人民医院20xx年度党风廉政建设宣传活动方案如下：一、活动时间20xx年8月至9月二、活动内容集中学习宣传党风廉政建设。将党风廉政建设纳入院党委的理论中心组学习和党支部主题党日学习的重要内容，利用医院网站、1E党显示屏、公众号、宣传展板等载体，结合医疗卫生行业的反腐败的新要示

12、，强化讲党性、重品行、作表率，不断提升自身素质，做勤政廉政表率，坚持理想信念不动摇，坚决维护党纪的严肃性和权威性。开展党风廉政建设系列教育。落实X市卫生健康局党风廉政建设“教育链”部署，分层分级开展专题教育。建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到支部、落实到人头。另一方面立足各自专业岗位实际，围绕业务工作，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯，从工作实践中找到抓好党风廉政的突破口和切入点，实现了廉政工作与业务工作深度融台。结合医

13、院医疗教学实际，开展一次反腐倡廉警示教育活动。加强广大医务工作者廉洁从医意识，增强崇廉、敬廉意识和遵纪守法自觉性，营造风清气正的医疗环境。通过签订拒收“红包”责任状、启用门禁系统严禁厂商进科室、严禁吃请等等措施，将党风廉政建设作为重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗，抵制不良风气。使全体党员干部把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。集中开展“寻找身边廉政典型”活动。坚持党风廉政建设，各临床科室选树1一2名崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁行医、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型。将先进材料通过公众号推送，并组织开展向典型学习活动，发展典型示范辐射作用。努力在党风廉政建设上有

14、新进步、在行风建设上有新突破、在比学赶超上有新成效。三、有关要求提高政治站位。各科室要切实提高政治站位，把组织好、开展好“宣传月”活动作为纵深推进全面从严治党的基础性工作和“硬任务”，不折不扣抓好落实。通过集中宣传教育，切实把广大医务人员的思想统一到党章党纪法规的明确规定上来，统一到市委、市卫健局的决策部署上来。结合实际，突出特色。不折不扣完成好“规定动作”，创新开展“自选动作”，提升党员干部参与宣教活动的自觉性和主动性，力求内容实、形式新、效果好，做到活动有记录，管理有痕迹。注重宣传，营造氛围。切实加强医院党风廉政宣传教育活动的宣传力度，及时报道活动进展情况，认真总结活动经验。筹三在市审计局

15、党风廉政建设集体约谈会上的讲话一是强化政治建设，坚定理想信念。要突出政治机关定位，大力弘扬伟大建党精神，巩固党史学习教育成果，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深入学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习各级审计委员会会议精神和各级审计机关会议精神，坚决落实市委、市政府的各项决策部署和工作要求，全局上下要凝聚思想共识，各审计组、各办公室要服从局党组的各项指示安排。二是强化学习意识，锤炼干事本领。审计机关既是政治机关也是业务机关，新时期，党对审计工作提出了更高要求，审计内容更趋多样化，全体干部要把学习政策、法规、业务抓在经常，融入日常，不

16、断提升自己的专业能力，紧跟时代步伐，以更强的专业素质适应高标准工作要求。三是强化主责主业，提升审计监督实效。立足“审计监督首先是经济监督”定位，深入研究政策、项目、资金，聚焦财政财务收支真实合法效益审计监督主责主业，做好常态化“经济体检”工作，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。四是强化责任落实，扛起党风廉政建设主体责任。制定党风廉政建设工作重点任务清单，明确局党组、党组书记、班子成员、各办公室、各审计组职责，将党风廉政建设融入日常业务工作，及时调度、及时协调，把压力传递到每一名党员干部，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。五是强化作风建设，严守规矩纪律。作风是干部思想意识的反映，素质、素养的体现，全体干部要始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守和执行各项工作制度，保证工作时间和效率，塑造审计监督干部良好形象。六是强化制度建设，规范权力运行。建立健全单位内部管