落实有关2023年度党风廉政建设责任制情况总结汇报共20篇.docx
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1、第一篇2023年全县XX系统党风廉政建设宣传教育月活动方案根据县纪委印发的2023年XXX党风廉政建设宣传教育月活动方案精神,为统筹推进清廉XX建设,结合我局实际,制定如下方案。一、活动主题加强纪律教育培养纪律自觉二、活动时间7月全面开展,8月上旬进行总结。三、活动内容深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述,认真学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会精神,全面推进纪律教育,开展党章党规党纪宣传教育,纵深推进清廉XX建设。重点组织开展4个方面11项活动:(一)开展警示教育活动召开警示教育大会。局党组召开警示教育大会,组织观看省、市纪委监委制作的警示教育片,局党组书
2、记讲廉政党课。围绕警示教育大会主题,各党支部通过支部主题党日、“三会一课”等开展研讨交流。加强局属单位警示教育。局党组班子成员到联系的二级单位讲1次专题警示教育课。各党支部要组织党员干部职工集中观看警示教育片、参观警示教育基地等。(二)抓好纪律教育开展谈话提醒。局党组书记对班子成员、二级单位负责人开展谈话提醒,局党组成员对分管股室负责人开展谈话提醒。开展集中教育。组织XX系统纪检干部,新提拔、新入职、新入党的年轻干部,新提拔重用科级及以下干部及其家属代表,管钱、管物、管审批等重点岗位干部参观廉政教育基地,接受纪律教育,树牢廉洁自律意识。分层抓好纪律学习。局党组理论中心组开展1次党的纪律建设专题
3、学习。各党支部抓实“纪法教育在支部”,在每月支部主题党日规定内容结束后,用10分钟开展“纪律小课我来讲”,即每月随机安排一名党员原文领学一次党的纪律、剖析一批典型案例,交流一次学习体会,支部书记作点评。将纪律教育融入选人用人各环节,在民主推荐、考察、任职谈话等环节严明纪律要求。(三)营造浓厚清廉文化氛围弘扬传承屈原廉洁文化。组织XX系统干部职工开展屈原文化思想专题学习,各党支部利用朗诵会、专题讲座、参观学习等多种形式,组织党员深刻领会屈原廉洁文化内涵。打造廉洁文化品牌。结合“五个XX”创建活动和党建服务品牌打造清廉文化品牌,运用看得见、摸得着、能感受的廉洁文化微阵地形成廉洁文化品牌宣传阵地。创
4、作展播廉洁作品。组织参加“我眼中的廉”微视频大赛。利用大屏幕、钉钉群等宣传载体展播“我眼中的廉”微视频大赛优秀作品、播放纪律教育情景剧作品。(四)深入推进清廉XX建设梳理行业系统典型案例。收集XX行业系统典型案例,汇编印发典型案例,加强XX行业系统警示教育。指导各科室结合业务特点和实际,开展送警示教育下基层活动。开展2场纪律教育活动。一是组织开展清廉家庭评选活动,在全县XX系统组织开展清廉家庭”评选。二是开展全县XX系统党员干部纪律教育培训,邀请纪检监察机关授课。鼓励担当作为。落实县委容错纠错工作系列文件精神,为XX基层敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,宣传全县XX系统开展容错纠错典
5、型案例,激励干部担当作为。四、活动要求(一)加强组织领导。全县XX系统各级党组织要切实担负起管党治党主体责任,认真谋划推进,主要负责人要带头参加活动,分管负责同志要履行“一岗双责”职责,指导分管领域开展好宣教月活动。县XX局要加强对清廉XX建设的调研督办,推动清廉XX建设任务落实落地。(二)精心安排部署。全县XX系统各级党组织要把宣教月活动与清廉XX建设有机结合,要结合本单位实际细化活动方案,要坚持问题导向,聚焦关键领域、重要环节,开展形式多样的教育活动,推动纪律教育走深走实。(三)加大宣传引导。全县XX系统要通过网站、公众号、新闻媒体等平台加强宣传,大力宣传开展宣教月活动的动态和成效,推出一
6、系列有影响的宣传报道,营造浓厚的活动氛围。第二篇在住房公积金中心党风廉政建设工作会议上的讲话同志们:今天,我们专门召开XX住房公积金中心党风廉政建设工作会议,主要任务是进一步传达学习十九届中纪委六次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委五届六次全会精神,总结XX年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署XX年工作任务。年前,市纪委派驻住建系统纪检监察组章组长亲临中心,对今年党风廉政建设工作提出了具体要求,今天又亲自参加会议进行指导,表达了对公积金工作的重视和支持以及对中心党员干部的关心爱护。我们要认真领会精神,积极贯彻落实。下面我代表中心党组向大家汇报两个方面的工作。XX年,中心党组在市委、市政府领导下
7、,在市纪委派驻纪检监察组的监督指导下,以党的政治建设为统领,自觉践行“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,认真落实党风廉政建设主体责任,把从严治党要求落实到住房公积金工作全过程,党风廉政建设工作得到扎实推进。一是廉政建设责任体系基本形成。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。印发了XX住房公积金中心XX年党风廉政建设工作要点,修订完善了各级领导干部党风廉政建设责任清单,党组书记与班子成员、分管领导与分管科室负责人签订了廉政责任书,一般干部对组织做出了廉政承诺。实施了对各部门年度绩效考核,把党风廉政建设工作作为主要考核内容。在基层组织换届中,调整配备了新的纪检监察工作机构及人员,强化了执纪监
8、督工作机制。二是日常教育管理不断加强。以党风廉政建设宣教月活动和党纪党规、监察法学习“十进十建”活动为抓手,常态化开展法规教育、廉政教育和警示教育。采取党组书记讲廉政党课、开展廉政谈话、观看警示教育片等形式,进行“以案五说”,增强党员干部廉政意识、责任意识,强化敬畏之心。按月组织进行工作点评,强化日常监督。坚持管业务也管干部原则,督促各级领导干部切实履行一岗双责。落实运用“四种形态”,坚持抓早抓小,防微杜渐,党组书记对重要岗位工作人员进行了集体廉政谈话,领导班子成员先后对重要岗位人员XX人次进行个别约谈提醒。三是执纪监督有效开展。建立健全重大决策前学习党纪党规制度,完善机关党委专职副书记、纪委
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