聘用教师合同范本（11篇）.docx

《聘用教师合同范本（11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用教师合同范本（11篇）.docx（37页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、聘用教师合同范本（11篇）聘用教师合同范本（精选11篇）聘用教师合同范本篇1邢庄幼儿园（以下简称甲方）系唐河县教体局批准创办的幼儿教育机构。现聘用（以下简称乙方）为聘用教师。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限：职位：教师期限为年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动,与本班教师团、结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心

2、、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现。7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接。9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作

3、教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。工资：甲方审定乙方每月基本工资为元。待遇：1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;2、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处罚：1、必须遵守国家法律、法规。2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以奖励与处罚（详见园务制度）o聘用合同的解除与终止：1、聘用期间乙方触犯法律经判刑

4、、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良,或教育质量下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他：1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签

5、字后生效,两份合同具有同等效力。甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园乙方：年月日聘用教师合同范本篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一、合同期限1、甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：自一年月日至一年月日。2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二、乙方的权利和义务1、要求甲方提供良好的教学环境。2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累

6、计旷工3天以上按开除处理。5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣除当月工资）。6、在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%,全职教师应承担损伤费的20%o7、乙方是我公司的.（兼职/全职）教师。8、兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%,实习期间不享受任何福利待遇。三、甲方的权利和义务1、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内

7、容进行变更,但必须提前通知乙方。4、按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。5、为乙方的教学提供良好的授课环境。四、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉

8、达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有授课资历或能力）（3）乙方不按时完成授课内容和授课计划（以资深教师的意见为主，年轻教师团体的意见为辅），经多次劝说仍不改的;(4)乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的；(5)七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。5、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。五、工资发放时间本辅导班教师工资结算以

9、月为单位结算工资，每月号发放上一个月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下周一发放。六、附则1、因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2、本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）年月日乙方：年月日聘用教师合同范本篇3甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，

10、可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的义务1、按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条甲方的义务1、按时支付授课报酬。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境。第四条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需

11、变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；第五条其它事项1、若乙方在试讲和

12、授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）签约时间：乙方：（签字）签约时间：聘用教师合同范本篇4甲方（聘用单位

13、）：小学乙方（受聘对象）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：年月日至年月日。二、工资福利待遇：1、月基本工资：元此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、在聘用合同期内，乙方

14、如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。(6)乙方一个月内病事假超过一个星期。(7)乙方有无故旷工现象。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。2、热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

15、按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。4、积极投入教育改革，参与教研活动。5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。四、违约责任1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。五、其他事宜1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘，续聘必需重新签定合同。2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日：聘用教师合同范本篇5甲方：海华学校乙方：身份证号；毕业证编号；一、双方责任与义务甲方：1 .甲方按工资方案规定每月日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。2 .甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。3 .甲方按规定发放各种奖金和外出开会