2021年度组织生活会个人对照检查材料范文(乡镇党委书记班子成员).docx
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1、2021年度组织生活会个人对照检查材料范文乡镇党委书记,班子成员依据镇党委关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知精神和党支部安排布暑,本人紧紧围绕组织生活会主题,通过学习研讨、征求看法、谈心谈话和对照检查,认真查找自身存在的特别问题,并进行了深入的原因剖析,明确了整改措施。现对照检查如下:一、存在的问题一对照党中央和的号召和要求方面。一是看齐意识必须要强化。本人能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、践行两个维护,但深入反思看,还多是出于对规矩的执行和遵守,没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。二是指导施行必须
2、要强化。在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和施行运用存在两张皮的状况,没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习,面对新时代、新局面,还没有拿出有效有力的办法和措施,将学习成效转化为指导施行、破解难题的主观能动性不强,导致学用脱节。二对照新时代合格党员标准方面。一是开拓革新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳思想,拘泥于已有的制度和规则,有时虽然有些新想法,顾忌用新思路会影响工作大局,未付之实际。比如,习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会布暑、听取汇报、组织检查三板斧,缺乏新的具体管用的办法举措,落实上级党委的安排布暑标准不高。二是化解风
3、险挑战能力待提升。系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待强化。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有效举措和思路办法都有待强化。三对照入党誓词方面。一是“人民就是江山的理念树得不牢。在工作中,只是把群众看作是一般地服务对象,没有一种“心连心、同呼吸、共命运”的深入熟悉,没有常常性地联系群众、继续地为他们办实事解难题。比如,面对信访案件,大多按程序办理,没有静下心倾听上访群众心声,从根本上化解矛盾、解决问题少。二是心连心、解难题”的工作不够常常。人能够深入基层开展走访调研,但是深入了解不够,与群众面对面交流的还
4、不多,没有真正掌握实际状况和底数。比如,在解决群众问题上,个性问题能够马上解决、立见成效,但共性问题没有及时研究出长效举措,导致一些工作虽然花了很大精力,做了不少实事,但问题却反复出现,没有最大限度争取到群众的认可。四对照革命先辈和先进典型方面。一是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的能力还有所不够,碰到工作难题,有时思维视野不够开阔,举措办法不够革新,往往惯用老办法、老经验处理解决新问题,不能充分熟悉先进典型的重要作用。比如在旧宅复垦过程中,在完成政策宣讲等动作后,没能充分了解群众思想动态,发现新问题新倾向,致使在后续出现上访状况,使工作处于被动。二是对新时期党面临的重大问题
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