老干部活动中心下步工作计划.docx

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1、老干部活动中心下步工作计划XX老干部活动中心以高质量建成全新综合大楼为契机，以“三个提升为抓手，切实把中心打造成县委、县政府联系老干部的重要纽带、服务老干部的重要阵地、发挥老干部余热的重要平台。现将老干部活动中心下步工作计划如下：工、提升服务管理质效一是完善制度建设。综合大楼建成投入使用后，在继承完善原有制度的基础上，建立2大类、30多项制度,其中功能室管理制度20多项、运行制度10余项。二是加强监督管理。与专业物业公司合作，招聘20多名物业人员负责大楼安全秩序、卫生整洁、设备维护等工作；建立季度考核机制，每季度对大楼管理维护工作进行评价打分，并将考核结果与物业收入直接挂钩；建立联席会议制度，

2、每月由分管领导召集中心人员和物业公司开会沟通解决问题，切实提升综合大楼管理水平。三是强化业务培训。将老干部政策业务、政治理论学习、大楼管理知识等内容纳入月度学习分享会清单，把消防安全、安全生产、应急救援等纳入技能培训计划，进一步提高工作人员综合素质；提出并践行嵌入式服务理念，择优选派责任心强、沟通力强、服务意识强的干部职工深度参与老年群团组织工作，并成为其业务骨干。2、坚持用心用情，真抓实干，努力推动工作再上新台阶。一是加强党建引领，夯实思想基础。深刻领会党的二十大报告关于全面从严治党的部署要求，围绕政治赋能、组织赋能、活动赋能三个赋能，夯实老干部发挥作用的思想基础。二是坚持活动引领，提升工作

3、质量。拓展学习活动形式，开展“银辉乐活”品牌创建，创新活动载体，在七一、国庆、重阳等重要时间节点举办各类文体活动，吸引更多老同志参与。三是加强志愿服务，培育特色品牌。进一步完善银辉驿站”制度机制，在党史宣讲、文艺汇演、文明实践、健康培训等方面持续发力，积极融入新时代文明实践活动。探索公益共建、资源共享、活动共办等功能互补的党建模式，挖掘培育特色品牌。持续深化增添正能量共筑中国梦”志愿服务活动，积极与社区、医院、福利院、学校等共同开展志愿服务活动。四是强化自身建设，凝聚奋进力量。坚持制度建设和能力建设，深入学习交流，打造能力过硬的干部队伍，努力做到工作有形有态，活动有声有色，服务有为有位，为推动

4、老干部工作高质量发展凝聚合力、提供保障。3、提升余热发挥成效以银龄先锋党校和银龄驿站为抓手，谋划推进银龄先锋工程。以县老干部（老年）大学为主要阵地，常态化开展离退休党员培训I、离退休党支部工作者培训、离退休党支部书记培训等活动，打造银龄先锋讲坛、五分钟课堂”等特色品牌。以现有老党员驿站为基础，丰富拓展银龄驿站功能。一是打造“初心讲坛，组织新入党党员聆听第一堂党课，教育引导党员坚定入党初心；二是组建银龄宣讲团，以“五老宣讲团、老年大学教师团为基础，打造精英宣讲团队，进一步扩大党的创新理论的覆盖面和影响力；三是组建银龄志愿服务队。深化银龄工作室四点半课堂”等志愿服务活动，让银龄力量转化为服务辖区群众的重要资源；四是组建银龄护苗队。整合县教育局、县慈善总会资源，组织老同志为青少年提供帮困助学服务，全力护佑下一代茁壮成长；五是加强群团组织建设。依托舞蹈队、合唱团、服饰队等特色群团组织优势，培育、孵化活动品牌，扩大群团组织的银发引领力。