音乐学院本科生导师制实施细则.docx
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1、音乐学院本科生导师制实施细则为了切实推进与完善学分制改革,加强对学生的学业指导,充分发挥教师在教书育人方面的作用,根据本科生导师制实施办法,结合学院实际,特制定本细则。一、导师任职资格本科生导师工作作为我院教师的本职工作,符合资格的教师必须担任导师。L具有坚定的政治方向,品德端正,作风正派,忠诚党的教育事业,具有高度的责任心。2.具有严谨的治学态度,有较丰富的教育教学经验,较高的专业知识和合理的知识结构。3导师原则上由具有中级及其以上职称或研究生学历,有较强业务指导能力的专业教师担任。特殊情况下,也可选择熟悉本专业教学情况,具备相关专业背景且有中级职称以上的政治辅导员、教学行政管理人员兼任导师
2、。二、导师的工作职责导师必须熟悉本专业的培养定位、培养方案以及各门课程在专业结构中的地位和作用,了解本学科发展的前沿动态,知晓并执行学校的有关教学管理制度;对学生的学习能力、志趣爱好等特征进行全面深入的了解和分析,认真贯彻因材施教原则。具体职责如下:介绍专业研究内容、现状与发展方向以及专业培养目标、培养方案和课程体系结构。2 .针对学生的个体差异,指导学生设计学习进程、安排修读计划和选课计划,修读相关学分。3 .指导和督促学生学习,培养良好的学习习惯、能力和方法,引导学生明确学习目的,端正学习态度,树立成才目标。关心学生的在校学习成绩,对有成绩不合格的学生督促其认真学习,早日重修未通过课程成绩
3、,修完培养方案所要求学分。4 .指导学生就业,讲解就业政策,帮助学生进行创业及就业。5 .每学期开学完成学生读书笔记评分工作,学生创新学分认定工作。6 .导师每学期开学初须与学生见面,平均每学期与学生见面不低于二次,对每个学生的个别分散指导平均每学期一次以上。7 .导师应认真制定指导工作计划,做好相应的工作记录,填写音乐学院本科生导师工作记录表。三、导师的管理L为了加强导师工作的管理,学院成立由教学副院长领导,教学指导委员会、教科办和学工办具体负责的本科生导师制工作指导委员会。音乐学院导师制工作指导委员会主任:张礼慧 副主任:郑华 文琪成员:程新平齐江文琪王华唐力生肖晓莲董毅刘天学沈秋鸿崔凤明
4、程小诗2 .实行导师聘任制,建立导师例会制度。3 .学院主管教学的副院长负责协调、布置、检查有关工作,并定期就导师的工作情况进行考核。4 .每名导师指导学生原则上不应超过40人。经考核合格的导师按1学时/生/学期计入年度教师工作量。5 .学院应建立导师工作档案,纳入教师教学工作档案统一管理。四、导师的考核1 .学院定期对导师工作情况进行必要的检查考核与奖励。每学期进行一次,考查结果记入教师教学工作档案。2 .考核方式:(一)实际业绩部分:每学年结束由导师填写本科生导师学年度考核业绩表(附件1),由学院本科生导师工作指导委员会按导师工作的基本职责,从导师指导活动的数量和效果、工作记录等方面进行考
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- 音乐学院 本科生 导师制 实施细则
