最新2023年主题教育专题民主生活会六个对照检查部析材料(共六篇).docx
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1、最新2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查剖析材料(共六篇)(对照理论学习方面突出问题,对照政治素质方面突出问题,对照能力本领方面突出问题,对照担当作为方面突出问题,对照工作作风方面突出问题,对照廉洁自律方面突出问题六个方面)第一篇2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查剖析材料根据XX关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的安排,我紧紧围绕会议主题,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求,扎实做好理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作,并在此基础上认真撰写对照检查材料,为成功开好此次专题民主生活会作了比较充分的准备
2、。现就会前准备及对照检查情况汇报如下,不妥之处,恳请各位领导和同志们批评指正。一、会前准备情况(一)理论学习情况我始终高度重视理论学习,不断强化理论武装,尤其是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。近期,我又采取集中学习和个人自学的方式,进一步反复学习和深刻领会习近平总书记重要讲话精神,认真学习了党的二十大报告、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党章以及党内重要法规,切实增强了开好民主生活会的
3、政治自觉、思想自觉和行动自觉。(二)意见征集情况我坚持发扬民主、开门纳谏,在有关条线部门的大力协助下,面向基层、面向党员、面向员工,广泛征求对我个人和工作的意见建议。经过认真梳理汇总,共征集到XX条意见建议,涉及履行“一岗双责”、指导加强党建与业务融合、强化运营管理、强化科技支撑、加大调研力度等内容,我都逐一认真消化,充分吸收到此次问题查摆和下一步整改落实中。(三)谈心谈话情况会前我按照四个必谈的要求,坚持把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则,与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负责同志以及所在党支部党员代表深入开展了谈心谈话,在坚持坦诚相待的基础上,充分征求了他
4、们对我思想、工作、学习和作风等各方面的意见建议,进一步帮助我找准了问题、剖析了原因,明确了下一步的改进方向。二、对照检查情况(一)理论学习方面一是在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。虽然也制定了学习计划、以集中学习和自学为主、参加线上培训等方式认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定内容,但更多还是满足于书面理论。二是学习方法较为单一。思考的深度和广度不够,有单纯为了学理论而学理论的倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、理解还比较零散、微观,对其鲜明的时代性、严密的系统性、深邃的科学性、强大的实践性等方面思考还不
5、是很深入、细致,在深刻领会、系统把握,未能做到融会贯通、举一反三,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是对如何结合单位工作和自身实际,以理论指导实践思考研究有所欠缺,对深入学习、思考和践行的方式方法还不多。(二)政治素质方面一是大局观念还需进一步强化。个别同志对自身工作考虑多,对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深,想问题、办事情缺乏从全局出发的自觉,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是政治观念不强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底,斗争不坚决,虽没有人云亦云,随声附和,但也没有端正态度,表明立场。三是政治纪律松驰。对政治纪律和规
6、矩了解的不深不透,执行的不是很好,缺乏一定的政治鉴别力和洞察力,有时会说一些与自己身份不符的话语。(三)担当作为方面一是工作机械执行,死板操作。在有些实际工作中,由于工作思路不宽,动脑不多,为了完成任务,往往是照葫芦画瓢,机械执行,不会创造性开展工作,造成被动局面。二是工作流于形式,不重实效。在任务重、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,从而忽视了工作的重要性和群众的满意度,导致工作中产生了一些情况,影响了工作效果。三是接待来访群众方面不仔细、欠耐心。与群众谈心、交流、沟通得少,对群众反映问题聆听得不认真,对解决群众问题缺乏耐心。(四)能力素质方面一是在工作上遇到难题时,不善于思考、动
7、脑,等待上级领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。二是不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。对于出现的重复性工作,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。三是用发展的眼光解决发展中的问题的方法还不是很多。对一些常规性工作、经常性事务,有时会存在盯得不够紧,后续的跟踪问效和检查指导不够。(五)工作作风方面一是在以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战的举措上做得不够。面对新形势新矛盾新挑战,有时会缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性,
8、创新思维、深入思考、直面解决、攻坚克难工作还有差距。二是对待一些工作缺乏韧劲,主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前,先锋作用发挥不好,被动接受领导派遣任务多,主动作为提建议少。三是工作方式方法简单。在日常工作中,还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。(六)廉洁自律方面一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高。要面子,搞攀比,随着经济社会发展,人们的生活水平的提高,攀比思想影响有所抬头,在生活上有铺张浪费的现象。二是因部门忙闲不均现象长期存在,有时会局限于做好本职工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情。三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得
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