员工积分福利的会计账务处理.docx
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1、账务处理员工积分福利的会计账务处理为满足不同员工的个人需要,A公司将给员工的福利折算成积分,1积分代表1元,员工可以随时用积分在公司的网上商城兑换实物。2023年端午节时每个员工发的福利是100积分,50人共计5000积分。2023年7月,其中20个员工兑换了IOOO积分的实物,8月公司将员工从商城兑换的实物发给员工,对应的采购成本为800元。对该业务,A公司应当怎么作账?端午节发放积分福利时,根据权责发生制,应当确认当期的福利费与应付职工薪酬:借:相关成本费用-福利费5000贷:应付职工薪酬-福利费50007月,20个员工提交了兑换1000积分的实物申请,公司还没有实际交付实物,作分录:借:
2、应付职工薪酬-福利费1000贷:合同负债10008月,公司发实物发给员工时,作分录:借:合同负债1000贷:主营业务收入IOOO同时,结转采购成本,作分录:借:主营业务成本800贷:库存商品800对于以上会计处理,可能会有以下疑问:1员工申请兑换时不应当确认借:应付职工薪酬-福利费1000贷:合同负债IOoo2、外购货物作为职工福利不确认收入,自产的才需要确认收入。针对疑问1,员工申请兑换时是否应当进行会计处理呢?公司提供员工福利、还没有支付时,确认的负债是应付职工薪酬,这点没有疑问。在员工申请积分兑换时,实际就是要求结算应付职工薪酬了,这个时点,公司要无条件兑付,所以冲减应付职工薪酬;而此时
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