医院护士轮转期间考核及管理制度(三甲版).docx
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护士轮转期间考核及管理制度一、轮转期间,在院内轮转期间受到各科室好评,在各级考核考试中成绩合格的,予以转正享受岗位工资及科室1/3奖金。二、轮转期满,护理部组织对其进行专业理论、基础理论、技能考试和综合素质等综合考核。三、在每一轮转科室结束后由科室进行理论、操作考试,考试结果记录在轮转护士手册上。四、在每一科室轮转结束后,由其所在科室护士长组织全体护士对其工作表现、工作能力、服务态度等进行综合考核。五、综合考核末视为岗位适应能力不足人员,继续进行轮转一年,一年内轮转两个科室,经轮转两个科室考核仍不合格者予以解聘。六、另有下列情形之一者,按医院相关制度处理。1)不服从护士长的管理及安排,私自调班者。2)未按操作规程操作,出现护理差错者。3)上班擅离职守者。4)扰乱正常工作秩序,侮辱同事或妨碍他人工作者。5)故意或因过失浪费、损害科室公共财物者。6)轮转期间有投诉或由于个人原因发生差错者。
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