党性分析能力方面纪检监察7篇.docx
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1、第一篇:党性分析能力方面纪检监察不断增强党的意识和党员意识,是开展党性分析的根本目的。搞好党性分析,必须触及思想、触及灵魂,深挖“病根”、查清“病因”,敢作敢当、立说立行。党性分析,是指对照党章中关于党员干部的基本要求,深刻进行自我剖析的党性教克活动O开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动,1个很重要的方面就是搞好党性分析,不断增强党的意识和党员意识。然而.少数同志的党性分析像工作总结、述职报告、理论文章,党味比较淡。突出表现在:只讲工作层面的问髭,不讲思想层面的问题;只讲一般问题,不讲突出问题;只讲表面问题,不讲深层次问题;把主观的讲成是客观的,把个人的说成集体的:别人不知道的不说,45
2、导不点的不说,群众不反映的不说。这种只求过关、不求过硬的做法,不利于达到教育活动应有的效果。增强党性分析的党味,必须触及思想、触及灵魂。党性分析的前提是党性,即党和组织在心中到底处于何种位置,自身跟党员的差距又在哪里其本康是一种思想分析,从世界观、人生现、价值观和党性原则的高度,反思自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的问题,弄清当初入党为什么,现在为党干什么,将来为党留什么。增强党性分析的党味,必须深挖“病根”、查清“病因党性分析的要害在分析,即把存在问题的原因逐一分析透,而不能“甲乙丙丁”地简单罗列了事。这就要求剖析自己不伯严、吸纳意见不怕刺.亮出问题不伯丑、触及
3、思想不伯痛,做到就事说理,使分析具有一定的深度和高度,防止“隔靴接痒”。尤其是党员领导干部,还应若定从科学发展观、正确政绩观以及权力观、利益观、地位观方面进行深度剖析。增强党性分析的党味,必须敢作敢当、立说立行。共产党员的先诜性,总是随着实践的发展而不断变化的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。与党肩负的历史使命相比,每一名党员干部不论在思想认识、工作作风,还是在能力素质方面,都存在着或多或少的差距、这样那样的问题。对这些差距和问题,应勇于担责而不诿过,时刻头脑清醒,始终该虚谨慎,并拿出真改真行的具体措施来。第二篇:党性分析能力方面纪检监察开展保持共产党员先进性教育活动,是新时期
4、加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施,财于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用,将起到积极的推动作用。从4月1日集团保持共产党员先进性教育活动转入党性分析,民主评议阶段后,按照集团先进性领导组办公室和党支部对第二阶段的安排要求,我在广泛征求意见活动环节上积极主动,除了支部统一发放征求意见表外,相继与分管领导、处室同事、部分职工群众进行了征求意见活动。在征求意见过程中,通过自己找、群众提、组织点、互相帮,征得党员肯定意见13条,建议3条,其它支部肯定意见4条,建议1条,批评意见1条,科众意见4条均为肯定成绩意见。在
5、深入学习保持共产党员先进性教育读本、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中,对照党章“八条要求”、在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员先进性要求还有1定差距,有必要进行认真查找自己在党性方面存在的实际问题和不足,并剖析根源,查找原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做1深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处,请党组织和党员同志们予以指正。一、存在突出的问题和不足1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加
6、机关党委和党支部俎织学习及市党校短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原著少。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏就性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,党员同志的建议中也给我指出了这一点,对事物的理解不深刻、不全面。四是政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽
7、然也有坚定的信念和信心,但多只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。2,对本职工作知识掌握得不深不全,工作能力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应依法治国,依法行政的形势需要,还适应中国特色社会主义现代化迂设的需要。三是对市场经济知识学的比较少,便自己对新知识、新理论掌握不多,了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神,思想不解放,求稳思想比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深,这么多年来,没有在刊物
8、上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难和矛盾,有时抓不住问题的实度和根本。3、爱岗敬业精神较强,但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处侨助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责,爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就显得不足,不主动,还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以“请多关心子报”给我提出来了。动的去解释,去沟通。有时候还因1些琐碎小事和个别同志过发生争执,便自己在职工中问的威信受到影响。5、服务意识不够强,离让部门满意,让职工群众满还有差别。一
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