传染病管理制度与应急预案（3篇）.docx

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1、传染病管理制度与应急预案（3篇）传染病管理制度与应急预案（通用3篇）传染病管理制度与应急预案篇1一、晨检制度：时间：7：207：30o负责人：班主任、任课教师、分管主任。班主任每日对本班学生出勤情况进行核对，在7：25之前摸清学生的健康状况，遇有传染病学生及时向校长室报告送往办公室，班主任与家长联系并去医院诊治。各班认真填写晨检表，传染病表上报卫生室。二、一日监查：1、班主任负责对学生一日健康状况随时监查，随时发现发热、疑似传染病学生随时报告，不隐报。2、教育学生有病先到医院诊治，不把病原带入学校。3、卫生室对各班晨检表进行统计，发现传染病向有关部门上报，决不隐报。三、隔离制度：1、各班发现有

2、发热、疑似传染病及时送往办公室隔离。2、教室随时消毒（由班主任负责）。四、健康教育：1、健康课有防治传染病内容，教案有传染病内容，考核有传染病内容。2、宣传栏有防治传染病内容，每学期不少于两期。3、广播防治有传染病知识。五、报告制度：报告人：报告单位：镇防疫站（发现甲类传染病6小时以内报告；乙丙类传染病12小时内报告）。报告方法：1、电话报告2、填表上报六、传染病防治：1、对进行预防接种。2、做好消毒工作。3、做好春、秋季卫生教育宣传工作。4、开展体育活动，做好课间、室内通风。5、严格执行有关各类传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上课。做好宣传工作，增强学生体质。注：教师如有传染病也

3、应执行传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上班。传染病管理制度与应急预案篇2一、财务管理制度1、财会人员要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督，严格执行会计法、严格履行财会人员岗位职责。2、书本费等凡经相关部门批准并由学校通知收取的费用及勤工俭学支出，必须经学校主管领导审批方可支出。3、学校经费的支出，以发票为准，每张发票必须经三人签名，并说明用途，方可报帐。4、学校经费开支必须从全局出发，向工作重心倾斜，做到计划开支，各部门的开支，不得突破财经预算计划。5、出纳会计每月定期向主管校长书面报告财务收支和现金余额情景。6、财务人员要认真履行上述规定，严格财

4、务手续，遵守财务纪律，对违背上述规定的开支要坚决制止，若玩忽职守，学校将视其情节与后果给予适当的处理和经济处罚。二、学校物资采购、保管、领用登记制1、学校物资购、管、用实行登记制，由学校指派专人负责登记工作，一月一汇总，一月一兑现。2、对不履行购、管、用程序和手续者，学校不予报销或从工资中扣回，对弄虚作假、虚报物资数量和单价者，按原价二倍从工资中扣除。3、学校物资购、管、用程序和要求：造出计划，拟出购物清单，必须由主管校长签字同意。三、班级财产维修承包办法1、学校设立专项维修经费，专款专用，每期开学后的第一个月由班主任在学校财务室领出。2、班级财产维修实行承包制，承包期为一学年，每学期期中和期

5、末各进行一次检查。3、承包金额即为班级维修费，由班主任管理，班级损坏财产由班主任请人维修并付给修理费。4、每年班级维修费只限于班级财产维修，不用于其他项目，若有添置，由学校负责，但维修费不能超支，若有超支，超支部分由班级自我承担，但节俭部分归班级。5、交接办法：若因工作调整，由上届班主任对本班财产进行全面检查和维修，不维修者按其损坏程度，按实际折价15、14、13、12累计计算从维修费中扣除，合格后交下届班主任之后管理使用，由总务处监督交接，假期若有维修，由班主任找学校维修组联系，价格面议，由学校总务处监督。四、其它规定1、后勤员工必须牢固树立全心全意为全校师生服务的思想,做到有求必应。2、严

6、格执行按时上下班制度，签到制度，不得迟到、早退、旷工，严格履行请假手续。3、在不影响学校教育教学工作的情景下，按国家休假政策执行。4、各工种在规定的时间内领取劳保用品，凡不到领取时间损坏的一律自制。5、各工种间注意工作衔接、协作、配合，随时服从工作调遣，凡学校安排的工作，齐心协力进取完成。传染病管理制度与应急预案篇3为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。1 .应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领

7、导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2 .应急管理分“预防、准备、响应和恢复“四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3 .成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。4 .生产安全事故应急救援预案的编写与修订。5 应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。6 .应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次

8、桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。7 .应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。8 .应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。9 .应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。10 .成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。11 .应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。13.应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保障。