中医院落实党风廉政建设工作情况报告四篇.docx
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1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来,XX市急救中心在XX市卫生健康委党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面履行从严治党主体责任,扎实推进中心各项工作高质量发展。一、强化政治引领,认真落实全面从严治党主体责任中心党总支把党风廉政建设工作列入总支重要议事日程,与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。制定完善履行党风廉政建设主体责任清单、党风廉政建设工作具体任务清单和自身查摆问题整改清单“三张清单”。认真组织开展党组织书记抓基层党风廉政建设述职评议
2、考核。制定考核工作细则,督促认真撰写述职报告,集中述职。党总支书记对各支部党风廉政建设工作逐一点评,各支部针对发现问题认真落实整改。每年检查督导党支部任务执行落实情况至少4次,并及时向上级党组织报告情况,做到有谋划、有部署、有考核、有总结。积极推进支部标准化、规范化建设。定时召开会议专题讨论研究党风廉政建设工作,各党支部每半年向党总支汇报本支部党风廉政建设工作情况。二、加强作风建设,多措并举推进廉政建设坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。完善领导班子集体议事和决策机制,严格落实“三重一大”集体决策制度。严控“三公”经费,严格公务用车管理、公务接待,确保经费支出合规、合法。加强制度建设,制
3、订中心招标采购管理办法(试行)等制度,对急救车辆、急救专项设备、维修工程、急救药品、耗材等项目,严格按规定招标采购,从采购各环节上,杜绝腐败,确保廉政。加强党风廉政建设工作保障,按规定选配基层党组织书记,按比例要求配齐配强专职党务干部,保障党风廉政建设工作经费。中心费用支出,执行5级签字程序,坚持日常审计、规范权力运行。三、筑牢思想防线,扎实开展党风廉政教育利用学习强国答题、灯塔大课堂在线学习、参观廉政教育基地等形式,认真开展党风廉政教育。中心组织中层干部及党员,先后到XX省廉政教育馆、XX市博物馆“百年恰是风华正茂”主题档案文献展,开展党风廉政教育。每年初,完成对全体中层干部及行政人员的集体
4、“廉洁提醒谈话”,重点部室负责人个别谈话。与各部室签订党风廉政建设目标责任书,并将重点工作任务细化分解,落实到位。在元旦、春节、五一、端午、中秋等重要节日节点,组织廉政集体谈话,及时在工作通知群下发节日提醒,加大廉洁提醒力度。引导广大党员干部坚定理想信念,树牢廉洁意识,筑牢拒腐防线。在今后的工作中,我们将坚持党建引领,廉政建设护航,持续推进院前急救事业高质量发展,为建设“强新优富美高”的现代化强省会贡献XX急救力量!2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下,在市纪委监委派驻组指导下,XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代
5、中国特色社会主义思想主题教育,把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现,履行全面从严治党主体责任,以党的建设核心引领中心高质量发展,践行为人民身心健康服务的宗旨,展现新担当、新作为,坚持正风赋能,弘扬优良作风,锻造过硬队伍,推动廉政建设。一、以学为基,提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手,夯实廉政基础,凝心铸魂,不断提升党员干部职工廉洁自律意识,切实筑牢拒腐防变思想防线。以制度建设为契机,深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制,将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精
6、神列入集体学习内容;将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入新职工入职培训必学课程;扎实推进廉洁文化建设,通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。书记及班子成员精心讲好廉政党课,及时通报典型案例;党员干部以案为训,在躬身自省中实现正心修身;结合主题教育,开展“廉言心语”征集活动;以线上学习为重要补充,开展个人自学,评选“学习强国”之星,“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。二、以廉为本,稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任,书记履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”,定期专题研究党风廉政工作,每年签订党风廉政建设目标责任书,对新任中层干部进行廉政提醒,开展
7、干部职工集体廉政谈话。坚决把党的领导落到实处,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中,充分发挥好民主集中制的制度优势。加强廉政监督体系建设,成立纪检监察小组,明晰职责、强化监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,用严管体现厚爱,永葆浩然正气。三、以干立身,突出“严、真、细、实、快”作风作风建设永远在路上,中心以“严、真、细、实、快”工作作风要求,强抓落实,实干担当促高质量发展,全力推进新院区建设,实现中心从无到有新突破。为抢抓工期,成立新院区建设小组,先后开展“验收交付倒计时IOO天”“试运行倒计时30天”活动,于202
8、3年10月入驻试运行。中心组织架构日趋完善,目前精神科病房实现患者入住运行,睡眠医学、智慧减压、健康管理、中医康复四大中心建设如火如荼。中心大力推进“四送四进四提升”活动,着力解决精神和心理领域群众急难愁盼问题,增进群众就医便利,设“泉城避风港”流浪人群救治点;与市中区建立重精管理社区一对一服务,举办咨询讲座、入户重精患者家庭开展指导;定期举办医院开放日活动,增加群众对精神卫生机构的了解;开展与市老年人大学的交流合作、挂牌XX市青少年教育基地,奋力实现“一老一小”的健康梦;疫情防控期间,派医疗小组支援“120”;创党建品牌“心海领航”,心理志愿服务团队开展心理应急救援、科普讲座;“七一”评选“
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