(6篇)2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料.docx
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1、全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建航、谋深虑远,为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上,推动组织工作高质量发展,必须用心锻造过硬队伍,用情,用力筑牢战斗堡垒,在担当务实中答好组织工作“必答题”,在倾情奉献中交上群众认可“满分卷二为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。习近平总书记强调,党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢,党中央必须有定于一尊
2、、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为基层党务工作者,我们要做到这四个自觉。一是自觉做到思想上认同组织。思想上认同组织的含义,一是要自觉践行社会主义核心价值观,坚定中国特色社会主义理想信念,坚决拥护党的领导。二是要强化思想认同,充分认识党的二十大的重要意义和历史价值,把思想和行动统一到党的二十大精神上来,坚定“四个自信”道路自信、理论自信、制度自信
3、、文化自信,用新思想续写新篇章。二是自觉做到政治上依靠组织。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,突出政治担当,牢牢把握新时代党的建设总要求,立足组织工作职能职责,以新气象新作为谱写新时代新篇章。要突出抓好政治建设这个统领,把政治建设贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中,旗帜鲜明讲政治。要强化思想建党这个根本,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现,服从组织
4、决定实质上是遵从多数人的意见,反之,党员干部如果不服从组织决定,组织内部可能会分裂,组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时,一名党员干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系,一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中,但是没有组织的关心培养,个人进步就是无源之水。所以,要坚决执行党的政策和决定,这是党员个人服从组织的最集中体现。四是自觉做到感情上信赖组织。信赖是相互的,首先要做忠诚担当、敬业奉献的干部,让组织信赖,组工干部是管党员的党员、管干部的干部,必须成为组织最放心、做事最实在的干部,对组工干部来说,就是要永远听党话、跟党走。其次,要信赖组织,组工干部要时时刻刻感恩党的培养、坚守党的信念
5、、践行党的宗旨、维护党的形象,切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加扎实有效地完成好中央和省、市委、区委赋予我们的各项任务。最后,组工干部要带头遵守中央八项规定,严格遵守廉洁自律准则、新形势下党内政治生活的若干准则、组工干部行为规范等制度规定,在各种考验面前都能做得端、行得正、走得稳,自觉维护好组工干部的良好形象。6月28日至29日,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,不断提高组织工作质量。作为一名基层组织工作者,要始终对照新要求
6、,抓重点、补短板、强弱项,做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新,形成有效闭环,将新时代组织路线践行到底。一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发展思维,让担当实干成为常态。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期二营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就,评判担当实干者也非旦夕之功,必须要坚持具体情况具体分析,常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新。一是以耐心培育“潜力股”。全国组织工作会议指出:要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,强化干部培养的系统性、持续性、针对性。当前,仍有部分基层干部干事创业的热情和动力不足,组织部门要摸清症结、精准施策,抓好干部素质培养。既要铸魂补钙,抓
7、好思想建设这个基础,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,激发干部干事创业的内生动力;又要解压赋能,用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励机制,为干部加油鼓劲;同时通过开展大规模教育培训、“四个一线”实践锻炼等方式提升干部的综合素质和专业能力,真正将“潜力股”培养成“绩优股二二是以公心评判“绩优股,是不是实干者、绩优股?组织部门心中必须有杆秤,压秤的秤碇则是好干部“二十字标准二我们既不能在见仁见智中乱了阵脚,也不能在偏听偏信中失了分寸,要按照习近平总书记提出的“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”要求,把政治标准放在第一位,坚持事业为上,以事择人、人岗相适的原则,用好干部标准
8、来画像作评,优化完善干部考评机制,考准、考实干部,切实把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来,真正发掘有益于党和人民事业的“绩优股”。另一方面是要以“只争朝夕用贤才”的实干精神,让担当实干者得到实惠。“绩优股”选出来了,就必须以时不我待的紧迫感和使命感,用好激励关怀机制,为担当实干者提供发展晋升的“好通道”和物资充足“补给站”,助力实现更大价值。一是要用“硬通货”来激励担当实干者。习近平总书记在全国组织工作会上指出,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。落实到基层,就是要牢牢坚持“优上、庸下、劣汰”,科学设置绩效考核机制,特别是要将省委组
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