(5篇)2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨交流心得精选版.docx
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1、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨交流心得一书记在党课报告会上提出“五大”要求,要求全省干部做到“六破六立二讲理论、摆事实、列数据,分享思考和观点,我们要对照“五大”要求、“六破六立”,把自己摆进去,对标对表检视工作。具体到司法审判工作,我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判,是“民告官”的法律制度,一方面要监督行政机关依法行使职权,就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面J把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中
2、的重要一环,法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性,要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考,切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨交流发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员,分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重,通过查摆,发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距,因此也深刻认识到,我们上升的空间很大,在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念,不能取得一点成绩就沾沾自喜,要跳出X看X,在全市、全省的大局中找定位,以更高标准干在实处。也正因为此,我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,不能看到
3、困难绕道走,要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识,别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性,这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作,借鉴先进地区、先进法院好的经验做法,大胆闯大胆试,勇于创新突破,以更新举措干在实处。总之,我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实,结合法院工作就是,努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案,让人民群众
4、在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部,要提高业务素能,打铁还要自身硬,只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础;要有一颗公平公正之心,执纪办案,办的就是别人的人生,绝不能就案办案;要严于律己,做到令行禁止,遵守各项规章制度,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,经常性地开展自查自省,是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题,是否存在有部署无落实,执行力度不够的问题,这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位,但也是政治机
5、关,选用干部要始终把政治标准摆在首位,对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部,但应当是在严管下的厚爱,严管是前提。政治部也要积极主动谋划,完善科学的考评机制,真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟,不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来,全面系统地学习,真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责,着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部,要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来,坚决扛起“两个维
6、护”的政治责任,把牢司法工作的精准要义,以饱满的精神状态认真履职尽责,尽心尽力做好党务工作,教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上,增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”,把“以人民为中心”的思想贯穿始终,聚焦人民法院审判执行主责主业,持续整治司法作风突出问题,扎实开展”案件质量建设年”活动,不断提升人民群众司法获得感。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落
7、实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为
8、人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点
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