(5篇)2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流材料最新版.docx
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1、2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流材料就我们法院而言,如何做到“思想大解放、环境大优化,能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上,要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关,又是业务性很强的政治机关,要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神,进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟习近平法治思想精髓,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上,要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题,坚持为大局服务、为人民司法,以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手,针对审判工作中存在的短板不足,认真分
2、析研判,着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上,要保持廉洁自律。作为法院领导干部,在党风廉政建设上不能有半点松懈,要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每次警示教育学习,扎牢制度的笼子,看好关键环节的监督,让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变!要做到“六破六立”,调查研究是很重要的一环。只有真调查、实研究,才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况,坚持每月统计分析执法办案数据,加强数据分析,找到数据反映的现象,深入总结好的方面和存在的问题;二是要突出找准问题,善于从数据中发现问题,把问题点出来,深挖问题背后的原因,拓宽和增强审判态势分
3、析的广度和深度;三是要提实工作对策,针对反映出的问题,及时向院领导、各业务庭反馈,通过条线再分析,整体再考量,提出解决实际问题的思路和办法。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言思想是行动的先导,只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求,“六破六立”大学习大讨论,立足自身岗位,主动补齐自身工作短板,在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作,要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键,坚持矛盾纠纷实质化解,不断锤炼过硬本领,做到公正司法、司法为民。思想需进一步解放。从法院工作而言,解放思想就是不断更新我
4、们的审判理念,不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向,努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义,切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心,案件无大小、快慢、亲疏之分,每一个案件都需要及时处理和公平对待。作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷,把矛盾化解在基层,把问题解决在当地,更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案,增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职,对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白,阐明该案的是非黑白。要担当作为,具体是听取意见、释法说理、化解矛盾
5、、谁执法谁普法,让案结事了。坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性,践行新时代“枫桥经验”,通过与群众的真心交流寻踪觅源,还原事情真相。坚持人文关怀,积极作为,主动回应人民群众的诉求和关切,努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解,不断推进社会和谐。对送上门的群众工作,要坚持有信必复,有错就改,用心用情办理,解决群众“急难愁盼”问题。2023“五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会近日,市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动,吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重要职能部门,肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命,组
6、织部门用好一个人就能带活一个班子,建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒,培养发展一名党员就能树立一面旗帜,引进培养一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此,组织部门要带头在解放思想中谋发展、求突破、开新局,引领和带动全体党员干部人才解放思想、改革创新,为加快建设皖豫边界中部崛起示范区,奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设,全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度,直接关系到党的建设全局,关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势,跳出组织部门审视和研究组织工作,始终把组织工作置于全区
7、工作大局中来思考、来把握、来推动,努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴,抓牢农村党组织“示范创争”行动,实施村级集体经济“整区推进三年行动计划,加快党建引领信用村建设进度,促进农业增效、农民增收。在城市层面,要坚持党建引领社区治理,纵深推进“皖美红色物业”建设,加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”,切实提升居民获得感、幸福感。在机关事业单位层面,要持续推进“一支部一品牌创建工作,强化公立医院、中小学校等单位党建实效,推动机关党建与中心工作深度融合。在非公层面,要坚持党建赋能优化营商环境,发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用,推深做实“
8、红色菜单问题领办,持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为,有效激发干事活力推进思想大解放,引领高质量发展,要靠各级干部来领导、来组织、来推动,解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念,突出政治标准和新时代好干部标准,牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确导向,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇,选派干部到沪苏浙和合肥市“拜师学艺”,充分汲取先进经验,开拓思路视野,不断提高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制,强化考核结果运用,确保优
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